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パーソルキャリア株式会社

最終更新日:2020年02月21日

パーソルキャリア株式会社

【Webエンジニア】裁量を持って働ける/Webサービスの企画から要件定義まで

年収 460~800万円

最寄り駅 東京駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 企画から要件定義まで携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
■Webサービスの企画
・事業計画を踏まえた企画~業務要件定義の実施
・投資対効果の測定
・現状把握、分析
・ユーザ調査
・アクセス解析
・ソリューション提案
・RFP作成、ベンダ選定、体制、スケジュール策定など
■PJTマネジメント
・PJT進捗管理
・リリース後の投資対効果の評価
■Webサービスの安定提供
・Webサービスの運用保守業務の統制、管理
(Webサービスの運用保守業務はグループ会社のパーソルプロセス&テクノロジーを中心に外部ベンダに委託)

【仕事の特色】
<配属先情報>
IT統括部(転職メディアBITA部 配属予定)
担当サービスはan、DODAです。

各事業部門内で、事業運営に大切なITサービスを提供している部門です。

「DODA」「an」をITサイドから企画していただきます。
少数精鋭で個人の裁量が広いことが特徴。
ユーザーに利用してもらえるよう「企画」し「実行」することをミッションとしています。
必須要件

■下記いずれも該当
・Webシステム開発経験:3年以上
・上流フローへのキャリアパスを強く望んでおり、自己研鑽している

・自律性、挑戦心が強い方
・好奇心、学習意欲が強い方

歓迎要件

■経験
・パーソルキャリアグループの主要Webサービスと同等のユーザ規模のWebサービスにおける企画、開発推進
・SEO、CVRを重視したWebサイト制作ディレクション
・スマホサイトディレクション
・性能対策、負荷対策
・アクセス解析ツールの利用
■知識
・マーケティング

事業内容

事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 【事業内容】・人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業:情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

私がおすすめする この求人のポイント

今回の求人で配属が予定されているBITA(Business IT Architect)統括部は、IT技術を強みとする部署です。
ITの力で業務工程をコントロールできる組織を目標として、ITと事業の融合に軸足を置いてこられました。
2016年4月から、各事業部門にBITA組織が加わり、事業とIT活用の一体化を精力的に推進されています。
これからもグループ全体におけるIT活用の高度化を牽引し、ITがもたらす付加価値の創造を先導されていく予定です。
新たなITテクノロジを積極的に活用しながら、ITガバナンス、マネジメントの向上に貢献することを強く決意されています。
また、人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名Web企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会があります。

給与

想定年収 460~800万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:昇給・昇格:年2回予定(4月・10月)
給与・評価等備考 給与:経験・能力により優遇いたします。
手当 時間外勤務手当、通勤手当(通勤定期代として支給)
※住宅手当・家族手当:無

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

この求人に興味がある方へ

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