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Sansan株式会社

【データサイエンティスト】マッチング、転職・採用支援事業に関わるデータ分析

年収
420~1,001万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語

Python

R言語

最終更新日:2020年09月23日

業務内容について

データサイエンティストとして活躍いただきます。
大量の出会いの蓄積を分析し、人と人、人と会社のマッチングやリコメンドなど新しい価値の創造に繋げてください。
出会うべき人や会社のマッチング、転職・採用支援事業として成立するレベルの研究開発を行います。

【仕事の特色】
最新のアカデミアの知識がある社会科学分野の大学教授、研究者と共同研究するチャンスがあります。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
必須条件

・データ分析を用いた業務経験
・社会科学分野における実証研究経験
(計量経済学、社会心理学、ネットワーク分析、Computational Social Scienceなど)
・Python,R,Stata等の統計ソフトの利用

・コミュニケーションに自信がある
・モチベーション高く、自ら考えて動き仕事を取れる
・積極的に柔軟に動ける
・困っている人の問題解決は自らの喜びになる

歓迎要件

・機械学習、深層学習関連の知識

雇用形態

正社員

想定年収

420~1,001万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年2回(6月・12月)

■給与・評価等備考
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定致します。

■手当
通勤交通費全額支給、H2O(近隣住宅補助制度)

予定勤務地
東京都港区, 東京都渋谷区
就業時間
09:30~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
Sansan株式会社の福利厚生は、『ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する』を目標に、社員にとって働きやすい環境であるための独自制度を数々設けています。

H2O (近隣住宅補助制度) ※正社員のみ対象
- 表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度

イエーイ(在宅勤務制度) ※正社員のみ対象
- 在宅勤務を選択できる制度。

どにーちょ(出勤日振替制度) ※正社員のみ対象
- 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度

GEEK SEEK (クリエイタ・エンジニア向け)
- 開発環境整備補助制度
- 開発者向け勉強会奨励制度
- 書籍購入補助制度

チャージ休暇 ※正社員のみ対象
- 7月~9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度

know Me (のーみー)
- 「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度

テランチ ※正社員のみ対象
- 社長(寺田)と社員が1対1でランチする制度

KISS(KIds Sitter Support)
- 月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度

MOM(Measures of Maternity) ※正社員のみ対象
- 育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

GMOアドマーケティング株式会社の魅力は、社歴やポジションに関わらず活躍出来る組織風土です。世界で一番のサービスを目指す「GMOアドパートナーズグループ」だからこそ実現している仕組みがあります。その社風は、実際に働く社員からも高く評価されています。

■意欲と積極性で掴み取るチャンス
社歴が浅くても新しいことにチャレンジしたいという思いがあれば、プロジェクトの発足も可能です。入社してから間もなく、中には大手クライアントを任されたり、新プロジェクトのメンバーに抜擢される社員も。重要なポジションを目指す方、規模の大きい案件に挑戦したい方にマッチする環境です。

■仕事のやりがい
社内はもとより、広告主や媒体社など外部とも密接に連携をとりながら、プロジェクトを進めていくことも多いため人脈が広がります。また大きな案件や企画に関わり、最新の商材やメニューを扱うことが可能です。クライアントには自由に提案できるので、自分の業務に責任とやりがいを感じられます。同社にはWeb広告に関する膨大なノウハウが蓄積されているため、専門知識を吸収し、スキルを向上させることも可能です。

■深い絆を育む環境
業務以外のプライベートな話も気軽にできる、親しみやすい社員ばかりです。ポジションに関係なく本音で話せる間柄になることで、業務にも良い影響を与えています。コンサルや営業、制作など他部署とも、チームを組んで業務を進めていくため、仲間意識が強いです。どの社員も、柔軟に意見を受け入れる姿勢があり、頻繁に知識共有や事例共有が行われています。

■充実した福利厚生制度
スタッフが意欲的に業務に取り組み、最高のパフォーマンスを発揮するためには、充実した福利厚生が重要であると考えられています。同社では、業務中にリフレッシュできるよう、リラクゼーションスペースやおひるねスペースを設けています。また、社内託児所を設置し、子育て中の社員をサポートする他、充実の外部福利厚生サービスが用意されています。

キャリアアドバイザー大伯 亮介

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