【社内SE】株式会社トラストバンクの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #39281

株式会社トラストバンク

【社内SE】社内システムの企画・設計・導入・維持管理・改善／フレックス制／リモート可／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
534～900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
Python JavaScript

仕事内容について

トラストバンクで働く従業者が、最大限パフォーマンスを発揮できるよう効率的かつ品質の高い業務オペレーションとガバナンスを両立するコーポレート業務システムを創造し続けるためのチームリーダーを募集します。

▼具体的な業務内容
コーポレート業務システムの導入や改善についての
・システム化の方向性・計画、要件定義等の超上流工程
・プロジェクト管理
・パートナーやベンダーコントロール　等

（使用ツールの一例）
◎OS
Mac OS, Windows10, iOS

◎SaaS
Google Workspace, Slack, Notion, Zoom, Kintone, Miro

◎管理ツール
AzureActiveDirectory、Jamf、intune、

◎開発言語
GAS、Java Script、python

▼取り組んでいただく課題例
・社内ワークフローの統合整備
・業務プロセスの自動化への対応
・生成AI等を活用した従業員の生産性向上・自動化促進
・コーポレート業務システムの最適化
・システムのブラックボックス化の解消

【仕事の特色】
＜募集背景＞
事業の拡大に伴い、従業者の数や利用するツールの数は増加し、情報システム部への期待も大きくなっています。
従来どおりの方法では非効率な点も出ており、期待に応え事業への貢献を実施するため、業務の整理と改善に加え、システム化による効率化を推し進めたいと考えています。
よくある情報システム部門では、管理を優先する結果、事業の成長にブレーキをかけることがありますが、トラストバンクではセキュリティを考慮しつつ全体の生産性を優先。
そのために必要なシステムを構築する「攻め」の姿勢で全社ITの充実化を図っていきます。

＜開発環境＞
■使用ツールの一例
・OS
Mac OS, Windows10,11, iOS
・SaaS
Google Workspace, Slack, Notion, Zoom, Kintone, Miro
・管理ツール
EntraID、Jamf Pro、Intune
・開発言語
GAS（Google Apps Script）、JavaScript、Python

＜貸与備品・利用ツール＞
■貸与備品
・PC（windows推奨ですが、macも選択可）
・iPhone

■利用ツール
・コミュニケーション：Slack、Notion、Zoom
・グループウェア：Googleworkspace

＜業務・職場環境の魅力＞
・事業・組織の拡大フェーズであり業務を通じて事業成長に貢献する経験が得られます。
・システムや運用保守体制を整えていくフェーズであり、立ち上げ段階から関わる事ができます。
・モダンなITサービスを利用でき技術選定の自由度も高いです。
・リモートワーク可（必要に応じて出社あり月4回程度）
・協調性がある職場環境です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務　※会社の事業状況や乙の適性を踏まえ、配置転換を命じる場合がある

必須条件

下記項目のうち2つ以上を満たしている方
・要件定義からリリースまでのシステム導入プロジェクトの経験
・メンバーやパートナーをマネジメントし案件推進をした経験
・laaS、PaaS、SaaS、iPasaS、ETLツール等の知見

≪求める人物像≫
・トラストバンクのミッションとバリューに共感いただける方
・チーム内外とコミュニケーションを大事にできる方
・自ら仮説を立てて主体的に取り組むことができる方ニケーションを大事にできる方
・課題に対し、社内外と調整をしながら課題解決までリードできる方
・ユーザー、事業、システム、オペレーションなど各種視点で思考できる方
・学びに対して意欲的な方

歓迎要件

・生成AIの業務活用推進の経験
・業務効率化におけるlaaS、PaaS、SaaS、iPasaSの活用経験
・コーポレート業務に関わる業務プロセス改善・改革などの経験
・社内外の複数部門をまたぐ横断プロジェクトにおける企画・推進の実務経験

想定年収

534～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・コミットメント賞与：年2回
※年度初めに設定した目標が認められた場合、前払いで支給
昇給：年1回

■募集職種の年収例

応相談
※ご経験等によりご相談を参ります。

■給与・評価等備考
・給与：経験等を考慮の上、決定いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル 7階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所　※業務内容により配置転換、勤務地が変更となる場合がある
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
※フレックスタイム制度有（コアタイム有/一部対象外有）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

