【QAエンジニア】株式会社Phone Appliの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #400209

株式会社Phone Appli

【QAエンジニア】自動テスト基盤の再構築／品質基盤の設計・維持／ハイブリッドワーク

  • 土日祝日休み
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
530～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

### 仕事内容

■担当いただく主な業務

* Web／iOS／Android における E2E 自動テストの設計・実装・修正
※ 使用ツール：MagicPod
* 業務シナリオ単位のテスト体系に沿った E2E テスト構成の作り直し
* 重複／冗長／粒度不統一など既存テスト資産の再編成
* フレーク削減を中心とした安定化対応（原因切り分け・修正）
* 手動テストと自動テストの役割分担の整理
* 中長期的な自動化スイート構成（対象範囲・粒度・実行タイミング）の提案

担当領域では、課題の特定 → 方針検討 → 改修・改善 を一貫して担っていただきます。
※ 担当領域は、特定の機能群・画面群など一定の範囲を想定しており、プロダクト全体を単独で担う前提ではありません

■想定する改善領域

*① テスト構造の整理*

* テスト粒度の統一（画面単位 → 業務シナリオ単位）
* 重複・冗長テストの削除
* 共通処理の関数化・セットアップ整理

*② 実行安定性の向上*

* フレーク原因の切り分け（データ／タイミング／環境）
* テスト導線の安定化・データ整備
* 実行前後処理の最適化

*③ 実行効率の最適化*

* 実行時間短縮（不要待機削減など）
* 実行不要テストの削除判断
* 手動テストとのカバレッジ見直し

※ 初期フェーズでは ①構造整理・②安定性向上 を中心に担当いただく想定です

■想定業務割合（目安）

* E2E テストの設計・実装・修正：50〜60%
* テスト構造の再編成・安定化対応：20〜30%
* 仕様レビュー・観点整理：10〜20%

■体制・進め方・裁量の範囲

*関わるメンバー*

* 自動化リード（戦略・構成の最終判断者）
* QA チーム（自動化に関わるメンバーも在籍）
* 開発チーム（バックエンド／フロント／モバイル）
* PdM（仕様・優先順位の最終判断者）

*個人判断で進める領域*

* テストケースの粒度調整
* 重複／冗長テストの削除判断（影響範囲が限定されたもの）
* フレーク／実行失敗の原因調査〜修正
* 共通化手法（関数化・ユーティリティ設計など）の選定

*リードと協議して判断する領域*

* テストスイートの大規模な構成変更
* 自動化対象範囲の大きな拡大・縮小
* 実行戦略（CI、回帰、スモーク等）の再設計

【仕事の特色】
### 募集背景

当社は「人々がいきいきと働く社会を実現する」をパーパスに、BtoB SaaS「PHONE APPLI PEOPLE」を展開しています。これまでに 7,500社以上 のお客様にご利用いただき、現在も機能追加と利用拡大が進んでいます。

プロダクトの拡大に伴い新機能追加が続いており、検証時間は増加傾向にあります。
特にリグレッション領域は手動テストの範囲が広がりやすく、自動テストが十分に追随できていない状況もあります。
このままではリリース判断や改善サイクルに影響が出かねないため、テスト体系と自動テスト基盤（テスト粒度・依存関係・スイート構成など）を構造から見直し、再構築する取り組みを最優先テーマとしています。

現在は、従来の画面単位中心のリグレッションテストから、業務シナリオ単位への移行が本格化しており、基盤整備を加速する段階にあります。
新テスト体系の設計方針も固まりつつあり、これから実行・改善フェーズに入るタイミングです。
開発速度が増す中、テスト基盤が成長に追随しきれていない過渡期にあり、今まさに構造の見直しと再構築を進めています。

また、利用規模が大きくなるほど再現性の高い E2E テストの重要性は増しており、安定的に運用できるリグレッションテスト基盤の整備は今後のプロダクト成長に不可欠です。

こうした背景のもと、本ポジションでは MagicPod を前提に、

* 不要・冗長テストの整理
* テストケース構造（粒度・依存関係）の調整
* 実行時の失敗要因（フレーク等）の排除
* 実行時間やカバレッジの適正化

といった改善を進め、「必要なテストが、必要な粒度で、安定して回り続ける状態」を実現していただきます。

本ポジションが加わることで、E2E テストの安定性と実行効率が高まり、リリース判断の精度とスピードを向上させる基盤を一緒に作っていきたいと考えています。

■チーム文化

テスト方針や改善案は、日々議論しながら進めるスタイルで、意見を歓迎する雰囲気があります
チャットやデイリーMTGで小まめに情報共有し、検討段階から方向性を一緒に固めていく文化があります
「一人で抱え込まない」ことを大切にしており、相談やレビューを気軽にしやすい環境です
品質判断は個人任せにせず、背景や意図を共有しながらチームで合意形成しています
入社直後はオンボーディングやペア設計を通じてキャッチアップを支援し、判断基準や改善方針も丁寧に共有します
役割の幅は段階的に広げていけるよう、チーム全体でフォローする体制があります

