株式会社日立システムズ
【システム導入】自治体向けパッケージ導入/在宅勤務中心/社会貢献を実感
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年収
- 450~1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 職種
- SAPコンサルタント
仕事内容について
東京都を中心に、関東圏の自治体(市区町村)へ地方自治体向け自社パッケージ(ADWORLD)の導入をおまかせします。
導入に向けて、お客様先の情報システム部門や業務担当者とコミュニケーションを取り、お客様の業務内容、業務フローの理解を深めた上で導入に向けて推進を頂きます。
[具体的には…]
・ADWORLD内部事務系システムの開発(財務会計、文書管理、人事給与、庶務事務)のシステム導入・稼働維持、および拡販プレ
・導入後の運用、トレーニング、保守業務
※お客様のご要望によって、一部カスタマイズを行うこともあるものの、バージョンアップなどに影響が出てしまうことが懸念されるため、出来る限り標準機能でお客様のやりたいことが実現できるように代替案の提案を行っていただきます。
※各プロジェクト(担当する自治体)では2名~3名の社員に対して、協力会社のメンバーがサポートとして入ります。お客さまとのコミュニケーション、要件などは社員がまとめ、各機能の対応は担当する協力会社のメンバーに依頼をして、業務を行っていただきます。
【仕事の特色】
[「ADWORLD」とは…]
1973年から提供を開始した、総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収、内部事務など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています。
IT技術を活用して、自治体向けのシステムを対応することで、地域や住民サービス向上等、社会に貢献できていることを体験できます。また、データ連携においては、様々なシステムやサービスとの連携もあり、住民の利便性向上に直結する仕事ができる環境です。
■この仕事の魅力
自治体向けのシステム開発をとおして、地域や住民サービス向上等、社会に貢献できていることを実感できます。また、大小様々なシステム開発に携わることができ、確立したプロセスに基づいた開発により設計、開発スキルを身につけることができる環境です。
[この仕事の大変なところ]
社会の動向など外的要因(例:定額減税、児童手当など)によって、作業量の山谷が発生することがあります。
【配属部署について】
配属となる組織では社員:13名に加え、協力会社の方々が所属をしております。平均年齢は30代後半となりますが、20代からシニアまでの幅広い世代の社員が活躍をしております。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・システム開発における上流工程のご経験、もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方
・何かしらのシステム、パッケージの導入経験をお持ちの方
・自治体での業務経験をお持ちの方(システムに関するご経験は不問)
想定年収
450~1,000万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
[年収例]
担当 :450万円以上
主任・技師 :650万円以上
管理職 :1,000万円以上
※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。
無料
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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- SAPコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 本社(東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー)
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 就業時間
- 09:00~17:30
- 就業時間備考
- 残業時間:月平均20時間程度となります(繁忙期で40時間程度となります)
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 127日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務:在宅勤務を中心としておりますが、週1日程度出社して業務を行います。 (入社してから2,3ヵ月程度は出社して業務を習得いただきます)
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
財形貯蓄制度、各種団体保険、各種健康診断、独身寮制度、全国宿泊施設補助金、カフェテリアプラン制度、各種同好会、日立グループ社員持株会制度、提携保養所、文体クラブ、日立家電社販
・財形貯蓄制度:一般財形(通常の貯蓄)、財形住宅(住宅関連費用積立/住宅購入やリフォーム等)、財形年金(老後の生活資金積立/60歳以降に年金として受取り)
・独身寮制度:集合寮:6,000円/ワンルームタイプ:12,000円(水道光熱費実費負担となります)※入居資格有り(独身であること)※入居期限有り(30才到達の年度末)
・カフェテリアプラン制度:好きな飲食物を幅広い選択肢から注文できる”カフェテリア”のように、自分に必要な福利厚生を自発的に利用できる仕組みを提供する制度です。自己啓発・健康増進・育児・介護・リフレッシュ・在宅勤務時の水道光熱費等に充当可能です。毎年一定ポイントが付与され、予め定められた福利厚生メニューを利用した場合に、補助を受けることができます。
・日立グループ社員持株会制度:毎月の購入額に応じて奨励金を加算し、株式を購入(奨励金の支給は積立額上限あり/奨励金の支給率は日立の業績に応じて変動)
・提携保養所:社員が安価な価格で利用できる提携保養所があります。日本全国に保養所があり、余暇時間の充実に活用できます。ラフォーレ倶楽部、東急ハーベストクラブ、KKR宿泊施設等の施設を利用することができます。
・文体クラブ:社員の教養向上、健康増進、相互親睦をはかることを目的としたクラブ活動です。会社公認のクラブ活動となっており、活動費用の一部を会社が負担しています。社員や社員の家族が参加し、各種大会に参加するクラブもあります。
・日立家電社販:日立家電製品をお求めやすい価格で購入することができます。冷蔵庫、洗濯機、エアコン等を取り揃えています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、メーデー、創立記念日、特別休日、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇:勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可 - 手当
-
通勤手当、時間外手当、子ども・介護等支援手当、住宅手当
・住宅手当:家賃の50%を支給(地区別に上限有り)
※受給資格有り(世帯主であり、主たる生計維持者であること/契約名義者であり、そこに居住する者であること)
※受給期限有り([1]単身者:34歳到達年度の末日/[2]世帯者:40歳到達月の末日)) - 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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Java/ C#
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社日立システムズについて
- 設立年月日
- 1962年10月01日
- 代表者
- 代表取締役 取締役社長 柴原 節男
- 資本金
- 1,916,200万円
- 従業員情報
- 9,907名
- 事業内容
-
・システム構築事業
・システム運用・監視・保守事業
・ネットワークサービス事業
・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
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