【社内SE】株式会社イーウェルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #4098

主な業務は、「WELBOX」やカフェテリアプランなどの自社サービスに関するWebツールの開発です。

＜具体的な業務内容＞
■以下をはじめとしたシステム開発業務
・要件定義
・詳細設計
・プログラミング
・運用、保守
・改善

【仕事の特色】
福利厚生サービスを手がける事業部と健康サポートを手がける事業部があり、それぞれ開発、運用、保守と業務が分けられています。
保守業務とはいえ、既存サービスの改善や機能の追加などの開発業務は保守部門が担当。
保守部門であっても開発を手がけることが可能です。

募集職・職位

• 社内SE

必須条件

・何らかの開発経験をお持ちの方

・活力に富んでおり、スピード感を持って業務に取り組める方
・高いコミュニケーション能力、協調性をお持ちの方
・同社の事業内容に関心をお持ちの方

歓迎要件

・オープン系言語での開発経験を2年お持ちの方
・SQLの経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

300万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルに応じて決定いたします。
・通勤手当：会社規定に基づき支給。

■手当
通勤手当、残業手当、役職手当、スキル給

予定勤務地

東京都千代田区, 東京都港区

就業時間

09:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
イーウェル社は、社員一人ひとりの豊かで健康な暮らし、個々のスキルアップを福利厚生制度でサポート。多様な制度を利用することでライフワークが取りやすくなっています。

＜主な福利厚生＞
■WELBOX
同社の福利厚生パッケージサービス「WELBOX」の会員として、旅行・健康増進・育児・介護・自己啓発・スポーツ・エンターテインメントといったさまざまなメニューを会員価格で利用することが可能です。

■カフェテリアプラン
社員一人ひとりに一定のポイント（費用補助枠）を付与。宿泊・レジャー・健康・自己啓発・育児・介護といった同社独自に設定したメニューの中から自由に選択し利用できる制度です。

■自己啓発費補助
自己啓発や資格取得にかかる費用の一部(最大5万円／年)を補助。

■保養所補助（東急共済組合）
ホテルハーヴェストや東急ステイ、東急REIホテルなどの東急グループの宿泊施設利用時に共済組合から補助が支給されます。

■その他の福利厚生
東急共済組合、東急不動産持株会、財形貯蓄制度、個人型401K、慶弔慰金、自己啓発費補助、東急ハーヴェストクラブ利用補助、社内マッサージ室、社内イベント（ボーリング大会など）、社内表彰制度（社長賞、本部長賞）他

＜健康経営施策＞
■WelBeingプロジェクト
健康経営を推進するためプロジェクトにより、社員がいきいきと働ける職場づくりに取り組まれています。

＜社内イベント＞
ママさん座談会や料理教室など、多くの社内イベントによるコミュニケーションの活性化を図っています。