【セールスエンジニア】水道機工株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #400085

水道機工株式会社

【施工管理】未経験歓迎／直行直帰可／土日祝休み／平均残業20h

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • BtoB向け
年収
475～800万円
最寄り駅
千歳船橋駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

上下水施設の施工から水処理機器の製造販売まで水に関わる事業を行う当社で、官公庁を中心とした浄水場、下水道施設を中心に水道
施設などの施工管理(改修・新設)を経験やスキルに応じてご担当頂きます。

【詳細】浄水場、下水道施設、ゴミ浸出水処理施設、汚泥再生施設などの建設工事の施工管理をお任せします。


【仕事内容（変更の範囲）】
当社が定める業務

必須条件

建設現場に関わる何らかのご経験

■学歴
・高校 専修 高専 大学 大学院

歓迎要件

・何かしらの工事に関わる施工管理経験
・監理技術者資格者証(機械器具設置工事・水道施設工事)保有の方

想定年収

475～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都世田谷区桜丘5-48-16　※全国の施工現場へ長期出張していただきます。
予定勤務地
(変更の範囲)
当社拠点全般
就業時間
08:00～17:00 
就業時間備考
■所定労働時間：07時間30分
■平均残業時間：20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
スーツ必須
副業

可

福利厚生

■制度
財形貯蓄制度、従業員持株会制度、厚生貸付金制度、慶弔見舞金、健保契約宿泊施設、永年勤続表彰、公的資格取得支援、住宅資金融資制度、制服貸与、年に1回研修（本社内研修）、再雇用制度（上限65歳まで）、子育て支援金

・子育て支援金：出生、小学校入学、中学校入学、高校入学時にそれぞれ20万円支給

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始（5日）、創立記念日、メーデー、会社指定の休日、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病休暇、慶弔休暇、育児休業

手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当、出張手当

選考場所

基本は対面面接
（1次面接は遠方にお住まいの方等はオンライン面接に変更相談可能）

検査・試験

筆記試験：有(WEB適性試験)

提出書類

履歴書、職務経歴書

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水道機工株式会社について

設立年月日
1924年08月01日
代表者
代表取締役社長 古川 徹
資本金
194,700万円
企業HP
https://www.suiki.co.jp/
事業内容
上下水道施設及び環境保全・衛生施設の設計・施工・監理
水処理用機器類及び計量器類の設計・製造・据付・ならびに販売
各種設備装置の運転・保守・管理業務
工業・化学薬品の製造販売
土木建設資材、農園芸資材の製造・販売
労働者派遣事業

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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ご利用の流れ

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職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


求人検索について

求人情報を探す際には、「絞り込み検索」がおすすめです。職種という条件で検索すると、PG・SE、PM・PL、デザイナーといったようにカテゴリ分けがされており、更にその中から職種を選択することができます。各案件のトップページには、雇用形態や想定年収、最寄り駅、必須スキル等の募集要項が掲載されているので、転職時に最も知りたい情報が一目瞭然です。また、担当コーディネーターのコメント欄には、社風や採用後についての情報も掲載されています。数多くの転職サイトの中でも、情報量が多いのが魅力です。


サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリアでは、弊社を通して転職された方々の体験談をまとめた「転職者インタビュー」をサイトにまとめています。第二新卒としての転職や、中途としての転職、さまざまなシチュエーションを想定して記事を読んでみてください。契約社員から正社員へキャリアアップした例もあります。また、転職にともなう福利厚生の充実や給与アップの実例も。現状からさらなるスキルアップ、キャリアアップを目指す方におすすめのコンテンツです。


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