■仕事の魅力
テスト実装に留まらず、品質基盤の設計・維持 に関わる経験が得られる
テスト体系の再構築フェーズで、構造レベルから品質を作る仕事に携われる
小規模チームのため、自身の提案が チームにダイレクトに反映されやすい
将来的に、自動化スペシャリスト／QA体制設計・推進など 複数のキャリアパス を選択可能

【仕事内容（変更の範囲）】
企業の定める範囲

必須条件

■必須要件

* テスト自動化（設計／実装／運用）の実務経験（ツール不問）
* ミドルクラス（担当領域において自律的に改善を推進できる方）を想定しています
* Web／モバイルアプリのテスト設計経験
* E2E テストの作成・保守経験
* テスト資産の再編成・重複削除・保守性向上の経験
* 改善の意図や判断ロジックを説明できる方を想定しています

■求める人物像

* 自動化を「テストを自動で回す仕組み」ではなく、プロダクトの品質を支える基盤として捉えられる方
* 多職種と協働し、品質向上に向けて建設的なコミュニケーションができる方
* 技術・プロセスの変化を前向きに受け止め、継続的にキャッチアップできる方
* 既存の仕組みやテスト結果から課題を見つけ、担当領域の中で粘り強く改善を積み重ねていける方
* テストを書く前に「なぜこの観点を自動化するのか」を目的から考え、必要なテストを適切な形で維持し続けることに価値を感じられる方

歓迎要件

■歓迎要件

* 開発経験およびテスト自動化の実務経験（各1年以上を目安）
* 自動テスト構成の見直し／標準化経験
* リグレッションテスト効率化の実践経験
* 自動テストレビュー・運用ルール整備の経験
* アジャイル開発での QA 経験
* API テスト／非機能テストの基礎知識
* JSTQB Foundation Level 以上（または同等知識）
* AI を活用した品質向上／効率化経験

想定年収

530～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※スキル・ご経験により決定させていただきます。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル 8F
予定勤務地
(変更の範囲)
企業の定める範囲
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
※1日最低4時間以上（月での時間調整は必要）
平均残業時間
10~30時間
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・ハイブリッドワーク ※全社標準のルールとしては週 1 日出社を必須としています（推奨は週 3 日） 　なお、部署によっては、それぞれのルールを設定している場合もあります

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・書籍購入支援制度
・社員紹介報酬制度（リファラル入社祝い金）
・BYOD端末購入補助（20,000円/回）
・ウェルカムランチ
・ウォーキングイベント（毎月開催）
・V2MOM（目標管理・評価制度）
・全社表彰制度（年1回）
・メンター制度
・サンクスカード(日々の感謝や称賛をカードにして贈りあうシステム)
・FunFund制度（部署の交流にかかる費用を1人3,300円、毎月会社が支援）
・Weekly 1on1 制度（週に1回30分、上司と部下で実施）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・リフレッシュ休暇（通年：4日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇
・ヘルスケア休暇
・YOU休（生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇） 等

手当

・資格手当
・BYOD手当（4,000円/月）
・テレワーク環境整備手当
・固定回線手当（5,000円/月）

選考場所

1次面接原則対面、オンライン相談可

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・カジュアル面談
・書類選考
・1次面接
・最終面接

1次面接は、原則対面での実施を想定しています。
オンライン面接をご希望の方は事前にご相談ください。

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株式会社Phone Appliが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社Phone Appliについて

設立年月日
2008年01月01日
代表者
代表取締役社長 大林 春彦
資本金
39,837万円
企業HP
https://phoneappli.net/
従業員情報
241名
事業内容
・PHONE APPLI PEOPLE（組織を強くするコミュニケーションポータル）等クラウドサービスの企画・開発・販売
・アプリケーション開発・販売（Microsoft、Cisco、Salesforce等の連携アプリケーション）
・ウェルビーイング経営のコンサルティング事業
・オフィスコンサルティング事業、テレワーク・フリーアドレスに適した什器の販売
・各種IP-PBX対応アプリケーションの開発・運用

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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職種の説明

QA(品質保証)エンジニアとは、サービスならびに製品の品質をチェック・管理する職種です。 動作や機能など注意深く確認、問題発生時には担当部署へ報告・修正依頼をし、問題が解決するまで繰り返し検証を行います。 QAエンジニアは、企業のサービスや製品の品質を保つための重要な役割を担っています。 レバテックキャリアはQAエンジニアをはじめ、エンジニアの求人情報が満載です。


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