株式会社ホープス
【バックエンドエンジニア】Java/アジャイル開発/スクラムチーム/※ミドル求人
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 450~1,100万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 築地駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java Python C# JavaScript TypeScript
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
【お任せしたい業務内容】
アジャイル開発エンジニアとして、幅広い業界の顧客向けに基幹・業務システムの導入・開発プロジェクトをお任せします。
モダンな技術に触れる機会が多く、新しい技術や開発スタイルを学ぶことが好きな方におすすめの環境です。
また、改善提案やナレッジ共有に積極的に取り組んでいただくことで、技術だけでなく課題解決力も伸ばしていくことが可能です。
<プロジェクト例>
・情報通信業向け プロジェクトナレッジ管理システム(フルスクラッチ開発)
・食品業界向け 勤怠管理システム(フルスクラッチ開発)
・製造業界向け 原価管理システム(SaaS型で提供される開発プラットフォーム上でのフルスタック開発)
・生命保険業界向け 保険システムのリニューアル(Java、PL/SQL。フロント周りはTypeScript、Next.js等)
案件についてはプライム・大手SI・大手コンサルからの直請け案件となっており、上流~下流工程まで一貫して携わることができます。
プライム案件比率は年々増加しており、事業成長の重点項目としています。
【仕事の特色】
【キャリアイメージ】
キャリアを後押しするために、技術勉強会、社内DX推進チームへの参加、DX事例発表会、各種研修、社内検定、認定制度等が多数存在します。
また、アジャイル開発者としてキャリアを積んでいる多数の社員をロールモデルとし、ロールモデルとなる社員とのキャリア相談会を設けています。
・フルスタックエンジニア
・スクラムマスター
・システムアーキテクト 等
<働く環境>
・WLBを整えながら安定して働ける環境です《残業:月10時間程度 リモート勤務:可能⦆
・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます
・チーム作業のため、コミュニケーションは活発に行っております
・スキルアップ支援のためのオンライン学習環境があります
・資格取得奨励金制度もあり、難易度に応じて報奨金が出ます
・SHIFTグループとして、確定拠出年金制度、ふるさと納税応援制度、産前・産後休暇、育児休暇など福利厚生も充実
・そのほか、社員の意見を反映し、積極的に職場改善を行っております!
【仕事内容(変更の範囲)】
IT開発関連業務
必須条件
・何らかのシステム開発経験(1年以上)
・アジャイル開発プロジェクトへの参画経験
・Gitを利用した開発経験
・チームで協力しながら開発を進められるコミュニケーション力
・能動的かつ積極的に行動できる方
・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方
・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
歓迎要件
・Java、C#、JavaScript、TypeScript、Python等による開発経験
・Jira、Backlog、Azure DevOps等の利用経験
・AWS、Azure、GCPいずれかの利用経験
・React、Vue.js、Angular等のフロントエンド開発経験
・スクラム開発の経験
・要件定義や基本設計の経験
・顧客折衝経験
・認定スクラムマスター資格
想定年収
450~1,100万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:
昇給:給与改定:年2回
■募集職種の年収例
想定給与
4,500,000 ~ 11,000,000 円 (基本給: 4,369,500 円 ~)
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer/基幹業務システム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京本社:東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階 ※勤務地はプロジェクト先によります。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(従業員の自宅での勤務を含む)
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 就業時間備考
-
・休憩12:00~13:00/実働8時間
・残業時間:月10時間未満の社員が7割以上 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワーク比率65%以上
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
選択制確定拠出年金制度、社内イベント、各種懇親会、健康診断、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、産前・産後休業、育児・介護休業、生理休暇、看護休暇、育児短時間勤務制度、資格取得奨励金制度、新入社員有給付与制度、ふるさと納税応援制度、フィットネス・レジャー施設・保養施設など割引制度、メンタルヘルス・健康相談、部活動、研修、メンター制度、キャリアコンサルティング制度
・部活動:ボードゲーム部、麻雀部など
・研修:入社前研修、入社後研修、若手社員研修、中堅社員研修
・入社前研修:出身学部やIT経験の有無に関わらず、安心して入社準備をしていただけるように、独自の教育カリキュラムで、ITリテラシーやPCリテラシーの研修に取り組んでいただきます。また、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手ができたり、プライベートを一緒に楽しめる仲間を見つける機会があるのも、魅力のひとつです。
・入社後研修:入社後2か月間程度の研修で、ビジネスマナーやITスキルを基礎から学んでいただきます。そのほか、若手社員、中堅社員など、各層に合わせた研修を実施しております。ITスキル研修を中心に、マネジメント研修などがあります。
・メンター制度:入社3年目までの若手社員を中心に、メンター制度を設けています。業務上ではチームリーダーがみなさんをフォローしますが、プライベートなども含めた悩みをメンターに相談することもできます。ホープスでは若手社員を多面的にフォローする仕組みを整え、仕事面のみならずいろいろな 相談ができる環境づくりをしています。また、同期同士の交流を深めるため、定期的に親睦会などを実施してコミュニケーションがとりやすい環境構築に配慮しています。
・キャリアコンサルティング制度:所属する事業部を中心に、キャリア面談を実施し、案件先の上司、組織の上司と面接しながら、自身のスキルステータスを可視化します。その中で短期や中期目標を設定し、次はどういった取り組みが必要か認識を合わせ、自己評価の面談を経て評価会議、評価フィードバックの面談を半期ごとに行なっております。また、1-2か月に1回、上司と取り組み状況の確認や日々の悩み事を相談する1on1面談を部署ごとに実施し、キャリア面での助言・指導も行なっております。 - 試用期間
- 3ヶ月~6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日(土・日・祝日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業■休暇備考
・特別休暇:5日/初年度のみ入社日に付与(一部対象外となるポジションもあります) - 手当
-
通勤手当、時間外手当、テレワーク手当
・通勤手当:実費上限50000/月まで
・時間外手当:固定時間外手当の超過分
・テレワーク手当:支給要件あり - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
・適性検査
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。 - 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考フロー:書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定
※面接は2回になる場合がございます。
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。
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株式会社ホープスについて
- 設立年月日
- 1991年03月08日
- 代表者
- 代表取締役社長 上原 健太郎
- 資本金
- 5,100万円
- 従業員情報
- 837名
- 事業内容
-
1.基幹業務システムのDX・モダナイゼーション事業
・主に金融、製造、流通、官公庁など、社会基盤を支える幅広い業界のエンタープライズ領域におけるシステム分析および改善提案 。
・単なるパッケージ導入にとどまらず、AWS/Azure等のクラウドネイティブな技術を用いた基幹システムの再構築を推進しています 。
2.クラウド・インフラストラクチャ設計開発
・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)への戦略的マイグレーションおよび、ECS/Aurora等を活用した高可用性基盤の構築 。
3.ITコンサルティングおよび生産・物流機能の改善
・顧客の本質的なビジネス課題をヒアリングし、ITの力で「働き方のリノベーション」を起こすトータルソリューションを提供
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