【インフラ基盤エンジニア】フルリモート可／AWSインフラ運用経験2年以上／成長市場

■業務内容
自社及びグループ会社が提供する顧客向けサービスのインフラ基盤エンジニアをご担当頂きます。

【具体的には】
AWS環境で稼働するBtoBサービスのインフラ基盤を担当するチームで、既存サービスが稼働するインフラ基盤の運用/保守/設計/構築、新規サービス等プロジェクトのインフラエンジニアとして要件定義/設計/構築などをお任せする予定です。
発足して間もないチームという事もあり、メンバー間での活発な意見交換による業務環境改善なども進められており、是非これまでのご経験を生かして一緒にチームをより良いものにしていければと考えております。
中期的には他メンバーや協力ベンダーをテックリードするポジションをお任せすることも想定しています。

【仕事の特色】
【開発環境（※ご参考）】
・パブリッククラウド：AWS(Amazon Web Services)
・IaC：Telaform
・CI/CD：Gihub Action +TelaformCloud,ECR+Codecommitなど
・コンテナ：Docker,ECSなど
・DB：MySQL, PostgreSQLなど
・OS：Linux,Windows系 ServerOS
・監視：CloudWatch,Datadogなど

【働き方について】
フルリモート・フルフレックスでの勤務が可能です。
※業務都合により、東京本社への出張をお願いする場合もあります

■仕事・環境の魅力
成長市場であるHRtech分野において、圧倒的な保有データに基づき事業展開する当社にて、自社サービス開発に携わることができる面白さ
HRtechの市場規模について、デロイトトーマツミック経済研究所が発表した「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度版」によると、2021年度は578億円、2026年度までに2、270億円に拡大すると予測されています。 成長市場だからこそ、変化のスピードが速く、チャレンジングな環境でサービス開発に関わりたい方にはお勧めです。 また、そのような環境の中で、 当社のサービス開発の強みはこれまでの事業で得てきた圧倒的なデータとノウハウ。 （例：2022年3月末時点 メンタリティマネジメント事業におけるサービス利用者数287万人） これらを活用しながら、既存サービスのリニューアルやAIも活用した新しいサービスの企画開発に積極的に取り組んでいます。

また当社では、 昨今注目度が高い「人的資本経営」「ウェルビーイング経営」の推進に寄与するプロダクトを扱っています 。企業価値の向上や働く人のパフォーマンスの最大化に繋がるテーマであるため、非常に社会的意義が高く、ご関心の高い方にはやりがいに繋がります。

内製開発化の推進、チームづくり強化
組織的な取組みとしてアプリケーション開発及びインフラ構築についても一部内製化をスタートしております。他にもサービスの成長に併せて必要な品質管理や開発スピード等の課題に対してチームづくり強化(SREなど)が進められており、 立場や役職問わず、チームづくりやチームとしてのパフォーマンスの最大化を一緒に考えていただくことを期待しています。

年齢・在職年数問わず、実力・実績での評価
当社は、年功序列な風土ではなく、実力・実績、会社への貢献・チームへの貢献で評価がされる成果主義な会社です。 新たなチャレンジを続ける当社では、パフォーマンス向上のための自己革新・チャレンジは必須。 ポジティブに変化を楽しみながら、自己成長・会社の成長に関わっていきたい思える方は大歓迎です。

自社社員のウェルビーイング向上、働きやすさの追求
社員が安心して働き、パフォーマンス向上に積極的に取り組むことができるよう、さまざまな支援を行っています 。リモートワークやフレックス制度、育児・介護との両立支援、心身の健康増進のための取り組みなど、詳細はHP・採用ページからご覧ください。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内の業務全般