株式会社イーウェル

【システムエンジニア】「WELBOX」やカフェテリアプラン等のWebツール開発

年収
400~530万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
赤坂見附駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語

SQL

C#

最終更新日:2020年09月28日

業務内容について

主な業務は、「WELBOX」やカフェテリアプランなどの自社サービスに関するWebツールの開発です。

<具体的な業務内容>
■以下をはじめとしたシステム開発業務
・要件定義
・詳細設計
・プログラミング
・運用、保守
・改善

【仕事の特色】
福利厚生サービスを手がける事業部と健康サポートを手がける事業部があり、それぞれ開発、運用、保守と業務が分けられています。
保守業務とはいえ、既存サービスの改善や機能の追加などの開発業務は保守部門が担当。
保守部門であっても開発を手がけることが可能です。

募集要項

募集職・職位
必須条件

■経験
・何らかの開発経験をお持ちの方

■マインド
・活力に富んでおり、スピード感を持って業務に取り組める方
・高いコミュニケーション能力、協調性をお持ちの方
・同社の事業内容に関心をお持ちの方

歓迎要件

■経験
・オープン系言語での開発経験を2年お持ちの方
・SQLの経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

400~530万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験、スキルに応じて決定いたします。
・通勤手当:会社規定に基づき支給。

■手当
通勤手当、残業手当、役職手当、スキル給

予定勤務地
東京都千代田区, 東京都港区
就業時間
09:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
イーウェル社は、社員一人ひとりの豊かで健康な暮らし、個々のスキルアップを福利厚生制度でサポート。多様な制度を利用することでライフワークが取りやすくなっています。

<主な福利厚生>
■WELBOX
同社の福利厚生パッケージサービス「WELBOX」の会員として、旅行・健康増進・育児・介護・自己啓発・スポーツ・エンターテインメントといったさまざまなメニューを会員価格で利用することが可能です。

■カフェテリアプラン
社員一人ひとりに一定のポイント(費用補助枠)を付与。宿泊・レジャー・健康・自己啓発・育児・介護といった同社独自に設定したメニューの中から自由に選択し利用できる制度です。

■自己啓発費補助
自己啓発や資格取得にかかる費用の一部(最大5万円/年)を補助。

■保養所補助(東急共済組合)
ホテルハーヴェストや東急ステイ、東急REIホテルなどの東急グループの宿泊施設利用時に共済組合から補助が支給されます。

■その他の福利厚生
東急共済組合、東急不動産持株会、財形貯蓄制度、個人型401K、慶弔慰金、自己啓発費補助、東急ハーヴェストクラブ利用補助、社内マッサージ室、社内イベント(ボーリング大会など)、社内表彰制度(社長賞、本部長賞)他

<健康経営施策>
■WelBeingプロジェクト
健康経営を推進するためプロジェクトにより、社員がいきいきと働ける職場づくりに取り組まれています。

<社内イベント>
ママさん座談会や料理教室など、多くの社内イベントによるコミュニケーションの活性化を図っています。

株式会社イーウェルの事業内容

株式会社イーウェルは、企業の福利厚生を代行するニーズに伴い2000年に設立されました。変化する社会に応じたさまざまなサービスを提供。2001年に開始したパッケージ型福利厚生アウトソーシングサービス「WELBOX」や企業戦略に対応する制度設計「カフェテリアプラン」などは現在多くの顧客から支持されています。さらに、優良な顧客基盤を活用したCRMサービス、健診事務を代行する健康支援サービスにもいち早く取り組んでおり、多様なサービスを通して働く人をサポートしている企業です。

・福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発、提供
・福利厚生メニューのオペレーション業務
・健康支援サービスの開発、提供
・福利厚生BPOサービス(財形/持ち株会など)の開発、提供
・会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発、提供
・保養所運営代行サービス「リフレッツ」の提供

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

株式会社イーウェルは、東急不動産株式会社と株式会社豊通シスコムの出資により誕生した企業です。
企業の福利厚生に着目し、福利厚生のソリューション事業を展開。
料金体系やカスタマイズ可能なサービスといったモデルの新鮮さを強みとされており、大手企業からも高い信頼を獲得されています。
時代に適した福利厚生を企業が提供できるようサポートする同社の事業は、働き方改革が進む昨今において社会貢献性が高いといえるでしょう。
やりがいの大きい仕事に携わりたい方、人や社会の役に立つ仕事がしたい方におすすめです。

また自社開発でリプレイスを定期的に行っているため上流~下流まで携わることができ長期的にサービスに関わることが可能です。
サービスをより良くしていきたい、大規模なサービスに携わりたいという方にぴったりです。

キャリアアドバイザー大村 茜

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