METATEAM株式会社

【営業】新規クライアントの開拓/ヒアリングと施策立案・実行/提案型コンサルティング営業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
  • 実務経験が浅い方OK
年収
350~500万円
最寄り駅
淀屋橋駅 (大阪府)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

・既存のパートナー企業の課題解決のためのヒアリングと施策立案・実行
・新規クライアントの開拓と新規プロジェクトの獲得
・クライアントの事業成功・成長に向けた提案型コンサルティング営業

エンジニアと近い距離で働く事が出来るので、
お客様とエンジニアと双方に密に連携を取りながら業務を行うことが出来ます。

将来的には営業内のチームリーダーとして
後輩育成やチームマネジメントをお任せした行きたいと考えています。

貴方様の思い描くビジョンに合わせて、将来的には営業部のリーダーだけでなく、大阪支社を牽引する経営層へとポジションを進めていくことも可能です。現在は30名が在籍する大阪支社ですが、これから100名規模、200名規模を目指していく中で、是非貴方のお力を貸していただけませんか?

【仕事の特色】
当社ではエンジニアと一体となりクライアントの課題解決を考えながら、クライアントがどう事業拡大、事業成長していけるかを真摯に向き合い考えます。
「人との繋がりを大切にした営業を行っていきたい」という方に、
必ず満足していただける営業スタイルです。

当社のサービスの特徴は、必ずチーム体制でプロジェクトに入っている事です。
チーム体制で上流工程から下流工程までワンストップでシステム開発を行っている事が
何よりの強みであり、そこをお客様からも評価してもらっています。

【当社で得られるもの】
■提案力
コンサルティング営業となりますので、型に捉われないお客様への提案力が身につくポジションです。
エンジニアが高い技術力を持つ当社ならではのAI・クラウドを用いた提案や、Webマーケティングからエンハンス開発まで上流から下流工程までのワンストップ提案、オフショア開発を利用したディスカウント提案など、柔軟なスタンスでITソリューションを提供する事が可能です。

■最先端のIT技術の知見
エンジニアとコミュニケーションを取りながらの仕事となるため、今後も需要が増していくIT分野で必要とされる知識は全て身に付けることができます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

特になし

想定年収

350~500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年1回(5月)

■募集職種の年収例

※これまで培ってきたスキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2番7号 PMO淀屋橋2F
予定勤務地
(変更の範囲)
東京本社または客先、および会社の定める場所(テレワークを含む)
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
資格取得奨励金制度、部屋探し支援制度、年次優秀社員/チーム表彰制度、長期勤続表彰制度、社内勉強会、各種イベント、部活動、プラスリード制度、MT ライブラリー、割引制度

・各種イベント:LT大会、お花見、BBQ等
・プラスリード制度:書籍購入支援制度
・MT ライブラリー:社内図書館
・健康組合割引制度:飲食店や宿泊施設等の割引制度があります

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上

手当

残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、通勤交通手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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METATEAM株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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METATEAM株式会社について

設立年月日
2006年05月18日
代表者
代表取締役 京和 将史
資本金
5,000万円
従業員情報
871名
事業内容
当社は、「人生を豊かにするITコンサルティング会社」 を目指し、以下4つの要素を強みとして事業を推進していま
す。
1.クライアントの本質的課題を解決するEnd to Endの体制
2.部門間における協力体制と共創組織
3.エンゲージメントの向上
4.キャリアアップの加速


・DX(ITコンサルティング~開発)事業
・プラットフォーム事業
・プロダクト
・グローバル事業

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