パーソルキャリア株式会社

【エンジニア】AWSクラウド基盤の全体設計/モダン環境/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
750~1,000万円
働き方
一部リモート
職種
サーバーエンジニア
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform AWS Lambda Amazon CloudWatch Amazon CloudFront

仕事内容について

■業務内容
<主なミッション>
・doda CONNECT / doda ダイレクトのインフラ基盤の継続的改善と安定運用
・全社リアーキテクチャ方針に基づく共通基盤・運用標準の設計・推進
・プロダクト開発チームと連携したDevOps の実践と高度化

<具体的な業務例>
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
・共通基盤を前提としたネットワーク/セキュリティ/監視設計
・CI/CDパイプラインの設計・改善(リリース自動化、品質担保)
・IaC(Terraform 等)によるインフラのコード化・再現性向上
・Datadog / CloudWatch を用いた監視・アラート設計、障害対応の高度化
・既存システムのリアーキテクチャ検討(可用性・拡張性・コスト最適化)
・開発チーム・他インフラチームへの技術支援、レビュー、意思決定支援

【仕事の特色】
■部門概要:
クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクト戦略・企画・開発を担う部門です。
2030年を見据え、「スピード」を重視した法人プロダクト体験の変革を進めており、テクノロジーを駆使してサービス構造を抜本的に改革し、迅速かつ効率的な体験を提供することを目指しています。

配属先となるテクノロジー統括部 プロダクト開発4部は、法人向けサービスを横断的に整備改善していくエンジニア組織として
サービスが複雑化している現状を打破し、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したリードタイムの短縮を目指した組織として、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を提供することで、法人のお客様に圧倒的な価値を届けます。

また本ポジションは、個別プロダクトのインフラ運用にとどまらず、
全社プロダクトを横断したアーキテクチャ・基盤設計や技術方針の意思決定にも関与します。

■これまでの取り組みと今後の方針
これまで法人向けプロダクト開発では、
プロダクトの安定性・拡張性を高めることを目的に、
技術的な負債の解消を中心としたインフラ基盤の改善と
プロダクトごとでのリアーキテクチャを推進してきました。
その結果、一定の基盤整備や改善は進んだものの、現在は次の課題が顕在化しています。

・プロダクトごとにクラウド環境、 CI/CDやIaC の構成・運用が分断 されている
・プロダクト横断的なシステムが密結合な状態となっておりプロダクト単体での負債解消効果が低い
・AI・データ基盤の活用を本格化する上で、既存システムとの接続や全体設計が最適化途上

そこで今後は、単なる負債解消にとどまらず、
データ・AI活用を前提とした事業価値最大化の基盤づくりへと方針を転換し、
プロダクト横断で通用するアーキテクチャと運用標準の確立を進めていきます。

【開発環境】
■技術スタック・関連技術
クラウド:AWS
基盤 / ネットワーク:VPC, ALB/NLB, CloudFront, WAF, ECS, Lambda
CI/CD:GitHub Actions
IaC:Terraform
監視 / ログ:Datadog, CloudWatch
セキュリティ:IAM設計、ログ監査、外形監視

Terraform / GitHub Actions は、単なる自動化ではなく
「プロダクトが増えても破綻しない基盤」を目的に整備します

■キャリア・ポジションの魅力
・doda CONNECT / doda ダイレクトという法人向け中核サービスのインフラを担い、
 安定運用から進化まで一貫して関われる経験を得られます。
・メインクラウドである AWSを軸に、GCP/Azureを含むマルチクラウドを活用した
 プロダクト横断での技術選定・方針策定に携われます。
・クラウド環境・CI/CD・IaC を中心とした基盤整備を通じて、
 特定のプロダクトにとどまらず、組織全体の開発生産性向上に影響を与えられるポジションです。
・事業会社の内製エンジニア(リード〜エキスパート)として、
 設計・レビュー・技術方針決定といった上流レイヤーに深く関与できます。
・エキスパートエンジニア/エンジニアマネージャーいずれのキャリアも選択可能

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

■必須要件
・クラウド(AWS)を用いたインフラ設計・構築・運用の実務経験
・CI/CD または IaC を用いたインフラ自動化の経験
・可用性・障害対応・監視設計を含む本番運用の経験
・開発チームと協働し、技術的な意思決定を行った経験

■求める人物像
・リードクラス:設計・レビュー・改善を主導しつつ、実装にも深く関与がある方
・エキスパートクラス:全社・複数プロダクト横断での基盤設計・技術意思決定を担う方
・PdM/ディレクターと対等に議論できるコミュニケーション力がある方
・プロダクトセキュリティーを事業価値として捉えられる視座がある方

歓迎要件

■歓迎要件
・大規模Webサービスのマイクロサービス化のリアーキテクチャ経験
・AWSやGCP等、全社共通基盤の設計・展開経験
・セキュリティ・ガバナンス要件を踏まえた設計経験
・複数チーム・ステークホルダーを巻き込んだ技術リード経験

想定年収

750~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年2回

■募集職種の年収例

※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする
※評価等級によって、時間管理方法が異なります

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
大手町オフィス:東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム13:00~17:00
就業時間備考
■裁量労働制:労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
・想定残業時間:10時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・通勤スタイル:ワークスタイルB・C いずれかを提示 ・ワークスタイルB:リモート勤務 ※週1~2日出社 / ワークスタイルC:フルリモート勤務 ※原則出社なし

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
リモートワーク一時金、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、長期所得補償保険、従業員持株制度、団体保険・団体扱い保険、福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)、育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助、TOEIC®優待試験、インフルエンザ予防接種補助、確定拠出年金制度、ベビーシッターサービス法人価格提供、社内研修、階層別研修

・リモートワーク一時金:入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・福利厚生倶楽部:宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能

試用期間
3ヶ月 ※管理職の場合6か月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土日)、国民の祝日、年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、特別休暇

■休暇備考
・年末年始:12/30~1/3
・夏季休暇:事業部門別のカレンダーに準ずる

手当

通勤手当、リモートワーク手当

・通勤手当:会社の定める条件の範囲内で全額支給

選考場所

本社、Web

検査・試験

適性検査 ※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
(ポジションにより、30分程度の学力検査が追加となる可能性があります)
※面接回数は変動する可能性があります。

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パーソルキャリア株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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パーソルキャリア株式会社について

設立年月日
1989年06月01日
代表者
代表取締役社長 瀬野尾 裕
資本金
112,700万円
従業員情報
6,929名
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

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