株式会社SmartHR

【SRE】SmartHRを支える／SRE文化醸成／モダン環境／フルリモート可

土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
フレックス制
BtoB向け

年収: 636万円～

働き方: フルリモート

仕事内容について

【具体的な業務】
- SRE文化の醸成
- SLOの導入や導入支援
- スケーラビリティ、信頼性の向上
- インフラ設定、インフラコストの最適化
- CI/CDの改善といったDevOps領域での支援
- 採用活動
- 面談・面接等の選考への参加
- テックブログや登壇などの発信活動

【仕事の特色】
【役割】
2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダクトチームは自チームでインフラを運用しているため、各チームに対して、自律的に信頼性を向上させるための文化や仕組みの導入、インフラの最適化を支援します。
SREユニットの中心的な役割は、SRE文化の醸成、インフラの信頼性向上、運用の自動化、及びインフラコストの最適化です。幅広い業務を担当していただきますが、特にインフラの改善とプロセスの効率化を通じて、企業全体の成長を支える役割を担っていただきます。

■チームについて
配属先によってチーム構成は異なりますが、ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。

各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。
ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

SmartHRのミッションとバリューに共感できる人
クラウドを利用したインフラの運用・構築経験
ウェブアプリケーションのパフォーマンスやスケーラビリティ、コストに関する課題を解決した経験
IaCを用いたインフラ構築の経験
オブザーバビリティ関連技術を活用したWebアプリケーションの運用経験
フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）

つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方
チームでなにかを成し遂げたい方
心理的安全性を意識した振る舞いができる方
情報の透明性を保ち続けられる方
変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
社会的課題を技術で解決したい方

歓迎要件

SLI/SLOの設計など、何らかのSREに関するプラクティスの実践経験
RDBMSの設計 / 構築 / 運用 / チューニング経験
GitHubを用いた複数人での開発経験
アジャイルな開発の経験
OSSの公開やコントリビュート経験

想定年収

636万円～（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：成果給（インセンティブ）：年2回
昇給：年2回

■募集職種の年収例

当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。

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募集要項

業界

IT・通信
ソフトウェア/クラウドサービス/人事・給与・労務システム/Web・オープンシステム

雇用形態

正社員

予定勤務地

フルリモート

予定勤務地
(変更の範囲)

会社の定める就業場所

就業時間

10:00～19:00 フレックスタイム制

就業時間備考

・フレキシブルタイム（5:00〜22:00）

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

フルリモート

フルリモートワークOK（出社日数指定なし）

フレックス

あり

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
カフェテリアプラン制度、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール、部活制度、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）、Smart相談室の利用、資格保持費用の会社負担（士業など）、勉強会支援制度、育児環境を整える補助

・カフェテリアプラン制度：多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・フリーアルコール：毎日18:00～
・部活制度：1人1,500円補助/回
・Smart相談室の利用：グループ会社である Smart相談室の利用
・勉強会支援制度：社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など
・育児環境を整える補助：10万円支給

試用期間

3ヶ月間（3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます）

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休み、出生準備休暇

■休暇備考
・出生準備休暇：男女とも5日

手当

通勤手当

・通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給

選考場所

東京本社

検査・試験

リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて順序や回数が変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・カジュアル面談
₋職務内容等をすり合わせるための時間
₋担当：エンジニア
・書類選考
・1次面接
₋担当：エンジニア2名
・最終面接
₋担当：エンジニアリングマネージャー2名
・リファレンスチェック
- 選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます（一定の等級・役職以上を想定する場合など）
₋back checkを使用しております
₋現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
₋back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください