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パーソルキャリア株式会社

最終更新日:2019年12月11日

パーソルキャリア株式会社

【機械学習エンジニア】転職サイト/エージェントサービス「DODA」の改善企画/機械学習によるシステム開発・運用

年収 460~850万円

最寄り駅 東京駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

データサイエンティスト

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 主な業務は、自社サービスの改善企画および機械学習によるシステム開発・運用です。
保有データから人工知能やビッグデータ処理技術を用いて、新機能を開発し実装していただきます。

<具体的な業務内容>
・転職サイト/エージェントサービス「DODA」の実装
・業務改善を目的としたモデル実装(データアナリストと協業)
※機械学習には主にSpark MLlibを利用。場合に応じて、機械学習ライブラリ(scikit-learnなど)を活用した実装も可。

■以下の取り扱いデータをご活用いただきます。
・プロフィールデータ(「DODA」登録者数約200万人)
・掲載求人データ(常時15万件ほど)
・アクセスログ など

【仕事の特色】
ご担当いただく転職をはじめとする人材サービスは、今や国内人口の半数をターゲットとするポテンシャルが大きい分野。そのなかで新しいマーケティング施策の改善に企画段階から携わることが可能です。
業務を通じて、データ分析能力やマーケティングスキルなどが磨かれます。
一緒に働くメンバー構成は、データアナリスト3名・エンジニア2名です。

<開発環境>
・Mac/デスクトップモニターの支給
・AWS活用(データ分析用)
※分析環境に関しては、別部署で保守管理を行っています。
必須要件

■以下の開発経験がある方(3年以上)
・Webサービス
・システム
※本業務に対して高い意欲をお持ちであれば、機械学習未経験も可。

・自律性が高い方
・学習意欲が強く、チャレンジ精神旺盛な方
・好奇心が強い方

歓迎要件

・顧客調整および折衝経験がある方
・リーダー経験がある方

・システム導入や新技術採用による業務改善に興味をお持ちの方
・システム開発において企画~運営まで一貫して関わりたい方
・ビックデータおよび機械学習に対する興味が強く、積極的に勉強会への参加や自己学習を行っている方(業務経験不問)

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Python

Scala

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大伯 亮介

私がおすすめする この求人のポイント

パーソルキャリア社は、転職支援や人材派遣をはじめ、転職・採用において様々なサービスを提供する国内有数の総合人材サービス会社です。 ターゲットには転職・求職者は勿論、今後転職を考える可能性の高い潜在的ユーザも含み、訴求力のある様々なアプローチを実施しています。 アプローチ手法で重要視していることは“企画の訴求力”。課題抽出・改善提案を主体的に考え、行動できる本業務に意欲的な人材を求められています。 国内人口の2人に1人が就業者となった昨今、人材サービスはポテンシャルが大きいマーケットといえます。さらなる需要拡大が見込まれているなかで、ご自身の企画提案により、世の中に価値あるサービスを提供することが期待できます。

給与

想定年収 460~850万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:昇給・昇格:年2回予定(4月・10月)
給与・評価等備考 給与:経験・能力により優遇いたします。
手当 時間外勤務手当、通勤手当(通勤定期代として支給)
※住宅手当・家族手当:無

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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