株式会社ナスタ
商品開発【PM】／開発プロジェクトの総指揮／組織マネジメントを担当／技術継承
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- BtoB向け
- 年収
- 700～800万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- C言語
仕事内容について
商品開発本部（行田）のマネージャーとして、開発プロジェクトの総指揮および組織マネジメントを担当します。
1.開発プロジェクトの統括・推進（PM業務）
・東京の事業創造本部と連携し、新製品の量産化スケジュールの策定および進捗管理を行います。
・設計トラブルや量産課題が発生した際に、技術的なジャッジと部門間調整を行い、解決へと導きます。
2.組織マネジメント・技術継承
・商品開発チームのメンバー管理（評価・育成・配置）を行います。
・ベテラン層が持つ技術ノウハウを形式知化し、若手・中堅層へ継承させる仕組みを作ります。
3.工場・全社への技術発信
・製造本部の全部門（製造・品質・購買）と連携し、工場の生産性向上やコスト削減に向けた全社的な改善活動を技術面からリードします。
【仕事の特色】
■入社後の流れとキャリアパス
入社直後:
商品開発本部のマネージャー候補として、まずは当社の製品構造や事業課題を把握し、既存の管理職と共に組織運営に携わります。
習熟後:
商品開発課の課長または部長として、行田事業所の開発体制全般を指揮していただきます。
将来的には:
行田事業所の技術トップとして、生産技術や品質管理とも連携し、モノづくりの現場全体を統括する経営に近いポジションを目指せます。
■募集要項
当社の工場がある行田事業所にて、主力製品（ポスト・宅配ボックス等）の設計開発およびカスタム対応を統括する管理職（マネージャー・PM）を募集します。
複数のプロジェクトを横断的に管理し、Q（品質）、C（コスト）、D（納期）の責任者として組織を運営できる即戦力を求めています。
■服装
・服装自由（一部従業員利用可）
【仕事内容（変更の範囲）】
当面なし。当社業務全般※実態としてはまれですが、将来的に異動が発生した場合には変更の可能性がございます
必須条件
・一般消費者が使用するBtoB及びBtoC製品の設計・開発実務経験
・ピープルマネジメントの実務経験（課長・マネージャー職など）
・製造現場（工場）や品質管理部門と連携し、QCDを管理した経験
求める人物像
・視座が高く、全体最適の視点で物事を判断できる方
・使用されるお客様の満足度にこだわり、実現困難な状況でも諦めずに開発を進められるプロ意識の高い方
・メンバーの成長を喜びとし、強い開発組織を作ることに意欲的な方
歓迎要件
・住宅・マンション・オフィス等で使用される設備機器の設計経験
・板金・樹脂・ダイカスト等の幅広い材料・加工知識
・部門間の利害調整や、タフな交渉をまとめた経験
想定年収
700～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：
■募集職種の年収例
※給与詳細は経験に応じて決定します。
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知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 行田事業所（埼玉県行田市富士見町1-17）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当面なし。本社および全国の支社※実態では、中途採用者の数年での異動は発生していないです。キャリアアップのためなどで将来的な異動が発生する可能性として当面なしとしております。転勤が難しい場合には地域限定の働き方を選択することも可能です。（給与条件に変更あり）
- 就業時間
- 08:30～17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- 私服
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・育児留学制度（男女ともに育休取得率100％を継続中）
・育児時差・時短勤務
・ベビーシッター補助制度
・結婚・出産祝い金
・不妊治療費補助制度
・卵子凍結補助制度
・介護時短勤務
・資格取得支援制度
・自社製品モニター制度
・人間ドック費用補助
・副業OK
・定年再雇用制度
など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより祝日は一部出勤日あり
・夏期休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・慣らし保育休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
など■休暇備考
・年間休日：127日（計画有給含） - 手当
-
・通勤手当
・精勤手当
・住宅手当
・子ども手当
・残業手当
など - 選考場所
-
オンライン、本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社ナスタについて
- 設立年月日
- 1947年08月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 小川 憲嗣
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
-
Nastaの製品は住宅やマンション、オフィス・商業施設など、住まいや産業のあらゆる場所に存在しています。
私たちNastaは、お客様一人ひとりのご要望にしっかりと向き合い、営業・設計・製造・品質管理・物流・アフターケアに携わるすべての社員が一体となって取り組んでいます。
これからも確かな技術と信頼を礎とし、お客様の「NEXT」を実現するものづくりに励んでいきます。
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