MS＆ADシステムズ株式会社

【PM】上流工程を経験／キャリアアップのチャンス／在宅勤務制度あり

土日祝日休み
年間休日120日以上

年収: 630～860万円

働き方: 一部リモート

職種: 社内SE

仕事内容について

MS＆ADインシュアランスグループの三井住友海上プライマリー生命のITインフラ業務をご担当いただきます。ITインフラの企画・導入・運用業務を自らの経験や知見、ノウハウを活かし、リーダーシップを発揮して進めていくことができる人財を求めています。

■業務内容
ITインフラ構築経験や、習得したスキルを活かし、以下の業務を一緒に進めていくことができる方を募集しています。
詳細設計・構築・単体テスト・結合テスト工程はパートナー会社へ委託しているため、システム開発部門やユーザー部門との要件定義や概要設計、プロジェクト管理(工数管理／見積等)などの上流工程および基盤運用業務全体のマネジメントが中心となります。
・ITインフラ企画に関する事項（ITインフラ構築における上流工程）
・プロジェクト管理（進捗、課題・リスク、経費等のITインフラ構築に関する管理全般）
・詳細設計・外部設計、総合テスト遂行のパートナー会社の管理
・システム開発部門、ユーザー部門やパートナー会社との調整や交渉
システム構成としてはオンプレ中心ですが、徐々にクラウド（Azure、AWS）の採用も増えてきています。
保険業界の業務経験は不要です。基本的な知識については、社内研修で習得可能です。

【仕事の特色】
■魅力
日本最大級の保険グループのシステムを担う遣り甲斐あるポジションです。我々が手掛けるシステム開発が、直接顧客の役に立ち且つ社会貢献度の高い満足感が得られる業務です。上流工程を経験しながら、部内の次世代リーダーやマネージャーになり得るチャンスの多いポジションです。

■入社後のキャリア
プロジェクトリーダーまたはインフラエンジニアとして勤務いただきます。
インフラ担当マネージャのもと業務経験を積んでいただき、また社内のオンライン講座などを活用しスキルアップしていくことで、
プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性があります。
※採用背景：戦力強化による純増となります。

■服装：ビジネスカジュアル、私服

【仕事内容（変更の範囲）】
社内異動により本部間の異動はございます。

必須条件

・ITインフラ構築・運用管理経験　５年以上
・サーバ設計・構築（WindowsもしくはLinux）およびマネジメント経験
・ユーザ部門、システム開発部門、パートナー会社と要件調整などをスムーズに行うことができるコミュニケーション力、調整

■学歴
・大卒以上

歓迎要件

・プロジェクトリーダー／サブリーダー経験
・資格
基本情報処理技術者
応用情報処理技術者
各種ITベンダー資格

想定年収

630～860万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※会社業績や個人業績により変動あり
昇給：年1回

■募集職種の年収例

【年収】
<主任> 630万円～720万円
<課長補佐>　760万円～860万円

【月額】
<主任> 36万円～43万円
(内訳) 資格給 28万円～33万円
役割給 8.6万円～9.7万円

<課長補佐> 43万円～50万円
（内訳）　資格給 33万円～39万円
役割給 9.9万円～11万円
※役割給にみなし残業代を含む

無料

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募集要項

募集職・職位

社内SE

業界

IT・通信
基幹業務システム

雇用形態

正社員

予定勤務地

本社：高田馬場　（東京都新宿区大久保3-8-2　住友不動産新宿ガーデンタワー）、パレスサイドビル事業所：竹橋駅（東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル）、聖蹟桜ヶ丘事業所：東京都多摩市関戸１－７－２　あいおいニッセイ同和損保聖蹟桜ヶ丘センター、千葉ニュータウン事業所：北総線千葉ニュータウン中央駅　千葉県印西市大塚2-2-1（三井住友海上千葉ニュータウンセンター）　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。

予定勤務地
(変更の範囲)

当社拠点全てになります。ただ、キャリア採用の場合は高田馬場本社がメインです。

就業時間

09:00～17:00

就業時間備考

・所定労働時間：７時間
・平均残業時間：38時間

■勤務形態
<課長補佐>
裁量労働制（みなし労働時間：1時間45分／1日あたり）

<課長>　
管理監督者にあたる

平均残業時間

30時間以上

年間休日

121日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
財形貯蓄、ローン制度、弔慰金、見舞金、退職金、確定拠出年金、持株会、産前・産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、在宅勤務制度、独身寮・社宅

・産前・産後休暇：産前・産後それぞれ8週間の休暇を有休で取得可能
・育児休業制度：男女問わず取得可能
・在宅勤務制度：在宅勤務:10回/月（2023年度）
・独身寮・社宅：当社規程による

試用期間

6ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始、年次有給休暇、クリエイティブ休暇、特別休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇

■休暇備考
・クリエイティブ休暇：10年目:3日間、15年目:3日間、20年目:5日間、25年目:5日間、30年目:10日間
・フレッシュアップ休暇：5日間
・夏期休暇：5日間
・アニバーサリー休暇：2日間

手当

時間外勤務手当、通勤費、一時金、自己啓発補助、認定制度における技術給

・通勤費：当社規定により全額
・一時金：情報処理技術者資格取得報奨金 3.5～10万円、受験料補助あり
・自己啓発補助：会社指定の通信講座受講料半額補助、業務に必要な書籍、社外研修受講料補助など
・認定制度における技術給：1ヵ月あたり Silver:10,000円、Gold:30,000円、Platinum:80,000円

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査あり

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考ー一次面接―最終面接―内定
※別途、適性検査あり
※面接を通して応募者の配属部署、ポジションを決定します。

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MS＆ADシステムズ株式会社について

設立年月日: 1986年07月01日
代表者: 代表取締役社長　津田　卓也
資本金: 10,000万円
企業HP: https://www.ms-ad-systems.com/
従業員情報: 1,724名
事業内容: MS&ADインシュアランスグループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用

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