株式会社クロス・マーケティンググループ

【PMM】技術とデータを「顧客価値」へ変換/10億円規模を目指す事業立ち上げ/開発上流からプロダクト価値定義に関与

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
700~1,000万円
職種
マーケティング

仕事内容について

【仕事内容】
■ 技術とデータを、「顧客価値」へ変換する。
現在、このデータを活用し、労働集約型のリサーチ業務を自動化・高度化する「自社プロダクト(SaaS/プラットフォーム)」の開発に本腰を入れています。

開発体制への投資が進む一方で、生み出されたプロダクトを「誰に、どのようなメッセージで届けるか」というGo-to-Market戦略の立案・実行体制がまだ十分ではありません。

「この機能は本当に顧客の課題を解決するか?」「プライシングはどうあるべきか?」といった問いを、開発チームと共に議論し、プロダクトの仕様そのものにマーケティング視点を注入できる方を募集します。

まずは約1億円、将来的には10億円規模を目指す事業の立ち上げメンバーとして、プロダクトの「誕生」から「市場浸透」までの全プロセスを牽引してください。

グループ全体のIT部門を統括する組織にて、まずは約1億円、将来的には10億円規模の事業創出を目指すプロジェクトの「ビジネス側の司令塔」としてお迎えします。

【業務内容】
プロダクトが完成する前からプロジェクトに参画し、PdM(プロダクトマネージャー)と二人三脚で「Market-In(市場ニーズに基づいた)」なプロダクト作りと、その後の市場投入戦略を担います。

1.プロダクトコンセプトの検証・策定(Pre-Product)
⚫︎ターゲット市場・顧客の解像度を高めるためのリサーチ(自社パネルを活用した定性・定量調査)
⚫︎顧客課題(Pain)と解決策(Gain)の定義、およびバリュープロポジションの設計
⚫︎「売れる機能」と「売れない機能」の選別、PdMへの要件フィードバック
2.Go-to-Market(GTM)プランニング(Pre-Launch)
⚫︎プライシング戦略(価格体系・プラン設計)の策定
⚫︎プロダクトのポジショニングとメッセージング(誰に、どう伝えるか)の言語化
⚫︎初期のテストマーケティング計画と、β版ユーザーの獲得戦略
3.セールスイネーブルメントの準備(Launch Phase)
⚫︎ローンチに向けた営業資料(Sales Deck)、導入事例、FAQ等のコンテンツ企画
⚫︎グループ年間累計7,800社超の顧客基盤を持つ営業部門との連携フロー構築
⚫︎初速を最大化するための営業トレーニング実施

【仕事の特色】
■この仕事で得られるもの
「製品がない」段階から参画する、本質的なPMMキャリア:
完成されたプロダクトを渡されて「どう売るか」だけを考えるのではなく、仕様策定の段階から「なぜこの機能が必要なのか」「いくらなら売れるのか」をPdMと共に議論できます。 マーケティングの視点を開発上流(Pre-Product)から注入し、プロダクトの価値定義そのものに関与できる経験が得られます。

組織における「PMMの第一人者」としてのポジション:

現在、社内にPMMの型はまだ確立されていません。 10億円規模を目指す事業の立ち上げを通じて、「クロス・マーケティンググループにおけるPMMの成功モデル」を自身が作り上げ、組織に定着させるという組織開発的なキャリアも築けます。

「やればいいじゃん!」の文化での挑戦:
当社のビジョンにもある通り、失敗を恐れずに挑戦することを称賛する風土です。 トップダウンで降ってくる仕様書を実装するのではなく、「こんなサービスがあればいいのに」という自身の起案が、グループ全体の戦略として採用されるボトムアップな環境があります。

※ホールディングカンパニー(持ち株会社)のため、採用は「(株)クロス・マーケティンググループ」で行っています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務、本社でのシステム開発関連業務、ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は、出向先に定める業務

必須条件

下記全てを満たす方
・B2Bプロダクト(SaaS推奨)のマーケティング、または事業開発の実務経験
・顧客ヒアリングや市場調査を通じて、顧客インサイト(本質的な課題)を発掘するスキル
・エンジニアやPdMと対等に議論し、ビジネス視点から仕様への提言ができるコミュニケーション能力

歓迎要件

・「ないものを作る」フェーズ(0→1)でのプロダクト開発・マーケティング経験
・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの設計・実施経験
・リサーチ、アドテク、マーケティングテクノロジー業界での知見

想定年収

700~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■募集職種の年収例

※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
(変更の範囲)
東京本社、および自宅
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム09:30~15:00
就業時間備考
・フレックスタイム制(要事前申請)
・フレキシブルタイム8:00~22:00
・平均残業時間:17時間(CMG全体/月あたり)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種
・社員持株会制度
・確定拠出型年金
・社内表彰金(Golden Cross Award)
・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)
・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)
・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで
・Cリーグ(サークル活動)支援金
・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)
・オフィスコンビニ
・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日(土・日)、祝日
・夏季休暇/年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与

手当

交通費支給(月額41,000円まで )、時間外手当

選考場所

WEB、対面

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

▽書類選考
 ※ご希望に応じてカジュアル面談を行うことも可能です。

▽一次面接:事業責任者 (WEB面接)
▽最終選考:役員取締役 (対面面接)
▽ご内定

ご応募〜ご内定まで1〜1.5ヶ月ほどを想定しておりますが、
ご希望の転職時期についてはご相談させていただければと思います。

情報収集段階で構いませんので、お気軽にご応募いただき、
カジュアル面談でお話しさせてください!

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株式会社クロス・マーケティンググループが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社クロス・マーケティンググループについて

設立年月日
2013年06月03日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO 五十嵐 幹
資本金
64,671万円
従業員情報
2,092名
事業内容
デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業

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