【PM】DES・ESD・CGS共通／プライムベンダーなので技術選定から行えます

＜プロジェクトについて＞ ■開発領域 規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。

■業務内容 ・提案戦略の立案と見積算出 ・戦略的プロジェクト計画の立案と実行 ・ステークホルダーマネジメント ・チームリーダーシップと人材育成 ・要件定義、基本設計など各種設計のレビュー

■開発に使っている主なツール ・言語：Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin ・バージョン管理：Git、Subversion ・フレームワーク：Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery ・インフラ：AWS（ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB） ・CI: Jenkins、SonarQube ・DB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle ・開発スタイル：アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども

【仕事の特色】 ＜テックファームについて＞ ■ミッション テクノロジーで未来をつくる 私たちテックファームは、プロフェッショナルチームとして、常に知識と技術をアップデートし、クライアントの描く未来をテクノロジーで実現します。 https://speakerdeck.com/techfirm/zhong-tu-cai-yong-xiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao-tetukuhuamuzhu-shi-hui-she

テックファームはエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。

顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーの プロフェッショナルファームでありたいという思いから、Techfirmという社名が生まれました。

そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、 自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。

また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。 運用保守と言っても、開発の割合も少なくありません。 toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。 使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を 見ることができるのでやりがいがあります。

開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。 良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。そして、「あなた自身が何をしたいのか」。この想いを尊重するカルチャーです。

さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。

＜こんなことやってます＞ ■開発領域 戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。 規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。

■クライアント BtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。 メンバー一人ひとりがクライアントに対し、真摯に向き合ってきた実績があってからこそ。

＜テックファームの特徴＞ 〜90%以上の案件は顧客から直接受託〜

・プライム案件 90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。

・開発スタイル 圧倒的常駐率が低く、テックファーム本社内で勤務して頂きながら開発しています。（戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もございます。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話し致します）

・顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ！ Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。 プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。 その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。

＜その他＞ ・全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入 ・プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用 ・サークル活動は希望者のみで、slackにチャンネルを作って交流しています ・ナレッジの共有はQiita:Teamや技術メーリングリストで行っています ・服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK） ・社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります ・電子レンジ2台あります ・無料お茶・コーヒーサーバがあります ・ドリンク30円から購入可能 ・社内にミニストップの販売スペースを設置 ・オペラシティタワー18階は14時まで食堂、また地下や高層フロアに飲食店が充実 ・会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフで、懇親会を行います ・こちらもご参考にしてください　https://recruit.techfirm.co.jp/culture/

＜プロジェクトマネージャー社員インタビュー＞ 長井（女性、新卒入社）：https://recruit.techfirm.co.jp/people/mgn/

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

408万円〜（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月） ※月給1か月分をベースとして個人の成果により支給
昇給：給与改定：年2回（1月・7月）

■募集職種の年収例
・年収578万円未満の方は残業代を全額支給（上記の表記は残業0の場合） ・年収578万円以上の方は固定残業手当（8万5000円～11万円／月30時間分）を含む

■給与・評価等備考
・給与：前職を考慮し、同社基準により決定いたします。