株式会社日本能率協会コンサルティング

【SCMコンサルタント】ものづくり改革支援／育成・研修充実／大手企業取引多数

年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制
40代活躍中
BtoB向け

年収: 500～870万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 御成門駅 (東京都)

職種: ITコンサルタント

仕事内容について

■業務概要:
・サプライチェーン領域において、サプライチェーン戦略/デザインから、販売・受発注管理、在庫管理、生産計画などの実務領域まで、多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。

■業務詳細:
・SCM改革基本構想立案支援
・調達/生産/物流拠点設計
・新工場/物流センター建設支援
・在庫削減/リードタイム短縮/納期遵守実行支援
・需要予測/販売計画の精度向上支援
・SCM関連業務効率化/組織設計支援
・SCM/生産管理システム構築支援
・ロジスティクスネットワーク構築支援
・アウトソーシング支援
・物流作業改善
・輸配送効率化等

【仕事の特色】
■当社の強み:
当社は、創業以来、80年にわたって国内外の企業の経営革新のサポートをしています。強みは、「圧倒的な製造業での支援実績」、「改革方向の提案のみならず、具体的な成果を挙げる実行支援」、「多数の豊富な経験を持つベテランの存在」です。

■就業環境:
年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。

■当社の特徴:
当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。
経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。
そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。
コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

いずれか必須
・メーカーまたはIT企業で設計・生産・技術・管理に関する実務経験(3年程度)
・サプライチェーン及び物流実務経験(購買/製造/流通/販売)

想定年収

500～870万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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募集要項

募集職・職位

ITコンサルタント

業界

メーカー
電気・電子・機械・半導体

雇用形態

正社員

予定勤務地

本社（東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階）　※プロジェクトにより国内・海外出張があります

予定勤務地
(変更の範囲)

会社の定める事業所（リモートワーク含む）

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制

就業時間備考

フレックスタイム制（フルフレックス）
月平均残業30時間程度
プロジェクトによって異なります。

平均残業時間

30時間以上

年間休日

124日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

週1~2回テレワーク可能

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・退職金制度：補足事項なし
・OJT及び独自の研修プログラム「コンサルタントアカデミー」などがあります。
・財形貯蓄
・住宅貸付金制度
・定期健康診断
・JMAグループ親睦会

試用期間

6ヶ月

休日休暇

■休日制度
週休2日制(土日) 、祝日、年末年始、創立記念日、慶弔、特別、産前産後、育児・介護、看護、リフレッシュホリデー制度

■休暇備考
※PJTの状況によっては土日が出勤になる場合があります。

手当

残業手当
通勤手当：交通費実費精算
テレワーク手当（一時金）

選考場所

web

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社日本能率協会コンサルティングについて

設立年月日: 1980年04月01日
代表者: 代表取締役社長　大谷羊平
資本金: 25,000万円
企業HP: https://www.jmac.co.jp/
事業内容: ・経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング
・階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修
・公開講座型研修
・書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など

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