ヒラソル・エナジー株式会社
【QAエンジニア】品質保証とテスト／APIテスト設計／実装／蓄電池連携部分の統合テスト
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 600万円～
- 働き方
- 一部リモート
- 職種
- QAエンジニア
- 言語
- Java Kotlin
- DB
- PostgreSQL
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
■品質保証とテスト
系統蓄電池システム全体のテスト戦略の策定と実行
市場連携システム（JEPX、EPRX、OCCTO）のAPIテスト設計・実装
EMS・蓄電池連携部分の統合テスト
リアルタイム制御システムのテスト設計（秒〜分単位の応答性検証）
バッチ処理・データフローの検証
リグレッションテストの設計・自動化
障害発生時の原因分析と再発防止策の策定
■テスト自動化とプロセス改善
CI/CDパイプラインへのテスト自動化の組み込み
AIを活用したテスト効率化の検討と導入
テストカバレッジの向上と品質メトリクスの可視化
開発プロセス全体の品質改善提案
■コラボレーション
開発チーム（バックエンド、エッジ、インフラ）との連携
仕様レビューへの参加とフィードバック
運用チームと連携した本番環境の品質監視
外部ベンダーとの品質基準の調整
【仕事の特色】
■募集背景
系統蓄電池ビジネスの拡大に伴い、システム全体の品質保証体制を強化するためQAエンジニアを募集します。
当社のJ-EMSプラットフォームは、蓄電池・EMS・市場システム（JEPX、需給調整市場）・OCCTO・オペレーションをつなぐ中核システムです。電力取引の正確性、リアルタイム制御の信頼性、24時間365日の安定稼働が求められる環境において、品質保証は事業成功の鍵となります。
■ポジションの魅力
社会インフラを支えるシステムのQA経験: 電力系統の安定運用に直結するミッションクリティカルなシステムの品質保証を担当できます
エネルギー×テクノロジーの最前線: 系統蓄電池、需給調整市場など、日本のエネルギー転換を支える新しい技術領域に携われます
上流から関われる環境: 仕様策定段階から品質の観点で開発に参画し、テスト設計だけでなくプロダクト品質全体に貢献できます
QA体制の立ち上げ経験: スタートアップならではの裁量を持ち、QAプロセスを一から構築・改善できます
＜開発環境＞
■カテゴリ
◯技術・ツール
■バックエンド
◯Kotlin, Ktor, JOOQ
■エッジ
◯Java
■データベース
◯PostgreSQL
■インフラ
◯Azure, Docker
■CI/CD
◯GitHub Actions
■モニタリング
◯Grafana
■コミュニケーション
◯Slack, Google Workspace, GitHub
■AIツール
◯Claude Code
【仕事内容（変更の範囲）】
当社の定める業務
必須条件
ソフトウェアQAエンジニアとしての実務経験（3年以上）
Webアプリケーションまたはバックエンドシステムのテスト設計・実施経験
API連携システムのテスト経験
テスト計画の策定と実行管理の経験
開発チームとの協業によるアジャイル開発でのQA経験
求める人物像
事業・運用を理解したうえでテスト戦略を考えられる方
「品質は開発プロセス全体で作り込むもの」という考えを持つ方
技術的な課題を、非エンジニアにもわかりやすく説明できる方
スタートアップの変化の速い環境を前向きに楽しめる方
社会インフラを支える責任感を持てる方
歓迎要件
エッジデバイスに関わるQA経験
リアルタイムシステム、ストリーミング処理のテスト経験
テスト自動化フレームワーク（Playwright、Seleniumなど）の実装経験
CI/CDパイプラインでの自動テスト運用経験
AIを活用したテスト効率化の経験または強い関心
電力業界、金融業界など高信頼性が求められるシステムのQA経験
パフォーマンステスト、負荷テストの設計・実施経験
JSTQB認定テスト技術者資格
想定年収
600万円～ （給与形態：年俸制）
■募集職種の年収例
当社規定による（経験・スキルを考慮して決定）
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- QAエンジニア
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都文京区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社の定める場所
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモート週1日可、家庭都合は柔軟に対応
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
出産・育児支援制度、U・Iターン支援、ストックオプション、継続雇用制度（勤務延長)、継続雇用制度（再雇用）、社内ウォーターサーバー無料、資格取得支援制度、研修支援制度 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇■休暇備考
・年末年始休暇：12/29～1/3 - 手当
-
通勤手当：非課税範囲内の支給です。
- 選考場所
-
出社、オンライン
- 検査・試験
-
技術課題
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
選考プロセス
1.書類選考
2.一次面接（カジュアル面談）
3.技術課題
4.最終面接
5.オファー
※選考期間は概ね2〜4週間程度。最終面接は出社、それ以外はオンラインで実施。
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ヒラソル・エナジー株式会社について
- 設立年月日
- 2017年02月01日
- 代表者
- 李 旻
- 資本金
- 5,000万円
- 企業HP
- https://pplc.co/
- 従業員情報
- 44名
- 事業内容
-
・業界のDX化を牽引する最先端電力テック
ヒラソルは独自開発のデジタル技術を用いて、太陽光発電所の性能診断＆発電量改善を実施しています。これまで着目されていなかった電力事業のデジタルトランスフォーメーションを推進することで、太陽光発電業界をより効率的に、より持続的にする仕組みを開発・提供しています。
・資産価値を引き出す一気通貫型の運用支援
太陽光発電の効果的な運営を支えるべく、調査分析・修繕提案・再生（リパワリング）工事・買取といったサービスをワンストップで提供しています。技術的な側面だけではなく、金融資産としての運用も考慮したトータルソリューションにより、太陽光発電所の資産価値を最大限引き出します。
・発電所の規模や状態に合わせたソリューション
太陽光発電所の規模や立地により最適化したサービス提供を行っています。独自のデジタル技術により、過去の発電量や日射量をモデリングすることで、太陽光パネルごとの理想の発電量とシミュレーション。たとえスケールメリットの効きにくい中小規模の太陽光発電所であっても、本来の性能を最大限発揮させます。
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