【】トビラシステムズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #400053

トビラシステムズ株式会社

【SRE】新規事業／自社サービス開発／サーバサイド自動化／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
350～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
伏見駅 (愛知県)
言語
PHP Python Ruby SQL
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

【具体的な仕事内容】
▼ サギトレのSRE
・セキュリティ教育サービス「サギトレ」のSRE業務をご担当いただきます
・AWS環境の保守運用、改善／効率化業務がメインの業務となります
・サーバ保守運用、自動化のためのツール開発、CI/CDの推進などを行っていただきます
・セキュリティが非常に重要視されるシステムのため、プログラム開発、サーバ、ネットワークなど幅広い知識が必要とされるポジションです

【仕事の特色】
【この仕事で得られるもの】
パブリッククラウド環境の保守運用がメインの業務となるため、モダンなサービス提供環境化でスキルを磨くことができます。
開発環境の整備やCI/CDの設定なども担当するため、SREとして必要な素養を身につけることができます。
また、開発メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、バックエンドの担当でもエンドユーザとの距離感が近く、リリース時の反響などをダイレクトに感じることができます。
フルスタックなスキルを付けることができ、かつご自身の適性を探りながら市場価値を高めることができるポジションです。
将来的にはシステムアーキテクトとしてサービス全体の意思決定に関わるポジションにステップアップすることが可能です。

【サービス内容】
■サギトレ
・当社独自のデータベースから作成される最新の手口に対応したセキュリティトレーニングが実施できるサービス
・トレーニングを自動配信できるため、セキュリティ教育のコストが激減する
・社内のセキュリティリテラシーを数値で可視化する
・社員のセキュリティリテラシーを向上させ、企業の資産を守るサービス

【募集背景】
新規事業発足および新組織設立に伴い、サービス開発プロジェクトメンバーの募集を行うこととしました

【服装】
■服装自由（全従業員利用可）

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

【必須スキル】
・システム開発の経験
・Linuxサーバの操作経験
・RDBMS（SQL）の使用経験
・dockerコンテナを使用経験
・パブリッククラウド（AWS, Azure等）の使用経験

歓迎要件

【歓迎スキル】
・動的型付け言語でのWebシステム開発経験
　- PHP、Ruby、Python等
・RDBMS（SQL）の使用、テーブル設計経験
・Linuxサーバの構築経験
・脆弱性やセキュリティに配慮した開発の経験
・要件定義・基本設計・詳細設計の経験

【語学力】
・不問
※ ただし、業務内で英語のドキュメントを読んだり、メールのやりとりをする可能性あり

【資格】
・基本情報技術者試験(FE)程度の知識があると良い

想定年収

350～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※業績・成果による
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※ スキル・前職年収を考慮して設定

無料

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員 契約社員

予定勤務地
名古屋オフィス（愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F）
予定勤務地
(変更の範囲)
技術部に関しては転勤はございませんので、内定時にお伝えした拠点での勤務となります。なお、基本的には名古屋オフィス所属となりますが、内定者の居住地の都合等により、東京オフィス所属となる可能性がございます。
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・コアタイムなしフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
平均残業時間
10~30時間
有期労働契約

■雇用期間
雇用期間の定め無し

■更新可否
可

■更新基準
（1）契約期間満了時の業務量
（2）従事している業務の推進状況
（3）能力、勤務成績、勤務態度
（4）会社の経営状況

■更新上限の詳細
無し

年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

■リモートワーク可 基本的には名古屋本社に出社を想定。 週1日以上は出社必須。（部門により原則出社） 居住地によってはフルリモート可（全従業員利用可）

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・資格取得支援制度：受験料負担。合格お祝い金 (全従業員利用可)
・研修支援制度：カンファレンス等参加費用、出張費用負担（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・企業型確定拠出年金制度
・譲渡制限付株式報酬制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制 (土曜、日曜、祝日)、夏期、年末年始

選考場所

オンライン／対面

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考プロセス
(1)書類選考
(2)面接（2回）
(3)内定

※現住所が遠方の場合、オフライン面接時は交通費を支給いたします
※ 筆記試験はございませんが、内定後に適性検査を実施いたします
※上記は変更となる可能性もございます
※応募から内定までは2週間〜1ヶ月を予定しています
※面接日程や入社日は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください

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トビラシステムズ株式会社について

設立年月日
2006年12月01日
代表者
代表取締役社長　明田 篤
資本金
33,191万円
企業HP
http://tobila.jp/
従業員情報
103名
事業内容
「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。2019年に株式上場を果たし、着実に事業成長を続けてきました。
「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。
現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。
急成長を果たしてきた当社ですが、社員数は92名（2023年10月現在）とまだまだ成長段階です。現在は第二創業期と位置づけ、創業時のベンチャーマインドを大切にさらなる成長を目指しています。社員全員が自主的にやりたいことにチャレンジできる環境を整え、社会課題を解決する製品開発に取り組んでいます。

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