株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
【テックリード】フルスタックエンジニア/AWS上での開発経験/フルリモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 600~800万円
- 働き方
- フルリモート
- 職種
- その他
- 言語
- Java Python Go JavaScript TypeScript
- DB
- MySQL PostgreSQL
- クラウド
- AWS Google Cloud Platform AWS Lambda AWS RDS
仕事内容について
■業務内容
「アドバンテッジウェルビーイングDXP」の開発の推進をご担当いただきます。
【具体的には】
AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。現在フロント開発のチームを立ち上げており、さらなるチーム強化を計画しています。本ポジションでは、スクラムマスターとしてフロント開発チームをお任せする予定ですが、⽴ち上がり後は、スクラムのマネジメントを担っていただき、テックリードとしてチームの中で技術的な意思決定をリードしていただきたいと考えています。
中長期的にはフロントエンド領域に限らず、バックエンドのAPI開発やインフラ構築、運用もお任せしたいと考えておりチーム全体の技術的な方向性/メンバーの成長を担っていただきたい想定です。フルスタックエンジニアとして志向されている⽅にとって魅⼒的なポジションです。
・スクラムマスター(3~5名)
・メイン機能の設計〜開発実装
・インフラ設定
・社内調整(リソース、要件等)
【仕事の特色】
募集背景
働くすべての人が心身ともに健康で、安心してパフォーマンス高く働き続けることができるように。そんな組織づくりを支援しているのがアドバンテッジリスクマネジメントです。私たちは、 企業の従業員が心身ともに元気で、一人ひとりが自分の能力を最大限発揮できるとき、企業の生産性も大幅に向上し、企業も活性化すると考えています。
研究開発に基づく豊富な知見とデータベースを結集した、ウェルビーイングの「DXプラットフォーム」と「多彩なソリューション」であらゆる人事課題を解決していく、その実現のために、既存システムのリニューアルや新規システム開発のプロジェクトを推進すべく、体制の強化を図っています。
【技術スタック】
言語:TypeScript,JavaScript,Java,Python,Go
フレームワーク等: Vue.js,SpringBoot,Django
環境:Linux/PostgreSQL/MySQL
クラウドサービス:AWS(ECS/Lambda/RDS)
【働き方について】
フルリモート・フルフレックスでの勤務が可能です。
※業務都合により、東京本社への出張をお願いする場合もあります
■仕事・環境の魅力
成長市場であるHRtech分野において、圧倒的な保有データに基づき事業展開する当社にて、自社サービス開発に携わることができる面白さ
HRtechの市場規模について、デロイトトーマツミック経済研究所が発表した「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度版」によると、2021年度は578億円、2026年度までに2、270億円に拡大すると予測されています。 成長市場だからこそ、変化のスピードが速く、チャレンジングな環境でサービス開発に関わりたい方にはお勧めです。 また、そのような環境の中で、 当社のサービス開発の強みはこれまでの事業で得てきた圧倒的なデータとノウハウ。 (例:2022年3月末時点 メンタリティマネジメント事業におけるサービス利用者数287万人) これらを活用しながら、AIを活用した新しいサービスの企画開発に積極的に取り組んでいます。
また当社では、 昨今注目度が高い「人的資本経営」「ウェルビーイング経営」の推進に寄与するプロダクトを扱っています 。企業価値の向上や働く人のパフォーマンスの最大化に繋がるテーマであるため、非常に社会的意義が高く、ご関心の高い方にはやりがいに繋がります。
内製開発化の推進、チームづくり強化
2023中期経営計画のとおり、コアサービス・機能について一部内製化をスタートしています。 今後も内製化比率アップにより市場への迅速な対応強化を図るため、さまざまな方がジョインしており、これから一緒に開発体制をつくっていくことができます 。多様性を尊重し、さまざまな経験や知識や想いを掛け合わせることでイノベーションを創出していきたいと考えているため、 立場や役職問わず、チームづくりやチームとしてのパフォーマンスの最大化を一緒に考えていただくことを期待しています。
年齢・在職年数問わず、実力・実績での評価
当社は、年功序列な風土ではなく、実力・実績、会社への貢献・チームへの貢献で評価がされる成果主義な会社です。 新たなチャレンジを続ける当社では、パフォーマンス向上のための自己革新・チャレンジは必須。 ポジティブに変化を楽しみながら、自己成長・会社の成長に関わっていきたい思える方は大歓迎です。
自社社員のウェルビーイング向上、働きやすさの追求
社員が安心して働き、パフォーマンス向上に積極的に取り組むことができるよう、さまざまな支援を行っています 。リモートワークやフレックス制度、育児・介護との両立支援、心身の健康増進のための取り組みなど、詳細はHP・採用ページからご覧ください。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社内の業務全般
必須条件
・静的型付け⾔語を⽤いたWebアプリケーション開発経験
・MySQL/PostgreSQL等のRDBMSを使った開発経験
・ものづくり、サービスづくりが好きで、当社ビジネス領域に可能性を感じていただける方
・当社の価値観・行動規範に共感いただける方
歓迎要件
・AWS,GCPを利⽤したインフラの設計運⽤経験
・経営層~IT現場メンバー、他部署との調整・交渉経験
・メンバーの育成、マネジメント経験
想定年収
600~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:昇給昇格:年2回
■募集職種の年収例
■残業代は1分単位で支給(基幹職の場合は基本給に含む)
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- その他
- 業界
-
- サービス
- 人材・教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京本社(東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階)、フルリモート相談可
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 東京本社およびすべての支店、自宅
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
フルリモート相談可能。 フルリモート・フルフレックスでの勤務が可能です。 ※業務都合により、東京本社への出張をお願いする場合もあります
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
・GLTD
・確定拠出年金制度
・株式給付信託(J-ESOP)
・プレミアムワンアワー
・時短勤務制度(小学校卒業まで取得可能)
・スキルアップ支援制度(資格取得補助)
・オンライン学習ツール
・自社メンタルヘルスケアサービス利用
・カフェテリアプラン
・キャリア開発/スキル開発:職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度(資格取得補助)、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、キャリアアンケート、社内公募制度、社外留学制度など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・毎週土・日曜日及び国民の祝日
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・病気休暇(年6日間有給にて付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休業
・チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度)
・介護休暇・休業
・その他当社の就業規則に定める諸休暇■休暇備考
・年間休日:120日以上 - 手当
-
・残業手当
・在宅勤務手当
・通勤手当 - 選考場所
-
オンライン+本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントについて
- 設立年月日
- 1999年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 鳥越 慎二
- 資本金
- 36,596万円
- 企業HP
- http://www.armg.jp/
- 事業内容
-
〈メンタリティマネジメント事業〉
1.メンタリティマネジメント事業
・メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント(仕事への熱意度)向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供
2.健康経営支援事業
・企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供
〈就業障がい者支援事業〉
1.LTD事業
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度構築、および運用支援
2.両立支援事業
・産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、および休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供
〈リスクファイナンシング事業〉
・各種保険に関する総合的なサービス提供
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