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最終更新日:2020年01月23日

コネヒト株式会社

終了フロントエンドエンジニア

年収 400~800万円

最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット
業務詳細 主な業務は、情報メディア「mamari」やQ&Aアプリケーション「mamariQ」のフロントエンド開発です。

<具体的な業務内容>
・フロントエンドの企画、開発、改善など

【仕事の特色】
子育て中のメンバーとの意見交換で生まれたアイディアを、サービスとして形成していただきます。
必須要件

■以下の経験
・JavaScriptによる実務開発(1年以上)
・HTML5、CSS3によるサービス開発

・女性向けのメディア運営に関心がある方
・目標を達成するために逆算思考で物事を考えられる方
・成長意欲を持って前向きに業務に取り組める方
・他者とオープンな姿勢で触れ合える方

歓迎要件

■以下の経験
・Backbone.js、Reactによるフロントエンド開発
・アプリケーションなどのデザイン企画や実装
・GitHubによるチーム共同開発
・複数人によるコードの継続的な管理や改善

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    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

JavaScript

HTML5

CSS3

フレームワーク

Backbone.js

開発ツール

GitHub

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー坂本 篤実

私がおすすめする この求人のポイント

コネヒト株式会社は、女性向け情報メディア「mamari」や、Q&Aアプリケーション「mamariQ」のサービス開発、提供、運営を手掛けている企業です。
独自のアイディアや経験を活かした情報が月間約100万件ほど投稿されている「mamari」は、女性をはじめとする多くのユーザーに愛されています。
開発現場では、大きな裁量権を持って業務に取り組むことが可能です。
新しい言語などが積極的に取り入れられており、最先端の技術や知識を習得することができます。
自社の女性向けメディアのサービスに共感し、より良いサービスを提供するために新しい技術を利用したいとお考えの方に最適な職場です。
SIerからWeb企業にキャリアチェンジしたい方や趣味でアプリを作っている方など、向上心を持って仕事に取り組める方にもマッチしています。

給与

想定年収 400~800万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:無し 昇給:給与改定:年1回
給与・評価等備考 給与:給与詳細は経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。
月給:固定手当を含めた表記です。

住宅手当:
 1.5km内:2万円、2km以内:1万円(距離指定あり)
手当 交通費一部支給、住宅手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 ランチ補助制度、ミネラルウォーター飲み放題、
会社主催の隔週勉強会(会社補助ランチ有り)、
勉強会参加費用の一部補助、ギッ術書世紀費用の一部補助、
いい仕事環境費支給(お好きなPC・チェア・キーボードを選べます)

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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