PRONI株式会社

【Webエンジニア】AI活用推進/自社開発/モダン環境/フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoB向け
年収
550~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
PHP Python Ruby JavaScript TypeScript
DB
MySQL PostgreSQL Amazon Aurora
クラウド
AWS AWS Lambda Amazon CloudWatch Amazon CloudFront

仕事内容について

【業務内容/環境】
Visionの実現に向け、BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心にプロダクトの開発業務をご担当いただきます。単なる実装に留まらず、プロダクトの成長をリードする役割を期待しています。

【主な業務】
■バックエンド開発
・フロントエンドへのAPI設計 / バックエンド開発 / リリース後の運用など、サーバーサイドに関わる全工程
・CIツール連携による開発の効率化
・パフォーマンス改善などの継続的なシステムの信頼性向上
■フロントエンド開発
・UX提供のための適切なAPI / コンポーネント設計、フロントエンド開発に関わる全工程
・デザイナーやプロダクトオーナーと協力して、最適なUI/UX設計
■プロダクト/チームへの貢献
・ご経験に応じて、開発要件定義、開発優先度の決定、メンバーマネジメント、開発方針の策定、スクラムマスターなどの役割も期待します

【仕事の特色】
■チーム・環境
▼組織構成
配属部署:プロダクト開発部 (在籍人数:約30名)
・プロダクトごとの少数精鋭チーム
エンジニアが、プロダクトごとに数名ずつのコンパクトなチームに分かれて活動しています。

・多様なバックグラウンド
大手IT企業(アイスタイル、ぐるなび等)出身のシニア層や、ベンチャーでのプロダクト立ち上げ経験者が在籍しており、高い技術力を持つメンバーに囲まれて成長できる環境です。

・フラットな協力体制
上司・部下の垣根はなく、全員が「同じ船に乗るメンバー」として、
営業ともワンチームで議論しながらプロダクトを創り上げます。

▼開発組織について
PRONIの開発組織は「正しいものを正しくつくる」ことを大切にしています。
単にコードを書くだけでなく、ユーザーへ本質的な価値を届けるための仕組みが整っています。

1.仮説検証を回す「アジャイル開発」
・1週間スプリント
1週間単位で情報共有と調整を行い、状況が変わっても素早く軌道修正しながら、
最速で意思決定とリリースを繰り返します。
・デイリースクラム
毎日チームで状況を同期。困りごとがあればその場で相談・解決できる、風通しの良い環境です。
・チーム一体の開発
プロダクトごとに数名のコンパクトなチームを構成。
職種の垣根を超え、全員が「同じ船に乗るメンバー」としてプロダクトファーストで議論します。

2. 「AIネイティブ」な環境
・AI活用の常態化
Devin、Cursor、Claude code 等のツール活用を全社で推進。
コーディングやレビューの一部をAIに任せることで、人間は「何を作るか」という本質的な思考に時間を割いています。
・ユーザー価値の追求
AI活用により向上した生産性を、ユーザー価値に向き合う時間へとシフトさせる「AIネイティブ」な業務再設計を行っています。

3. 技術力を磨き、品質を担保する「レビュー文化」
・プルリクエストベース
本番にデプロイされる全てのコードに対して、GitHub上で徹底したレビューを実施しています。
・Good / More形式のフィードバック
レビューは「良い点を褒める(Good)」と「より良くするための提案(More)」で行われます。先輩エンジニアの知見を吸収しながら成長できる環境です。
・着手前の設計レビュー
実装を始める前に「どう解決するか」をチームで考えるフェーズを設けており、
設計思想から学ぶことが可能です。

