株式会社ナスタ
【設計開発】上流工程の設計検討／量産に向けたプロジェクト推進／行田事業所へ出張あり
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- BtoB向け
- 年収
- 600～700万円
- 最寄り駅
- 大井町駅 (東京都)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
仕事内容
事業創造本部（東京）に近い立場で、新製品の基本設計や構造検討を行い、量産設計を行う行田チームへバトンを繋ぎます。
1.基本設計・構想設計
・市場ニーズや企画コンセプトに基づき、3DCADを使用して製品の基本構造（構想図）を作成します。
・電子開発部門と連携し、基板やセンサー類の配置検討、配線ルートの設計などを行います。
2. 社内調整・委託先コントロール
仕様策定：「どのような機能やデザインが必要か」を企画・営業部門と議論し、製品のスペック（仕様書）を固めます。
行田チームとの連携：社内工場で開発する場合、行田の設計担当者へ設計意図を正確に伝え、詳細設計への橋渡しを行います。
委託設計業者のコントロール：社外へ設計を委託する場合、要件定義・見積査定・スケジュール管理を行い、量産設計が完了するまでパートナー企業をハンドリングします。
3.試作・評価・出張対応
・週1～2回程度、埼玉（行田事業所）へ出張し、試作品の確認や評価試験の実施、製造現場とのすり合わせを行います。
・外部委託の場合も、納品された成果物（図面・試作）の品質チェック（検図・検証）を責任を持って実施します。
【仕事の特色】
■入社後の流れとキャリアパス
入社直後:
先輩社員（PM）のサポートのもと、既存製品の電子化プロジェクトや新製品の一部設計を担当し、業務フローを学びます。
習熟後:
小規模なプロジェクトのリーダーとして、仕様検討から試作・量産移行までを主体的に回していただきます。
将来的には:
プレイングマネージャーとしてチームを率いたり、特定の技術領域（IoT筐体設計など）のスペシャリストとして活躍いただくことを想定しています。
■募集要項
新製品における電子化・IoT化が進む中、東京オフィスにて上流工程の設計検討および、量産化に向けたプロジェクト推進を担う中堅エンジニアを募集します。
社内の行田工場や、社外の委託設計業者と連携し、リーダーとして自走して設計・調整業務を進められる方を求めています。
■服装
・服装自由（一部従業員利用可）
【仕事内容（変更の範囲）】
当面なし。当社業務全般※実態としてはまれですが、将来的に異動が発生した場合には変更の可能性がございます
必須条件
・製品・機械設計の実務経験（10年前後目安）
・3DCADを用いた構想設計から詳細設計までの一連の経験
・社内外の関係者を巻き込み、主体的に業務を進められる自走力（リーダー経験あれば尚可）
・同業界同職種であること
求める人物像
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて解決に動ける方
・デスクワーク（設計）だけでなく、他部署とのコミュニケーションや調整業務を厭わない方
・新しい技術（IoT、電子制御）への関心が高く、積極的に学ぼうとする姿勢のある方
歓迎要件
・一般の方が直接使用する商品の開発・設計経験者
家電、日用品、BtoC機器など、エンドユーザーの使い勝手を考慮した設計経験。
・ 建物に使用する商品の開発・設計経験者
住宅設備、建材、エクステリア等の知見がある方。
・設計業務の外部委託経験者（ベンダーコントロール）
外注先への指示出し、検図、納期管理などの経験。
・板金や樹脂成形部品の設計知識
・電気・電子部品を搭載する筐体の設計経験
想定年収
600～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：
■募集職種の年収例
※給与詳細は経験に応じて決定します。
無料
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京オフィス（東京都品川区大井一丁目28番1号 住友不動産大井町駅前ビル14F）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当面なし。本社および全国の支社※実態では、中途採用者の数年での異動は発生していないです。キャリアアップのためなどで将来的な異動が発生する可能性として当面なしとしております。転勤が難しい場合には地域限定の働き方を選択することも可能です。（給与条件に変更あり）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- 私服
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・育児留学制度（男女ともに育休取得率100％を継続中）
・育児時差・時短勤務
・ベビーシッター補助制度
・結婚・出産祝い金
・不妊治療費補助制度
・卵子凍結補助制度
・介護時短勤務
・資格取得支援制度
・自社製品モニター制度
・人間ドック費用補助
・副業OK
・定年再雇用制度
など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより祝日は一部出勤日あり
・夏期休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・慣らし保育休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
など■休暇備考
・年間休日：127日（計画有給含） - 手当
-
・通勤手当
・精勤手当
・住宅手当
・子ども手当
・残業手当
など - 選考場所
-
オンライン、本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社ナスタについて
- 設立年月日
- 1947年08月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 小川 憲嗣
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
-
Nastaの製品は住宅やマンション、オフィス・商業施設など、住まいや産業のあらゆる場所に存在しています。
私たちNastaは、お客様一人ひとりのご要望にしっかりと向き合い、営業・設計・製造・品質管理・物流・アフターケアに携わるすべての社員が一体となって取り組んでいます。
これからも確かな技術と信頼を礎とし、お客様の「NEXT」を実現するものづくりに励んでいきます。
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