株式会社日本能率協会コンサルティング
【品質保証コンサルタント】ものづくり改革支援/育成・研修充実/在宅勤務可
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- 40代活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 500~870万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 御成門駅 (東京都)
- 職種
- ITコンサルタント
仕事内容について
■業務概要:
製造業、サービス業など幅広い業界にて、品質保証に関するコンサルティングを行います。品質保証に関する活動の実態調査、現状診断から改革構想の立案、品質保証、品質管理業務の設計、改善、品質人材育成などを組織全般に渡る改革の実行を支援します。
■業務詳細:
・品質保証体制の構築、改善支援(製造業、サービス業全般)
・品質管理(QC)の設計、改善の推進支援
・市場クレーム削減、品質事故防止対策の推進支援
・品質マネジメントシステム構築、ISO認証取得支援
・品質保証、品質管理に関する各種研修の実施 等
【仕事の特色】
■当社の強み:
当社は、創業以来、80年にわたって国内外の企業の経営革新のサポートをしています。強みは、「圧倒的な製造業での支援実績」「改革方向の提案のみならず、具体的な成果を挙げる実行支援」「多数の豊富な経験を持つベテランの存在」です。
■就業環境:
年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80%、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。
■当社の特徴:
当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。
経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。
そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。
コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
・品質管理/品質保証に関する実務経験
・メーカーでの設計・開発、生産技術、製造、外注管理に関する実務経験
想定年収
500~870万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無料
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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- ITコンサルタント
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 本社(東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階)※プロジェクトにより国内・海外出張があります
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
フレックスタイム制(フルフレックス)
月平均残業30時間程度
プロジェクトによって異なります。 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 124日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
週1~2回テレワーク可能
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
・退職金制度:補足事項なし
・OJT及び独自の研修プログラム「コンサルタントアカデミー」などがあります。
・財形貯蓄
・住宅貸付金制度
・定期健康診断
・JMAグループ親睦会 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土日) 、祝日 、年末年始、創立記念日、慶弔、特別、産前産後、育児・介護、看護、リフレッシュホリデー制度■休暇備考
※PJTの状況によっては土日が出勤になる場合があります。 - 手当
-
残業手当
通勤手当:交通費実費精算
テレワーク手当(一時金) - 選考場所
-
web
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社日本能率協会コンサルティングについて
- 設立年月日
- 1980年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 大谷 羊平
- 資本金
- 25,000万円
- 事業内容
-
・経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング
・階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修
・公開講座型研修
・書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など
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