【セールスエンジニア】EPSデジタルシェア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #399652

EPSデジタルシェア株式会社

【業務システム開発】

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
800～1,200万円
働き方
一部リモート
職種
セールスエンジニア
言語
Ruby JavaScript HTML
DB
PostgreSQL SQL Server

仕事内容について

EPSグループの基幹・業務システム全体を見渡し、企画・開発・運用の方向性を示しながら 複数プロジェクトを統括する役割です。
部門の目指す姿を描き、チームをリードして成果を創出していただきます。 グループ各社との直接取引によるプライム案件として、課題整理から提案、案件化、推進まで一連を 主導するポジションです。

■具体的な業務内容

EPSグループ各社と連携し、業務プロセスの標準化やDX推進を牽引します。 現場課題の整理から仕組みづくりまでを主導し、AI・データ活用など新しい技術も取り入れながら、 企画・要件定義・開発・運用を一貫してマネジメントしていただきます。 意思決定と実行力を発揮できるポジションです。

■主な業務
・グループ会社向け基幹および業務システムの企画・要件定義・設計・開発・運用保守
・プロジェクトの計画・推進・課題管理、およびプロジェクトメンバーの指揮・育成
・正社員およびパートナー社員を含むチームのラインマネジメント
・ホールディングスIT室やグループ各社のIT室との連携、横断テーマの推進
・必要に応じた、グループ各社IT室への兼務出向による企画・導入支援
経営視点とIT視点の両方を磨きながら、マネジメントの専門性を高めていくことができます。

■案件例
・EPSグループ システム将来像策定
グループ全体のIT現状分析および外部トレンドを踏まえ、システムロードマップを策定。
経営層とのディスカッションを通じ、投資優先順位を決定。

・EPSグループ 人事業務効率化（ウォーターフォール 100人月規模）
分散していた人事業務を標準化し、パッケージ導入を推進。 業務部門と一体となり、業務再設計から導入定着まで統括。

・販売管理システムリプレイス（ウォーターフォール 80人月規模）
個社の販売管理業務を刷新。構想策定～要件定義～パッケージ選定～体制構築～ベンダー統括～ 収益管理まで主導。事業インパクトの大きい基幹刷新プロジェクト。

・AI活用拡張（企画～定着）
生成AI活用の勉強会企画、利用支援、業務適用の検討。
IT部門発信で全社活用を推進。

【仕事の特色】
■キャリア プラン
入社後はまず、EPSグループ各社の業務とEPSデジタルシェアの役割を深く理解いただき、 上位職のもとで重要案件を担当しながら、組織運営に必要な視点とスキルを磨いていただきます。
当社には、案件遂行のスペシャリスト職と、組織運営を担うライン職の2つのキャリアパスがありますが、本募集では「ライン職」としての活躍を期待しています。 将来的には、センター長・部長・グループマネージャといった管理職ポジションや、 グループ各社のIT室長・室次長として横断的に組織をリードする道があります。

【開発環境】
・OS：Windows / Linux
・言語：Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML
・MW：intra-mart共通基盤（Accel Platform）
・ツール/ソフト：intra-mart / git / Copilot / ChatGPT / RPA / PowerBI / Tagetik 等
・DB：SQL Server / PostgreSQL

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める一切の業務

必須条件

・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験
・オープン/WEB系システムの設計、開発、テスト経験
・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験（２～３名規模以上）
・顧客折衝および要件定義経験
・外部ベンダー管理経験
・プロジェクト収益または工数管理経験

・明るく前向きに取り組める方
・ コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方
・ メンバー育成やチーム運営に主体的に取り組める方

歓迎要件

・グループの予算実績管理経験
・メンバーの目標管理経験
・会計/人事/給与/購買業務といった社内業務に関するシステム構築経験
・アジャイル開発の経験

想定年収

800～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回
昇給：年1回

無料

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/基幹業務システム
  • サービス
  • 医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京本社（東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館）
予定勤務地
(変更の範囲)
[本社事務所]東京都⽂京区後楽2-3-19 住友不動産飯⽥橋ビル４号館 及び 会社が指定した就業場所(労働者の自宅等を含む)
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
就業時間備考
・標準勤務時間：7.5時間/日
・休憩：11:45～12:45
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

センター方針として週1回の出社としています。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、カジュアルデー（毎週水・金曜日）、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制、退職金

・退職金：EPSグループ退職金制度（勤続3年以上から対象※確定給付企業年金(DB)による運用）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、フレキシブル休暇（年5日間取得可能）、年末年始（7日間）、EPSグループ創立記念休日、永年勤続休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇

手当

ライフサポート手当（希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能　※制度利用は任意）、職務手当、リーダー職手当、時間外手当（全額支給）、交通費（非課税限度額を上限に実費を支給）

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→一次面接→二次面接→内定
書類選考：センター長、部長
面接：
一次：センター長、部長（オンライン面接：可）
二次：本部長（オンライン面接：不可 原則対面形式）

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EPSデジタルシェア株式会社について

設立年月日
2006年03月23日
代表者
代表取締役　鈴木　雅義
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.eps-digitalshare.co.jp/
従業員情報
293名
事業内容
・情報システムサービス事業
当社グループ全体の情報システム部門として、変化し続ける当社グループの経営をITの面から支える事業です。
「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、当社グループの事業拡大に貢献し続けます。

・シェアードサービス事業
当社グループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続ける当社グループの経営を事務業務の面から支える事業です。
総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、当社グループの事業拡大に貢献し続けます。

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ご利用の流れ

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職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


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