【フロントエンドエンジニア】アイフル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #399564

アイフル株式会社

【フロントエンドエンジニア】Webサイト開発／改善提案可能／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
年収
600～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
銀座一丁目駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript

仕事内容について

【業務内容】
■アイフル、ライフカード、その他グループ会社のWEBサイト開発のフロントエンジニアの募集です。営業企画、マーケティングと協働しながら、改善提案なども行っていくことが出来るポジションです。
まずは、エンドユーザー向け各サイトの開発および保守、品質管理をお任せします。将来的には、開発から営業企画やマーケティング部門に対して、顧客視点で改善提案を行うことを期待しております。

【仕事の特色】
■ミッション
私たちは、効率的に高品質なプロダクトを生み出すために、いくつかの技術的なチャレンジに取り組んでいます。まず、ローカルビルドの設計と構築を行い、開発環境の増築やGitの完全導入を進めています。また、ビルドスクリプトの開発によるCI/CD化を実現し、新人エンジニアやディレクターの育成とスキルの標準化にも力を入れています。

直近の開発課題としては、将来的な現場でのコンテンツ更新を見据えたCMS設計の見直しや承認フローの改善、ローコード化が挙げられます。さらに、ディリー更新に伴う資源の競合管理や安全なリリース環境の整備も重要な課題です。これらに加え、CMS設計の見直しによる現場更新の推進と、専門領域外の知識習得を目指したフルスタックエンジニア化にも取り組んでいます。

■開発体制

約15名
使用技術：HTML,CSS,JavaScript,PHP,Gitなど使用しCMS（PowerCMS X）を中心に据えた構成

■得られるスキル・市場価値
要件定義やスケジュール管理、技術選定をチームで主導し、プロダクトオーナー（PO）と直接議論しながら、エンジニア発信で新技術の導入も可能な裁量の大きい開発体制を整えています。この環境で、PowerCMS XやHTML/CSS/JSによるWebサイト構築、Swift/Kotlinなどのアプリ技術、さらにCI/CDやGitなどのDevOpsを習得し、広範囲な領域を横断するスキルを身につけることができます。また、Web・アプリをまたいだマルチチャネル開発経験を持つエンジニアは希少であり、属人化の打破や技術標準化をリードできる「横断型プレイヤー」としての市場価値が高まります。

【仕事内容（変更の範囲）】
入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。

必須条件

■フロントエンドの開発経験
■企画、改善提案などのPDCAを回してきた経験がある方

歓迎要件

■JavaScriptでのチーム開発経験
■ライブラリを使用した開発経験
■Node.jsなどのサーバーサイド開発経験
■SEO等のサイト改善等を実施した経験
■UI/UXでの改善運用を実施した経験

想定年収

600～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：有り

■募集職種の年収例

経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • 金融
  • 生命保険
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・時間外労働あり（月平均12時間）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

全従業員利用可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
資格取得支援制度、学習支援制度、従業員持株会、確定拠出年金、職場積立NISA、財形貯蓄、共済会、育児休業制度、育児短時間勤務、人間ドッグ等補助、階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修、中途採用者研修は別途入社後2日間の研修あり

・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日祝）、リフレッシュ休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、積立有給休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇、積立有給休暇

■休暇備考
・完全週休2日制（土日祝）：配属部署によっては出社有
・リフレッシュ休暇：10月以降入社は翌年4月付与
・積立有給休暇：最大40日

手当

リファラル採用報奨金、住宅手当、通勤手当、在宅勤務手当、転勤手当、単身赴任手当、子女教育手当、時間外勤務手当、帰宅手当、夜間シフト、休日手当

・リファラル採用報奨金：1名につき最大30万円/条件有
・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 社宅の場合（入居条件有） 家賃の50%から72% 会社負担
・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
・転勤手当：100,000円（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担）
・単身赴任手当：月42,000円
・子女教育手当：1人につき月8,000円
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ）
・夜間シフト、休日手当：500円から（該当部署のみ／条件有）

選考場所

オフィス、またはオンライン

検査・試験

適性検査、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー
1.書類選考
2.適性検査
3.面接（1から2回）
4.リファレンスチェック
5.内定
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。

■応募書類の取り扱いについて
採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。

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アイフル株式会社について

設立年月日
1978年02月01日
代表者
代表取締役社長　福田 光秀
資本金
14,345,400万円
企業HP
https://www.ir-aiful.com/
事業内容
・消費者金融事業
・事業者金融事業
・信用保証事業

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


その他機能について

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