日本電気株式会社

【PM】デジコン案件の企画・推進を牽引/大阪勤務/業界変革の当事者になれる

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
680~1,200万円
働き方
一部リモート
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

【職務内容】
当チームは、関西圏の大手住宅業界のお客様に、基幹業務システムやDXサービスを実現するためのシステム基盤の提供に特化したチームです。そのチームで「デジタルコンストラクション」プロジェクトの中心メンバーとして、住宅建設業界の未来を築くキーパーソンとなります。
この重要なプロジェクトのメンバーとして、プロジェクトがスムーズに進むように実務を担っていただくとともに、お客様とビジネスを共創し、その実現に寄与していただくことを期待しています。

<具体的な業務内容>
■プロジェクト推進
お客様との密な連携を通じて、デジコン案件の企画・推進から成功までを牽引します。
協力会社(パートナー企業)との連携を深め、プロジェクトの円滑な進行を管理します。
現場作業員からお客様の担当者まで、多様な関係者と協力し、プロジェクトを推進します。
■未来の家づくり戦略への貢献
建設現場で収集されるデータの活用戦略をチームで立案し、AI導入の可能性を探索・計画策定を支援します。
建設プロセスの「見える化」を実現するための指標定義に貢献します。
将来的には、お客様のサプライチェーン全体の戦略立案に貢献し、業界の変革をリードします。
■知識の吸収とチームへの貢献
現在のキーパーソンが持つ豊富な知識やノウハウを積極的に吸収し、自身の成長に繋げます。
デジタルコンストラクションに関する知見を整理・体系化し、チーム全体の資産として活用できるようサポートします。
チームと共に次世代のサプライチェーン戦略を構想し、具現化していきます。

【仕事の特色】
【事業・組織構成の概要】
NEC内でエンタープライズのお客様を対象にDX基盤の企画支援・設計・構築・運用を担当するSE部門です。
現在、関西圏の住宅業界大手のお客様向けに、ビジネスの根幹となる大切なシステムを開発・提供していますが、お客様は多角的な事業の拡大を望んでいます。お客様とともに新しい技術を駆使したDXの実現はもちろん、業界全体の変革を目指す「デジタルコンストラクション(デジコン)」プロジェクトを推進してます。

おもに取り組んでいる事業状況は次のとおりです。
・DXの推進:お客様のサプライチェーン全体の高度化に向けて、デジタルトランスフォーメーションを力強く推進しています。
・技術基盤強化:設計・生産・施工の各フェーズにおける技術基盤の強化に取り組んでいます。
・顧客価値向上:デジタル技術を活用し、従業員UXの向上とお客様への価値向上を追求しています。

【ポジションのアピールポイント】
大阪を拠点に、関西エリアのプロジェクトマネジメント専門家として、市場価値を高めることができます。また、より大きなプロジェクトへ参加するチャンスがあり、業界最前線で常に成長できる環境です。

■業界変革の当事者になれる
住宅業界のトップ企業であるお客様の「未来の家づくり」を設計する、非常に重要なプロジェクトに中心メンバーとして携われます。
将来的にはプロジェクトリーダーとして、サプライチェーン戦略全体を動かす、大きな影響力を持つ立場を目指せます。
■最先端の技術に触れられる
建設現場でのAI・IoT・データ活用といった最前線で、社会に大きなインパクトを与える変革を、自らの手で推進できます。
建設業界の根幹である「工程・品質・安全」の管理を、デジタル技術で革新する、やりがいの大きな仕事です。
■「デジコンのプロ」として市場価値が上がる
デジタルコンストラクション領域の専門家として、あなたの市場価値は飛躍的に高まります。
将来的には、さらに上位のプロフェッショナルやディレクターへの道も開かれています。
■現場のリアルを感じながら働ける
大阪を拠点に、お客様の本社と密に連携して仕事を進めます。実際に建設現場を訪れる機会も多く、自分の考えたデジタル技術が現場でどう活かされるかを直接体感できます。

【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
お客様およびプロジェクトの状況に合わせて調整可能

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職務

必須条件

<主任クラス>経験:以下のいずれかの経験(3年以上)・ 数千万以上のPJ管理経験・ 数千万以上の規模におけるチームリーダー、PJ管理チームでの経験・ 数千万以上の規模のPJを本番稼働までやり切った経験

<プロフェッショナル(課長相当)>経験:以下のいずれかの経験(5年以上)・ 数千万以上のPJ管理経験・ 数千万以上の規模におけるチームリーダー、PJ管理チームでの経験・ 数千万以上の規模のPJを本番稼働までやり切った経験

【求める人物像・ソフトスキル】
・現場志向の業務理解力:建設・製造現場の業務プロセスを理解し、現場目線での改善提案ができる
・顧客折衝・提案力:顧客担当者との良好な関係を築き、課題解決に向けた提案ができる
・技術への好奇心:AI・IoT等の技術要素を学び、現場価値に結びつけて考えることができる
・チームワーク:社内外の多様なメンバーと協力し、プロジェクトを推進する力

歓迎要件

・建設業・住宅業界向けシステム導入プロジェクトでの実務経験・製造業における工程管理・品質管理システムの導入・改善プロジェクト経験・IoT・データ活用を伴う現場業務改革プロジェクトでの実務経験

想定年収

680~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■募集職種の年収例

・主任レベル~プロフェッショナル(課長相当)を想定

【想定報酬】
主任の場合
・年収680万~930万円程度
・月給44万~61万円程度(月額基本給35万~49万円程度を含む)
 ※前職年収を考慮、当社規定による

プロフェッショナル(課長相当)の場合
・年収930万~1200万円程度
・月給58万~80万円程度(月額基本給58万~80万円程度を含む)
 ※前職年収を考慮、当社規定による

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市(関西支社)
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
就業時間
08:30~17:15 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週半分以上可能 お客様およびプロジェクトの状況に合わせて調整可能

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
カフェテリアプラン制度、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入/賃貸提携割引、社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館、退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄、NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医、ペアレント・ファンド、団体保険、契約保養所、NEC Growth Careers、キャリアデザイン支援プログラム、Linkedin learning、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援、テレワーク、副業・兼業、短時間勤務、厚生施設、財産形成

・カフェテリアプラン制度:毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
・家賃補助制度:対象者のみ
・ペアレント・ファンド:子の出生時の一時金支給
・NEC Growth Careers:自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
・Linkedin learning:時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
・厚生施設:社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
・財産形成:退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄

試用期間
2025年10月以降ご入社の方:原則3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・半日取得制度:午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能。

手当

通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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日本電気株式会社について

設立年月日
1899年07月17日
代表者
執行役員社長 兼 CEO 森田 隆之
資本金
39,720,000万円
従業員情報
20,252名
事業内容
・ITサービス事業
パブリック、エンタープライズ、クロスインダストリーを中心とした国内IT事業とDGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス) を中心とした海外IT事業を展開しています。

・社会インフラ事業
通信、航空宇宙および防衛に関わる豊富なドメインナレッジとNEC の技術力を結集して社会価値を提供しています。

・次の柱となる新規事業
NEC 2030VISIONで描いた未来の実現に向けて、中長期の視点で貢献する新たな事業の創造に取り組んでいます。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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