ローランド ディー.ジー.株式会社

【ハードウェア開発】コントローラー開発経験者募集/組込みハードウェア設計経験5年以上/浜松勤務

  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
610~800万円
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

業務用プリンターのコントローラー開発
組込みハードウェア設計・実装・評価


入社直後:当社の開発ワークフロー・製品知識・設計ポリシーを習得、
     一通りの当社プリンター全体機能の把握をしていただく
3か月後:コントローラー開発に従事していただきご活躍していただく

【仕事の特色】
■募集背景
ローランド ディー.ジー.は、業務用インクジェットプリンタやデジタル加工機の分野で世界的に高い評価を受けている企業です。近年、製品の高機能化・多様化に伴い、プリンタ制御技術の高度化が求められています。これに対応するため、コントローラー開発の即戦力となる経験者の増員をいたします。

■職場からのメッセージ
私たちの部署では、インクジェットプリンターのハードウェア要素開発を担当しています。
未来の製品開発のために、要素選定からコントローラー開発を実施し、製品開発に搭載してもらい、製品を世に送り出すまで、一気通貫で開発に携わっていきます。

メンバーは新しい価値を世に出すクリエイティブなマインドと主体性をもち、周囲を巻き込みながら自ら進んで開発に日々取り組んでいます。専門性を活かして完成品の開発に携わりたい方、新しい技術にどんどん触れていきたいかた方はぜひご応募ください。

​私たちと一緒に、ワクワクを届ける製品づくりをしていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

■職場構成
マネージャー:40代
メンバー  :20代 3名
       30代 3名
       40代 3名
       60代 2名

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

■組み込みハードウェア設計のご経験(5年以上)

・技術への探究心があり、主体的に学び続けられる方
・チームでの開発を重視し、他部門との円滑なコミュニケーションができる方
・問題解決に向けて粘り強く取り組める方
・グローバルな視点を持ち、新しい価値創造に挑戦できる方

歓迎要件

・完成品の全体のシステム制御回路設計経験(業界不問)
・Verilog-HDLを用いた設計開発経験
・センサー等の周辺デバイス制御経験

想定年収

610~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回
昇給:年1回

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める子会社および事業所
就業時間
08:30~17:20 
就業時間備考
残業(部署月平均):20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
退職金制度、慶弔見舞金、社内融資制度、財形貯蓄制度、借り上げ社宅、発明考案制度、研修、通信教育受講料補助制度、TOEIC受験料補助制度、社外講習会、健康保険組合契約保養所、ローランド ディー.ジー.互助会、財形貯蓄、退職金(DC)、団体保険、社員持株会、近隣イオン専門店特別割引カード、近隣のお食事処(イタリアン・Cafe等)特別割引、クラブ活動、産前産後・育児休業・育児支援制度、介護支援・介護休業制度

・借り上げ社宅:入居条件あり
・研修:入社時研修・キャリア採用社員研修・各種階層別研修・中堅社員研修など
・クラブ活動:サッカー部、卓球部、モデリングクラブ、軽音楽部、Yara:Makers(やらめいかー)、エアーソフトクラブ、サイクルクラブ、ヨガクラブ

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇

手当

通勤手当、営業手当、扶養手当、超過勤務手当、住宅手当

選考場所

本社(希望に応じてオンライン可、国内営業の場合は希望勤務地にて面接)

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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ローランド ディー.ジー.株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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ローランド ディー.ジー.株式会社について

設立年月日
1981年05月01日
代表者
取締役社長 田部 耕平
資本金
1,000万円
事業内容
コンピュータ周辺機器の製造および販売

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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