・自宅もしくは本社での勤務 ・リモートワークをメインとし、必要に応じて出社（月4回程度）

フレックス
あり
副業

可

許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、副業（許可制）、ベビーシッター割引制度、従業員持ち株会、団体長期障害所得補償保険、企業型確定拠出年金、新入社員研修、育自分制度、各種勉強会、各種研修

・新入社員研修：ビジネスマナーから業界知識・仕事の進め方など、入社後約1か月間に実施本配属前に基本的なビジネススキルを身に着けていただきます。
・育自分制度：書籍や映像コンテンツ購入、セミナー・勉強会・研修・カンファレンスへの参加・登壇、定額制サービスの利用料、資格取得の勉強など、自身の学びにかかわる費用を会社が負担する制度をご利用いただけます。
・各種勉強会：全社を対象とした各種勉強会を定期開催しています。自身の業務に関わること以外の勉強会にも参加可能です。
・各種研修：その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、オプション休暇

■休暇備考
・年間休日：120以上
・ボランティア休暇：被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度
・オプション休暇：対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度

手当

通勤手当、残業手当、在宅手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

Web適性検査、リファレンスアンケート

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→面接2-3回、Web適性検査、リファレンスアンケート→内定

当社では中途採用における選考時に、リファレンスアンケートを実施しております。詳細は面談/面接時にご案内いたします。ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。

■リファレンスアンケート実施の背景と目的
毎年、多数の中途入社の方にご参画いただいております。ご縁のあった方の中には、創業初期から現在に至るまで10年近く継続勤務しているメンバーもいれば、残念ながらお互いの価値観のミスマッチにより早期に退職された方、持ち前のパフォーマンスを存分に発揮いただける環境を当社が用意できなかったケースも御座います。

これは当社のみならず、近年売り手市場と言われる就職活動市場においては、その傾向が顕著になってきているように感じております。
『書類選考と数回の面接』というやり方では、候補者様と企業の間における価値観のミスマッチを完全に無くすことは難しく、双方が入社後の活躍の可能性の見極めを誤った場合、お互いにとって不幸な事態を引き起こしてしまうケース一定数発生せざるを得ません。

本来、お互いに適切な評価を行うにあたっては、『試しに一緒に働いてみて、お互いに理解を深める』というのが理想です。
しかしながら、中途での転職活動においては現職の業務負荷の状況や時間の制約等がございますので、全てのケースで『一緒に試しに働いてもらう』ということは簡単ではありません。

そのため、候補者様と一緒に働かれた経験をお持ちで、候補者様の人となりや仕事のパフォーマンスを高めるためのポイントをよく理解されている方から、候補者様への推薦/人物評価をいただくことが、現実的に可能な手段ではないかと考えました。
いただいた情報から、候補者様が仕事においてどのようなコミュニケーションスタイルやマネジメントにより、高いパフォーマンスを発揮いただけるかを検討し、入社後存分にパフォーマンスを発揮いただけるよう準備・サポートをしていきたいと考えております。

候補者様におかれましては同僚や上司の方からのご評判を当社へのアピールとしてご活用頂けますと幸いです。
※アンケートの内容のみで採用判断を行うことはありません。

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株式会社トラストバンクについて

設立年月日
2012年04月02日
代表者
代表取締役社長兼CEO　大井 潤
資本金
774万円
企業HP
http://www.trustbank.co.jp/
従業員情報
274名
事業内容
■ふるさと納税事業
地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。

■パブリテック事業
ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。

■地域通貨事業（chiica）
地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。

■EC事業（めいぶつチョイス）

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ご利用の流れ

株式会社トラストバンクの【社内SE】社内システムの企画・設計・導入・維持管理・改善／フレックス制／リモート可／ミドル～ハイレイヤー求人の求人をはじめ、業界最大級の転職求人を保有するレバテックキャリアでは、IT業界や技術に関して豊富な知識を持つ担当コーディネーターによるマンツーマンのカウンセリングを通じて、お客様にマッチした求人をご提案させていただきます。 また、採用された後もアドバイスやヒアリング等、サポート体制が整っているので安心です。気なる求人がある方、転職を迷われている方もお気軽にご相談ください。


職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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