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株式会社シー・エス・イー

ヘルプデスク

年収
350~500万円
雇用形態
正社員 契約社員
最寄り駅
渡辺橋駅 (大阪府)

最終更新日:2020年08月09日

業務内容について

主な業務は、お客様先での社内サービスデスクです。

<具体的な業務内容>
■勤務場所:クライアント企業
■業務:社内サービスデスクとは、企業内からくるシステムについてのお問い合わせへ対応する部門です。お問い合わせ内容は、システムの使用方法等です。

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer/ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

■スキル
・基本的なITリテラシー
・マネジメントスキル(進捗管理や作業を15名程度分コントロールできる)

■人柄
・問題意識を持ち、積極的に学ぶ姿勢がある
・創造的な解決策を打ち立てるとができる
・様々なことに挑戦していきたい
・1つのことにじっくりと向き合い、追求していきたい

■仕事への思い
・堅実で安定感のある職場で働きたい
・結果を顧みて建設的な問題を提示できる

歓迎要件

■スキル
・Cisco認定資格(CCNAなど)

■経験
・仮想化関連の技術や案件(VMwareなど)に携わったことがある

雇用形態

正社員 契約社員

想定年収

350~500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
給与:
 シー・エス・イー社給与規定により優遇いたします。
 経験を充分に考慮いたします。
  時間を超える時間外労働分についての割増賃金は
 追加支給いたします。

<月給例>
250000円〜400000万円
※記載〜給は〜安の〜額となります。
※スキル・ご経験に応じて変動致します。

<住宅手当>
・住居が自宅の場合:5000円/月
・住居が賃貸の場合:未婚13000円/月、
既婚16000円/月(本人が世帯主の場合に限る)
・住居ローン購入の場合:未婚13000円/月、
既婚16000円/月

<家族手当>
妻15000円、第1子10000円、以降3000円

<特技手当>
入社後、所定の資格を取得された方には手当を毎月(1年間)支給

■手当
交通費全額支給、時間外手当、家族手当、
資格手当(90以上の資格が対象)、住宅手当、
外勤手当等

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・退職金制度/財形貯蓄制度/社員持株会/企業年金/厚生年金基金
・福利厚生クラブ(リロクラブ)/健保保養所(全国各地)/契約保養所
・社員旅行/親睦会/新入社員歓迎会/球技大会
・産休、育休制度/育児時短勤務制度
・定時退社(週1回)
・表彰制度(永年勤続、功績、プロジェクト表彰)/資格取得報奨制度
・クラブ活動制度(テニス、サッカー、野球、ボウリング、ゴルフ、釣りなど)

※服装:配属先による

<教育制度>
・技術研修/スキルアップ研修(ITスキル※3年目~、業務知識、ヒューマンスキルなど)
・フォロー研修
・年次別階層別研修/PM研修
・昇進昇格者研修/役職者研修
・オープン講座

<保険>
・各種社会保険完備
※TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入

株式会社シー・エス・イーの事業内容

長年培ってきた技術やノウハウを強みとして、
3つの事業領域でフィジカル空間とサイバー空間が
シームレスにつながる「スマートコネクテッド社会」を創造し、
お客様や社会の問題解決に貢献します。

<スマートエッジ>
IT(情報技術)とOT(運用技術)の融合したデジタル社会創造

<スマートコネクト>
フィジカル空間とサイバー空間がシームレスにつながるネットワークを創造

<スマートプラットフォーム>
クラウドネットワークとセキュリティ融合したセキュリティプラットフォームを創造

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

株式会社シー・エス・イーは、業務系、組込系、インフラを強みとする、独立系のSIer企業です。
自治体や官公庁などとも取引されており、広く信頼されている企業だといえるでしょう。
セキュリティシステム市場においては、セキュリティパッケージソフト「SECUREMATRIX」が順調にシェアを拡大。
競争が激化する市場でも柔軟に対応できる企業です。
同社は社員が快適に働けるよう働き方改革に注力しており、フレックスタイム制の導入や残業時間の短縮、有給消化の促進などが行われています。
また、退職金や持ち株制度などの福利厚生も多数用意されているため、安心して長く働くことができるでしょう。

キャリアアドバイザー山本 将嵩

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