株式会社ナスタ

生産管理／協力会社との折衝・受発注管理／生産計画の立案・調整／コスト管理・業務改善

土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
BtoB向け

年収: 400～550万円

職種: セールスエンジニア

仕事内容について

【業務内容】
当社の主力事業である住宅設備製品（郵便ポストや宅配ボックス等）の安定供給を実現するため、生産計画の立案から協力会社への発注、納期管理までを幅広くお任せします。
製造ラインの管理というよりも、「社内の営業・開発」と「社外の協力会社」を繋ぐ、製造部門のハブとして、情報の交通整理と正確な手配を行う重要な役割です。

1. 協力会社との折衝・受発注管理
・当社のモノづくりを支える協力会社（板金、樹脂、塗装など）に対し、生産計画に基づいて部材の発注を行います。
・納期・進捗管理: 電話やメールで協力会社と密に連絡を取り、「予定通りに入荷されるか」「トラブルはないか」を確認・調整します。
・在庫コントロール: 支給部材の欠品や過剰在庫が起きないよう、正確に数値を管理します。
2. 生産計画の立案・調整
・営業部門の販売計画や、開発部門の新製品リリース計画といった情報を集約し、月次・週次の生産計画を組み立てます。
・急な受注増やトラブル発生時には、関係各所（営業、協力会社）と素早く連携し、リカバリー案（計画の修正）を提示して調整します。
3. コスト管理・業務改善
・設計・開発部門と連携し、新製品の原価試算や、既存製品のコストダウン（VA/VE）に向けた事務局対応を行います。
・「もっと効率的な発注方法はないか」「ミスの起きないフローにできないか」など、日々の業務改善も期待しています。
4. 各種レポート作成
・生産計画書、進捗報告書、原価管理レポートなどを作成し、関係部署へ共有します。

【仕事の特色】
【入社後の流れとキャリアパス】
まずは製品知識や業務フローを掴むために、特定の製品群の生産計画管理（発注・納期調整）からスタートします。
先輩社員の指導のもと、正確な事務処理と円滑なコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。
将来的には、新製品の量産立ち上げプロジェクトの管理や、生産管理フロー全体の改善リーダーとしての活躍を期待しています。

■募集要項
当社の主力事業である住宅設備製品（郵便ポストや宅配ボックス等）の安定供給と品質維持を実現するため、生産計画から原価管理まで幅広くお任せします。
正確な事務処理能力と、周囲を巻き込む調整力が活きるポジションです。

■服装
・服装自由（一部従業員利用可）

【仕事内容（変更の範囲）】
当面なし。当社業務全般※実態としてはまれですが、将来的に異動が発生した場合には変更の可能性がございます

必須条件

・受発注業務、工程管理、または納期調整の実務経験
生産管理の経験があればベストですが、営業事務、購買、物流管理などで「多くの商材や案件を、ミスなく正確にさばいた経験」がある方を歓迎します。

・社内外との折衝・調整経験
納期調整や価格交渉など、利害関係者とのコミュニケーションを行ってきた経験。

・基本的なPCスキル（Excel：表計算、関数レベル）
生産計画の作成や原価集計にてExcelを多用するため、抵抗なく操作できる方。

求める人物像
・社内外の「ハブ」として円滑なコミュニケーションがとれる方
営業・開発・協力会社など、立場の違う関係者の間に入り、双方の意見を調整して最適解を導ける方。

・突発的な変化にも冷静かつ柔軟に対応できる方
急な増産やトラブル発生時にも、焦らずに状況を整理し、リカバリー策（計画修正など）を考えられる方。

・数字（コスト・納期）に対する意識が高く、粘り強く交渉できる方
「なんとなく」ではなく、根拠を持ってコストダウン交渉や納期管理を行える方。

・高い事務処理能力（正確性・スピード）をお持ちの方
複数の案件が同時進行する中で、優先順位をつけてテキパキと、かつミスなく処理を進められる方。

・将来的にリーダーとして組織を牽引したい意欲のある方
ゆくゆくは新製品プロジェクトの管理や、メンバーのマネジメントにも挑戦したいという向上心のある方。

歓迎要件

・樹脂成形、板金加工、塗装などの製造知識をお持ちの方
当社の製品（ポスト・宅配ボックス）で使用する主要部材の知識があれば、協力会社との話がスムーズに進みます。

・図面（2D/3D）を読むことができる方
設計部門や協力会社と、図面を見ながら形状や仕様の確認ができると業務が円滑になります。

・原価管理やコストダウン（VA/VE）の実務経験
「材料を変えてコストを下げた」「発注ロットを見直した」などの改善経験がある方は即戦力です。

想定年収

400～550万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：

■募集職種の年収例

※給与詳細は経験に応じて決定します。

無料

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募集要項

募集職・職位

セールスエンジニア

業界

メーカー
電気・電子・機械・半導体

雇用形態

正社員

予定勤務地

行田事業所（埼玉県行田市富士見町1-17）

予定勤務地
(変更の範囲)

当面なし。本社および全国の支社※実態では、中途採用者の数年での異動は発生していないです。キャリアアップのためなどで将来的な異動が発生する可能性として当面なしとしております。転勤が難しい場合には地域限定の働き方を選択することも可能です。（給与条件に変更あり）

就業時間

08:30～17:30

平均残業時間

10~30時間

年間休日

127日

服装

私服

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・育児留学制度（男女ともに育休取得率100％を継続中）
・育児時差・時短勤務
・ベビーシッター補助制度
・結婚・出産祝い金
・不妊治療費補助制度
・卵子凍結補助制度
・介護時短勤務
・資格取得支援制度
・自社製品モニター制度
・人間ドック費用補助
・副業OK
・定年再雇用制度
など

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより祝日は一部出勤日あり
・夏期休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・慣らし保育休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
など

■休暇備考
・年間休日：127日（計画有給含）

手当

・通勤手当
・精勤手当
・住宅手当
・子ども手当
・残業手当
など

選考場所

オンライン、本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ナスタについて

設立年月日: 1947年08月26日
代表者: 代表取締役社長　小川憲嗣
資本金: 10,000万円
企業HP: https://www.nasta.co.jp/
事業内容: Nastaの製品は住宅やマンション、オフィス・商業施設など、住まいや産業のあらゆる場所に存在しています。
私たちNastaは、お客様一人ひとりのご要望にしっかりと向き合い、営業・設計・製造・品質管理・物流・アフターケアに携わるすべての社員が一体となって取り組んでいます。
これからも確かな技術と信頼を礎とし、お客様の「NEXT」を実現するものづくりに励んでいきます。

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