アルー株式会社
【社内SE】インフラ全般の企画／教育DX企業を支える／組織的サポートあり
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 500～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
■仕事内容
「教育×IT」で人を育てるアルーの、成長を支えるIT基盤を再定義し
社内インフラ全般の企画・設計・運用業務の推進リーダーを担っていただきます。
【なぜこのポジションが必要なのか】
コロナ禍・AIといった企業のIT環境が急激に変化していく中、複雑になった社内インフラ環境を柔軟性・堅牢性・効率性・利便性といった相反する視点から、改めて強化する必要があります。
その中心人物として、実務を牽引頂ける方を募集します。
【具体的な業務】
社内インフラの推進のため、全社の生産性とセキュリティを支えるIT基盤の企画・設計・運用の牽引。
単なる保守・管理にとどまらず、変化の激しい時代に合わせた「あるべき姿」を構想し、具現化していくことがミッションです。
■インフラ基盤の企画・再構築
社内ネットワーク、グループウェア、AD、SSO等の最適化
デバイス（PC/iPhone）およびアプリケーションの管理・配布体制の整備
セキュリティ・制度設計
■情報セキュリティポリシー
変化するリスクに合わせた柔軟かつ強固なセキュリティ環境の構築
運用プロセスの標準化・見える化
■現場状況のドキュメント化（構成図、マニュアル等の整備）
各種管理台帳の構築・維持・管理体制の改善
■社内IT環境の高度化に向けた実務推進
AI活用やハイブリッドワーク環境における利便性と堅牢性の両立
<主な対象領域>
・社内ネットワーク
・グループウェア
・PCやiPhoneの端末及びアプリケーション
・AD
・SSO 等
【仕事の特色】
■当ポジションの魅力
①「守り」だけでないインフラ構築に携われる
既存の環境を維持するだけでなく、「柔軟性・堅牢性・効率性・利便性」という相反する要素を
自らの手で最適解へと導き、インフラを「再構築」していく手応えを感じられます。
② 裁量を持って「仕組み作り」をリードできる
実務の推進リーダーとして、技術的な選定から制度設計、現場への浸透まで一気通貫で携わることができます。「決められたことをやる」のではなく、「どうあるべきか」を考え、組織をより良くしていくリーダーシップを発揮したい方に最適な環境です。
③ 社会貢献性の高い「教育DX」の屋台骨を支えるやりがい
当社は「etudes」をはじめとする教育サービスを展開しています。インフラを通じて社員の生産性を高めることは、間接的に世界中の学習者の成長を支えることにつながります。自らの仕事が「教育の未来」に貢献しているという実感を持てる仕事です。
④ 安心して挑戦できる「組織的サポート」
組織的なバックアップ体制がある中で、これまでの知見を活かしながら着実にステップアップできる環境が整っています。
【仕事内容（変更の範囲）】
すべての業務への配置転換あり
必須条件
・対象領域における技術の基本スキル
・現場状況の見える化（整理・ドキュメント化）／エスカレーション
・各種台帳の構築・維持
・情報セキュリティーの構造理解と現場への適用
・制度設計と現場への落し込み
※ いずれも、組織的サポート別途あり
・積極的に調べる方
・積極的に整理する方
・積極的にコミュニケーション（報告・相談）をとる方
歓迎要件
・社内コーポレートIT業務の経験
・制度設計と現場への落し込み
想定年収
500～700万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年1回
※業績により支給
昇給：年2回
■募集職種の年収例
年齢、経験等を考慮の上当社規定に準じて決定
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める営業所 ※ジョブローテーション等で、将来的に関西支社（大阪）、名古屋支社への異動の可能性あり
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
・定期健康診断
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
・借上社宅制度：20代社員を対象に、当社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能
・育児介護による時短勤務
・自己啓発支援制度
・キャリア⾃⼰申告制度
・講師認定制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休２日制（土、日）、祝日
・ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
・アルー休暇（有給休暇を計画的に消化した社員に付与される特別休暇） - 手当
-
・時間外勤務手当（定額残業手当を除く）
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・交通費支給（1か月あたり最大5万円まで）
・子供手当
・在宅勤務手当（1か月あたり3,000円）
・奨励手当：リファラル採用に対する手当 - 選考場所
-
対面
- 検査・試験
-
WEB適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
１．書類選考
２．一次面接（できる限り対面で実施）
３．ＷＥＢ適性検査
４．最終面接（対面実施）
５．オファー面談
※面接回数は2または3回
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【クラウドエンジニア】GM候補・ハイスペック／クラウド型LMSサービス『etudes』のSEとして開発
900 ~ 1,200 万円
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社内SE
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アルー株式会社
【Webマーケター】自社関連サイト分析やヒートマップ分析／LP構成作成・進行管理、施策のテスト設計
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九段下駅 (東京都)
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400 ~ 860 万円
九段下駅 (東京都)
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アルー株式会社
【クラウドエンジニア】GM候補／クラウド型LMSサービス『etudes』のSEとして開発
650 ~ 900 万円
九段下駅 (東京都)
PHP/ SQL/ Go/ JavaScript/ TypeScript/ Windows/ Linux/ PostgreSQL/ SQL Server/ Windows Azure/ Apache/ Nginx/ Git
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九段下駅 (東京都)
サーバーサイドエンジニア/ Webディレクター
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アルー株式会社
300 ~ 700 万円
C言語
プロジェクトリーダー(PL)
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アルー株式会社について
- 設立年月日
- 2003年10月29日
- 代表者
- 代表取締役社長 落合 文四郎
- 資本金
- 36,528万円
- 事業内容
- 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供
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