株式会社コンシスト

【サーバーサイドエンジニア】エンジニアの9割以上が自社内で開発/サブリーダーとして下流工程を牽引

年収
448~876万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
神田駅 (東京都)

最終更新日:2020年12月02日

仕事内容について

主に、サブリーダーとして下流工程に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・受注プロジェクトの開発
・メンバー、新技術などの調査~導入まで
・フレームワークの拡張(.NETなど)
・詳細設計~実装、テストまで

【仕事の特色】
要件定義~テストまでの開発を一貫して経験、専門性の高いスキルを習得できます。
また、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーション、フレームワーク開発といった多くのスキルを身に付けられる環境です。

<主要クライアント>
・日本政策投資銀行
・日本自動車ターミナル
・日本格付研究所
・富国生命 他

必須条件

・詳細設計、プログラミング、テストまでの開発経験
・詳細設計~実装までの経験(Java、Access、.NET、VBのいずれか)
・RDBMSにおける開発経験(SQLServer、Oracleなど)

・ミッション達成に向けてリーダーシップを執り、プロジェクトを牽引していける方
・設計の技法や実装において関心やこだわりを持っている方
・チームを引っ張りつつ、協調性を持って細やかな連携、調整ができる方
・仕事における知識、技術を磨き、常に自己啓発を行える方
・同社の業務推進の強化に貢献できる方

この仕事で取り扱う技術

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

・複数名のメンバー管理や、フォロー含むサブリーダーの経験
・日商簿記3級程度以上の会計における知識
・IPA共通のフレーム2013における知識
・エンドユーザーとの折衝経験
・ドキュメントを重視した開発経験
・保守、サポート経験、障害におけるリカバリーの指揮経験
・システム設計技術を活かしたスピーディな問題解決力
・マネジメント、折衝、技術等のいずれかに関して特化した知識及び経験
・PL/PM経験(プロジェクト計画立案及び設計~開発、導入まで一貫していること)
・資格取得者

雇用形態

正社員

想定年収

448~876万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※業績報酬を会社業績と個人評価に基づいて支給致します。

[参考]
2012年12月 社員平均業績報酬実施率115%、
最大130%程度支給
昇給:更改:年2回(1月・7月)

■給与・評価等備考
固定月額:230,000円〜(固定月額+業績報酬)
※年俸制をベースとし、これに会社業績と個人評価によって決まる
業績報酬を加味した給与制度を採用しています。
※基本報酬(固定額)
30時間分の時間外割増手当を含みます。
これを超過した場合は、別途、所定勤務、
裁量労働制勤務などの制度に応じ支給致します。

[年収例]
・プロジェクトマネージャー(35歳)750万円〜(業績報酬を含む)
・プロジェクトリーダー(30歳)600万円〜(業績報酬を含む)
・システムエンジニア(28歳)500万円〜(業績報酬を含む)

■手当
交通費全額支給、時間外手当、深夜手当、休日手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■備考
<福利厚生制度>社員持株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険、健保組合の提携施設利用可、Club-C(歓迎会・忘年会、サークル活動などの推進組織)<教育制度>外部研修、資格取得報奨金、社内勉強会、OJT、資格取得支援制度(書籍・受講料・受験料負担)

株式会社コンシストの事業内容

ソリューション事業
金融・不動産業界を中心にビジネス戦略やコンサルティング、業務システムの開発、インフラの設計・構築など、さまざまなソリューションを提供しています。
自社パッケージ開発事業
不動産管理やグループファイナンスを目的とした付加価値の高いパッケージ『スケルトン』シリーズの提案から開発、サポートを一貫して行っています。

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