【マーケティング】JCOM株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #399476

JCOM株式会社

【プロモーション】B2B/B2G向け商材のプロモーション業務の企画・制作・進行管理／リモート/出社併用

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
460～715万円
働き方
一部リモート
職種
マーケティング

仕事内容について

B2B/B2G向け商材のプロモーション業務の企画・制作・進行管理を担当いただきます。

(1)ホームページやチラシ制作の進行管理
・B2B/B2G向けのホームページやチラシなどのプロモーションツールの制作を社内関連部署や外部パートナー会社と連携して制作する進行管理業務
・ホームページの進行管理に関して、HTMLを書ける必要はありませんがホームページ運営にあたっての一般的な知識を有していることが望ましい

(2)プロモーション動画の企画／制作
・B2B/B2G向けウェビナーを企画・収録・編集を内製で実施する業務
・B2B/B2Gの当社サービスを採用いただいた企業や自治体に取材し、動画を内製で制作する進行管理業務

(3)データ解析
・上記業務の効果測定をおこないPDCAを推進し効果改善を図る業務

上記(1)～(3)のうち、(1)(2)を主業務、(3)を(1)(2)のの関連業務と位置付けています。(3)はアクセス数などのデータを基礎的なレベルで取得分析できれば問題ありません。

【仕事の特色】
（募集背景）
当社は一般コンシューマ向けの事業が軸になっていますが、24年1月にB2B/B2Gに向けたソリューション事業に取り組む部門を新設し、新たな成長領域として位置付けた取り組みを開始、強化しています。 商品の企画、開発から営業、プロモーションまで、多くの領域で日々新たな挑戦を続けており、ともに考え、自ら主体的に行動できる仲間を募集しています。

（部署構成）
部長1名、管理監督者3名、メンバー10名、派遣7名、業務委託2名　計23名

■この仕事の魅力
・自身のアイデアが施策に反映でき、事業の成長と自身の成長の両立を実感できます。
・B2B/B2Gプロモーションにつながる施策をオンライン／オフラインの境界なく企画・提案でき、自らが主導して取り組むことができます。
・当社として新たに取り組む領域のため、過去の慣例や慣習にとらわれずに新しい視点・発想でチャレンジできます。

■キャリアパス
・入社後：プロジェクトの中核メンバーとして、幅広い業務経験を積む
・2～3年後：チームリーダーとして、複数のプロジェクトへ参加し、主体的に業務を推進
・その後、自身の希望なども踏まえつつ複数の部署で経験を積み管理監督者へ

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

以下いずれかの経験
・ホームページ制作の進行管理に関連した業務経験（1年以上)
・B2BまたはB2G領域でプロモーション動画の企画経験に加え、動画編集ソフトを利用した動画編集の実務経験（1年以上)

・新しいことへの挑戦を楽しめる、好奇心旺盛かつ責任感のある方
・コミュニケーション力が高く、多様な関係者と円滑に連携できる方
・論理的思考力と創造力を併せ持ち、複雑な課題を解決できる方
・自ら率先して行動し、チームを牽引できるリーダーシップがある方

歓迎要件

・社内外の関係者との調整、交渉能力
・Google Analyticsなどデータ分析ツールの利用経験

想定年収

460～715万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有り
※基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
昇給：

■募集職種の年収例

想定年収（残業20時間が発生した場合）：520万円～805万円

無料

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信/スマートフォンアプリ
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
雇用形態

正社員

予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:30～17:45 
就業時間備考
標準就業時間帯：9:30～17:45、休憩60分（実働7時間15分）
（残業時間）
20時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

◎リモート/出社併用

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金

■制度
・福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入

＜健康経営＞
・定期健康診断
・EAP（メンタルヘルスカウンセリング）

＜退職金/資産形成＞
・確定拠出年金制度（401K）
・財形貯蓄

＜育児・看護・介護＞
・時短勤務

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制、育児・介護休暇制度

選考場所

本社、Web

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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JCOM株式会社について

設立年月日
1995年01月01日
代表者
代表取締役社長　岩木 陽一
資本金
3,760,000万円
企業HP
http://www.jcom.co.jp/corporate/
事業内容
・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業
・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括

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職種の説明

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