株式会社日本能率協会コンサルティング

【組織革新コンサルタント】メーカーの組織革新支援/育成制度充実/フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 40代活躍中
  • BtoB向け
年収
500~870万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
御成門駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

■業務概要:
設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績、製造業に圧倒的な強みを持つ当社にて、研究・開発・設計部門・スタッフ部門等、主に技術部門に課題を抱える顧客に対し、生産性の向上や品質改善を「人材育成、組織革新」の側面から課題解決するコンサルティング業務です。

【仕事の特色】
■プロジェクト例:
例:働き方改革を進めようとしても「個人プレー」中心になっている職場では現場レベルでは改革が進まない。そのような課題に対し当社が入ることで、「チームプレー」「自主性が重んじられる風土」を醸成し、技術部門全体の生産性向上/品質改善/働き方改革/組織風土活性化を実現。

■就業環境:
・年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80%、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。
・社員のほとんどはコンサル未経験で入社。社内育成研修でしっかりフォローします。

■やりがい:
企業の研究・開発・設計部門における様々な課題に対して幅広く対応できるスキルを身に付けることが出来ます。
様々な領域で未だ世に出ていない先進的な技術に触れることが出来ます。また、その技術をビジネスとして世の中に打ち出すリアルな経験が出来ます。

■当社の特徴:
当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。
経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

メーカーでの研究、開発、設計、生産技術、品質保証、企画管理スタッフ等の経験者

歓迎要件

・自動車・機械、エレクトロニクス機器、情報通信、化学業界などでのご経験をお持ちの方
・企業の技術部門における組織変革・人材育成に関心があり、柔軟な思考を持つ方

想定年収

500~870万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■募集職種の年収例

■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社(東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階)※出張も発生します。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
フレックスタイム制(フルフレックス)
月平均残業30時間程度
プロジェクトによって異なります。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
124日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

週1~2回テレワーク可能

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・退職金制度:補足事項なし
・OJT及び独自の研修プログラム「コンサルタントアカデミー」などがあります。
・財形貯蓄
・住宅貸付金制度
・定期健康診断
・JMAグループ親睦会

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土日) 、祝日 、年末年始、創立記念日、慶弔、特別、産前産後、育児・介護、看護、リフレッシュホリデー制度

■休暇備考
※PJTの状況によっては土日が出勤になる場合があります。

手当

残業手当
通勤手当:交通費実費精算
テレワーク手当(一時金)

選考場所

web

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社日本能率協会コンサルティングが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社日本能率協会コンサルティングについて

設立年月日
1980年04月01日
代表者
代表取締役社長 大谷 羊平
資本金
25,000万円
事業内容
・経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング
・階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修
・公開講座型研修
・書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など

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