▼サポート体制
・メンター制度と週次振り返り
ご入社後はメンターがつき、週次での振り返り会などを通じて、
技術面・キャリア面の両方から成長をサポートします。
・「なぜこの方法か」を学ぶ設計レビュー
プログラミング着手前に「設計レビュー」のフェーズを設けています。
タスクの解決策をチームで議論することで、先輩エンジニアの思考プロセスや判断基準をダイレクトに吸収できます。
・実戦的なドメイン知識の習得
ペアプロやコードレビューを主体とした開発環境により、
複雑なBtoBビジネスのドメイン知識もスムーズにキャッチアップできる体制です。
・スキルアップ支援制度
資格取得補助制度(年間上限10万円)や書籍購入費負担制度、副業可(許可制)など、
個人の「学び」を会社が全力でバックアップします。

【開発環境】
■利用中の技術スタック
言語: PHP、TypeScript
フレームワーク: Laravel、React、Nextjs
データベース: PostgreSQL
ソースコード管理: GitHub
プロジェクト管理: Notion、Github issue
コミュニケーションツール: Slack、miro、figma
ドキュメンテーション: Notion
インフラ: AWS (CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3)
開発環境: Docker

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

PHP、Ruby、Python、JavaScript、TypeScriptなどを用いたWEBアプリケーションの開発経験3年以上
Webアプリケーションの運用経験半年以上
Devin、Cursor、Claude code等のAIツールを実務に組み込み、開発スピードの向上を追求している方
技術をビジネスの手段として捉え、KPI改善(離脱率・受注率など)を目的とした開発の優先順位付けや意思決定に関わった経験
営業やCSなどのビジネスサイドと日常的にディスカッションし、仕様の不備や改善点を能動的に提案できる方

* 自分の手でいいサービスを作りたいと思っている方
* 指示を待つのではなく、プロダクトの仕様決めから主体的に参加したい方
* 最新のAI技術を実務にフル活用し、開発生産性を目指したい方
* 技術を『目的』ではなく、ビジネスの課題を解くための『手段』として活用したい方
* 当社のValue「まっすぐ※」に共感いただける方

※「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。
<プロダクトファースト>◎顧客にまっすぐ向き合う
・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している方
・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている方
・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる方
・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答している方

<チームファースト>◎チーム全員にまっすぐ向き合う
・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である方
・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している方
・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる方

<ビジョンファースト>◎成すべきことにまっすぐ向き合う
・ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力がある方
・正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力がある方
・計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力がある方
・全ての行動・選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力がある方

歓迎要件

Vue.js や React などを使ったSPA開発経験
バックエンドからフロントエンドまで、一貫した開発経験
RDBMS(特にPostgreSQLやMySQL)の設計・チューニング経験
アジャイル/スクラム開発経験
技術的な課題解決や、アーキテクチャ設計への主体的な関与経験
チームの生産性向上やメンバー育成など、組織への貢献を大切にしている方
技術発信が好きな方、積極的に取り組んでいきたい方

想定年収

550~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:成果に応じた個人賞与制度(半期ごと)
昇給:

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階/18階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める場所
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
・時差出勤制度あり(事前申請制)
就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。
例)9:00~18:00、11:00~20:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・在宅勤務制度あり(事前申請制) 日数の制限はありません。 ※定期的な出社の機会があるため、全日在宅勤務ではございません。

副業

許可制、条件あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
■賞与/表彰
・成果に応じた個人賞与制度(半期ごと)
・社内表彰制度

■スキルアップ支援制度
・社内FA制度
・資格取得補助制度(申請制/年間上限10万円)
・書籍購入費負担制度

■その他
・オフィスカフェ制度、食事補助
・インフルエンザ予防接種補助
・PRONI祭(全社会)
など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・時間単位年休制度(1時間単位で利用可)
・産休/育休 (男女ともに取得実績あり)
・リフレッシュ休暇:有給休暇とは別に年3日付与

■休暇備考
・年間休日120日以上

手当

交通費(月5万円上限)

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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PRONI株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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PRONI株式会社について

設立年月日
2012年10月01日
代表者
代表取締役CEO 柴田 大介
資本金
10,000万円
従業員情報
188名(2019年11月19日時点)
事業内容
BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」の運営

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