株式会社ナスタ
商品開発マネージャー】開発プロジェクトの統括・推進／組織マネジメント／工場・全社への技術発信
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- BtoB向け
- 年収
- 600～700万円
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
事業創造本部（東京）が企画した新製品の基本仕様を受け取り、量産化に向けた詳細設計および工場連携を主導します。
1. 事業創造本部案件の量産化推進
・事業創造本部（東京）が構想した新製品（IoT宅配ボックス等）の基本仕様を受け取り、量産性を考慮した詳細設計へ落とし込みます。
・3DCADを使用し、金型要件や加工公差を含んだ図面作成を行い、製造可能な製品へと仕上げます。
2. 商品企画本部案件の構想・具体化
・電子化・IoT化を伴わない新商品要望については、商品企画本部（東京）からの企画提案書（設計要件）をもとに、構想段階から設計を担当します。
・「どのような構造なら実現可能か」「コスト内で収まるか」を検討し、ゼロベースで図面化・具現化していきます。
3. 製造部門・協力会社とのすり合わせ
・工場内の製造部門と密に連携し、「作りやすい構造（生産性）」への最適化を行います。
・外部の協力会社（樹脂・板金・ダイカスト等）と技術的な折衝を行い、品質基準の策定や納期の調整を行います。
4. 設計品質の向上・チームリード
・コストダウン（VE/CD）や品質向上のため、既存製品の構造見直しや部品共通化を提案・実行します。
・若手メンバーの検図や技術指導を行い、チーム全体の設計品質を担保します。
【仕事の特色】
■入社後の流れとキャリアパス
入社直後:
即戦力として、進行中のカスタム案件や量産立ち上げプロジェクトに参加し、当社の設計ルールや工場との連携フローを把握いただきます。
習熟後:
小規模なプロジェクトのリーダーとして、仕様検討から試作・量産移行までを主体的に回していただきます。
将来的には:
プレイングマネージャーとしてチームを率いたり、特定の技術領域（板金設計のスペシャリスト等）を極めるなど、志向に合わせたキャリアが可能です。
■募集要項
東京の各本部（事業創造本部・商品企画本部）から連携される新製品の仕様を受け取り、基本設計から量産立ち上げまでを主導します。 案件の特性により、「量産化設計（詳細設計）」から入る場合と、「構想検討」から入る場合の2パターンがあります。
■服装
・服装自由（一部従業員利用可）
【仕事内容（変更の範囲）】
当面なし。当社業務全般※実態としてはまれですが、将来的に異動が発生した場合には変更の可能性がございます
必須条件
・製品・機械設計の実務経験（5～10年前後目安）
・3DCADを用いた詳細設計から量産立ち上げまでの一連の経験
・社内外の関係者を巻き込み、主体的に業務を進められる自走力
※マネジメント経験は不問ですが、後輩指導や小規模なリーダー経験がある方を歓迎します。
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて解決に動ける方
・設計図面上の数値だけでなく、実際のモノ（現物）を見て判断できる方
・工場や他部署とのコミュニケーションを厭わず、調整業務を円滑に進められる方
歓迎要件
・一般の方が直接使用する商品の開発・設計経験者
BtoC製品（家電、日用品など）、エンドユーザーの使い勝手や安全性を考慮した設計経験。
・建物に使用する商品の開発・設計経験者
住宅設備、建材、エクステリア等の知見がある方。
・板金加工や樹脂成形部品の深い設計知識
・コストダウン（VA/VE）の実績
・機械をいじったりするのが好きな方
想定年収
600～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：
■募集職種の年収例
※給与詳細は経験に応じて決定します。
無料
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知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 行田事業所（埼玉県行田市富士見町1-17）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当面なし。本社および全国の支社※実態では、中途採用者の数年での異動は発生していないです。キャリアアップのためなどで将来的な異動が発生する可能性として当面なしとしております。転勤が難しい場合には地域限定の働き方を選択することも可能です。（給与条件に変更あり）
- 就業時間
- 08:30～17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- 私服
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・育児留学制度（男女ともに育休取得率100％を継続中）
・育児時差・時短勤務
・ベビーシッター補助制度
・結婚・出産祝い金
・不妊治療費補助制度
・卵子凍結補助制度
・介護時短勤務
・資格取得支援制度
・自社製品モニター制度
・人間ドック費用補助
・副業OK
・定年再雇用制度
など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより祝日は一部出勤日あり
・夏期休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・慣らし保育休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
など■休暇備考
・年間休日：127日（計画有給含） - 手当
-
・通勤手当
・精勤手当
・住宅手当
・子ども手当
・残業手当
など - 選考場所
-
オンライン、本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社ナスタについて
- 設立年月日
- 1947年08月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 小川 憲嗣
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
-
Nastaの製品は住宅やマンション、オフィス・商業施設など、住まいや産業のあらゆる場所に存在しています。
私たちNastaは、お客様一人ひとりのご要望にしっかりと向き合い、営業・設計・製造・品質管理・物流・アフターケアに携わるすべての社員が一体となって取り組んでいます。
これからも確かな技術と信頼を礎とし、お客様の「NEXT」を実現するものづくりに励んでいきます。
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