ミガロホールディングス株式会社
【PL】セキュリティ・ネットワークエンジニア
- 土日祝日休み
- 年収
- 700~850万円
- 働き方
- 一部リモート
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
担当する業務内容
ネットワーク/セキュリティ領域における設計・導入・運用高度化プロジェクトを、PL(プロジェクトリーダー)として推進していただきます。単なる機器更改に留まらず、ゼロトラストや統合監視、ガバナンス整備まで含めて、PMと連携しながら現場の実行推進・品質担保・関係者調整を主導し、「安全に、止めずに、運用できる」状態を実現するポジションです。
主な業務領域
■ プロジェクト推進(PL業務)
・企画構想・要件定義の取りまとめ(非機能要件、セキュリティ要件、運用要件含む)
・実行計画の具体化(タスク分解、WBS作成支援、スケジュール調整)
・顧客/関係部門調整(情シス/開発/運用/監査/ベンダー)および合意形成
・品質担保(設計レビュー推進、受入基準策定、テスト計画、移行・切替計画の具体化)
・定例運営、進捗・課題の可視化、PMへのレポート/意思決定支援
■ ネットワーク刷新・最適化
・NWグランドデザイン/標準化の推進(拠点・DC・クラウド接続を含む)
・L2/L3設計、冗長化、BGP/OSPFなどのルーティング設計のリード
・WAN/SD-WAN設計、回線選定、性能・可用性の最適化の推進
・更改計画の具体化(段階移行、切替、ロールバック、周知)と実行リード
■ セキュリティアーキテクチャ設計・実装
・ゼロトラスト要素の設計・導入推進(認証強化、端末信頼、アクセス制御、ログ活用)
・FW/UTM、WAF、IDS/IPS、EDR、SWG/CASB、SASE等の選定・導入推進(ベンダー管理含む)
・境界防御〜内部対策の実装推進(セグメンテーション、NAC、特権管理の連携)
・脆弱性管理/パッチ管理のプロセス整備、運用ルール策定・定着化
■ 運用・監視の高度化(SecOps)
・SOC/統合監視の設計・導入推進(SIEM、ログ収集・相関、アラート設計)
・インシデント対応体制の整備・運用定着(初動、エスカレーション、復旧、再発防止)
・運用手順(Runbook)整備、権限管理、監査対応の仕組み化
・KPI設計(MTTD/MTTR、検知率、遮断率、運用工数など)と改善サイクルの実行
■ コンプライアンス/ガバナンス
・情報セキュリティポリシー、標準、例外管理の整備・浸透(運用定着を推進)
・監査・第三者評価対応(証跡整備、改善計画策定、是正対応の実行管理)
・サプライチェーン/委託先管理におけるセキュリティ要求事項の策定・運用支援
【仕事の特色】
■ このポジションの特徴・魅力
・セキュリティ/NW構想・アーキテクチャ検討の段階から関与し、要件〜導入推進まで一気通貫で携われる
・ゼロトラスト推進、NW更改、SOC/SIEM整備、運用高度化など、**事業インパクトの大きい案件の推進役(PL)**として活躍できる
・裁量の大きい環境で、計画具体化〜タスク推進〜品質管理までリードできる
・推進力・調整力・課題解決力を重視した評価設計(顧客折衝/体制設計支援/課題・リスク管理など)
・技術専門職とは異なる、プロジェクト推進×セキュリティ/NW推進に軸足を置いたリーダーポジション
【仕事内容(変更の範囲)】
システム本部関連業務
必須条件
・ネットワーク/セキュリティ領域に関する設計・構築・運用いずれかの実務経験
・クライアントワークにおけるプロジェクト推進またはPL経験
・業務部門との要件整理・調整経験
・大規模のプロジェクトにおける推進経験
・金融・不動産(建設)・官公庁・流通業界のいずれかにおけるネットワーク/セキュリティ領域のプロジェクトリーダー経験
歓迎要件
・クラウド移行/基盤更改/システム刷新経験
・非機能要件を考慮した設計・推進経験
・ベンダーマネジメント/パートナー統制経験
・高信頼性/高セキュリティ環境でのPJ経験
・大規模/長期案件の推進経験
・規制対応/監査対応経験
想定年収
700~850万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年2回
■募集職種の年収例
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。
無料
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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社、当社指定お客様先又は在宅勤務
- 就業時間
- 10:00~19:00
- 就業時間備考
- ※プロジェクト先に応じて変動あり
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります ※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■福利厚生備考
・資格取得報奨金
・慶弔見舞金
・フリーアドレス制導入
・オフィス内禁煙
・定期健康診断
・各種研修
・社内ウォーターサーバーあり - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 - 手当
-
交通費全額支給、リモート手当、残業手当、休日出勤手当
- 選考場所
-
すべてオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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サーバーサイドエンジニア
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ミガロホールディングス株式会社について
- 設立年月日
- 2023年10月02日
- 代表者
- 代表取締役社長 中西 聖
- 資本金
- 7,300万円
- 事業内容
- グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
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