マネックスグループ株式会社

【PMM】ドコモ経済圏×データ活用/成長戦略推進/経営層と意思決定支援

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
年収
888~1,210万円
働き方
一部リモート
職種
マーケティング
言語
SQL
DB
SQL Server

仕事内容について

【業務内容】
1.注力プロダクトにおけるPMM(プロダクトマーケティング)業務
・「かんたん資産運用」を中心としたプロモーション戦略の立案、施策設計・実行
・マネックス証券アプリおよびドコモ連携プロダクト(例:dカード積立、dアカウント連携等)におけるプロモーション戦略の立案、施策設計・実行
・口座保有者250万人超の顧客データと、NTTドコモの多種多様なデータを活用した分析、施策立案・実行、効果測定、PDCA推進
・マーケティングオートメーション(MA)を活用したシナリオ設計(施策設計〜配信設計〜改善)

2.目標・KPI設計および計数管理(社内外ステークホルダー連携)
・経営陣・関連部門・NTTドコモと連携した目標/KPIの設計、モニタリング、計数管理
・KPI進捗の可視化、課題特定、改善アクションの推進(レポーティング含む)

3.既存アセットを活用した中長期の成長戦略設計・推進
・業界内でのゲームチェンジを見据えた中長期戦略の策定および推進
・アライアンスに限定しない中長期の開発ロードマップ整備と戦略推進
 例:口座開設フローの抜本改善、ポイント投資等の新規サービス企画、優先度設計・推進
・経済圏・証券・金融市場など競争環境のリサーチ、示唆の整理と社内外発信

4.経営層との意思決定支援・推進体制の構築
・社内およびNTTドコモを中心とした経営陣との密接な連携、報告、方針決定の推進
・関係者(担当者レイヤー)との戦略・施策に関する合意形成、プロジェクト推進

【仕事の特色】
【開発環境】
・原則Windows(各種Office)
・Google Suite
・Google Chat / Slack

【利用ツール例】
・Google Analytics 4
・Snowflake
・Braze
・Management Studio(SQL Server)
・Amazon Quick Suite
・figma

■ポジションの魅力
・新設組織×経営直結のポジションとして、社長を含む経営層と近い距離で意思決定に関与し、マーケティング施策をスピーディに企画〜実行まで推進できます。
・NTTドコモグループの経済圏(顧客基盤・データ・チャネル)を活用し、単なるプロモーションに留まらず、プロダクト成長を“事業として”つくるPMM経験を積めます(GTM設計〜グロースまで)。
・規制産業(証券)ならではの制約下で、コンプライアンス/法務/リスク等と連携しながら、顧客体験と成果の両立を図る実務を通じて、市場価値の高いPMMスキルを獲得できます。
・「かんたん資産運用」等の注力領域で、メッセージング設計・施策設計・MA設計に加え、関連部門と連携してロードマップや優先順位にも関与でき、PMMとしての守備範囲を拡張できます。
・口座基盤データとドコモデータを掛け合わせた分析〜効果測定〜PDCAまで担えるため、感覚ではなく数字で成長をドライブする力(KPI設計・計数管理)を磨けます。
■キャリアパス
入社後はまず担当領域のキャッチアップ(プロダクト理解、データ/KPI、関係部門・アライアンス先との連携フロー等)を行い、早期に施策推進の立ち上がりを目指していただきます。
業務に慣れてきたタイミングで、チーム運営・育成・評価などのピープルマネジメントを段階的に担っていだくことを想定しています。

現状はマーケティング部と協業し、プロモーションの企画〜実行まで推進していますが、将来的にはグロース戦略部内で、特定プロダクトのマーケティングを一気通貫で担う体制も検討しており、体制構築をリードいただく可能性もあります。

■キャリアパス
入社後はまず担当領域のキャッチアップ(プロダクト理解、データ/KPI、関係部門・アライアンス先との連携フロー等)を行い、早期に施策推進の立ち上がりを目指していただきます。
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現状はマーケティング部と協業し、プロモーションの企画〜実行まで推進していますが、将来的にはグロース戦略部内で、特定プロダクトのマーケティングを一気通貫で担う体制も検討しており、体制構築をリードいただく可能性もあります。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

以下いずれも満たす方
・無形商材におけるPMMまたはプロモーション領域の実務経験(5年以上)
 ・PMMとしての戦略設計・施策推進、または
 ・オンラインプロモーション戦略の立案および各種施策の企画・実行
・中規模以上の組織におけるマネジメント経験(3年以上)
 ・チームマネジメント、目標/KPI設計・進捗管理、関係者調整 等

・マネックスグループの行動指針に共感できる方
・社内外問わず関係者と適切にコミュニケーションを取れる方
・事業会社のマーケティング担当者として、主体的に行動できる方
・既存の枠にとらわれずあらゆる選択肢を検討できる方
・データや事実に基づきロジカルな思考ができる方
・組織全体として高いパフォーマンスを出すことに高いモチベーションを持てる方

歓迎要件

・特定の経済圏(会員基盤・ポイント・ID連携等)を活用したプロモーション戦略の立案・推進経験
・金融機関におけるプロモーション/マーケティングの実務経験
・Braze 等のMAツールを用いたマーケティングコミュニケーションの設計・運用経験(シナリオ設計、配信、ABテスト、改善)
・データドリブンな施策推進経験(SQLによるデータ抽出、BIツールでのKPI管理、分析・レポーティング)
・キャンペーン企画・設計における法令/規制対応の経験(景表法の整理等。金融機関での経験があれば尚可)
・Web/アプリ領域でのオンライン広告運用経験(月間数千万円規模以上)
・金融ビジネスの実務経験/金融商品の取引経験

想定年収

888~1,210万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※会社業績・個人評価に応じて決定
昇給:年1回

■募集職種の年収例

上記は目安であり、ご経験やスキルに応じて金額は前後する可能性がございます。

【モデル年収】
888万円~1,210万円(以下を含んだ想定年収)
残業代:月30時間分(別途支給分を想定した金額)

無料

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知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • 金融
  • 証券
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社(東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F)
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める勤務場所
就業時間
08:30~17:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
就業時間備考
- 標準労働時間:1日当たり7.5時間
平均残業時間
10~30時間
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務:可(オンボード期間は出社をメインに業務キャッチアップしていただきます)

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・確定拠出型年金制度(401K)
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)
・各種慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等)
 -配偶者の概念を拡張するなどDEIの実現を目指しています(人材戦略・働き方・D&Iについて)
・育児支援(ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携)
・資格取得支援制度(年間50万円まで)
・自己学習支援(外部公開講座、Udemy、オンライン英会話、flier)
・ベネフィット・ワン(レジャー施設などの割引サービス)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・土曜、日曜、祝日
・年末年始(12月31日~1月3日)
・連続休暇(5日)
・誕生日休暇(1日)
・勤続休暇(勤続5年毎に5日)
・慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇
・結婚、産前産後休暇、配育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など

手当

・残業手当

選考場所

オンライン、本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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マネックスグループ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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マネックスグループ株式会社について

設立年月日
2004年08月02日
代表者
取締役 清明 祐子
資本金
1,314,354万円
事業内容
金融商品取引業等を営む会社の株式の保有

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