【ヘルプデスク】株式会社シー・エス・イーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3909

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■スキル
・Cisco認定資格（CCNAなど）

■経験
・仮想化関連の技術や案件（VMwareなど）に携わったことがある

正社員 契約社員

350～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
給与：
　シー・エス・イー社給与規定により優遇いたします。
　経験を充分に考慮いたします。
　 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は
　追加支給いたします。

＜月給例＞
250000円〜400000万円
※記載〜給は〜安の〜額となります。
※スキル・ご経験に応じて変動致します。

＜住宅手当＞
・住居が自宅の場合：5000円／月
・住居が賃貸の場合：未婚13000円／月、
既婚16000円／月（本人が世帯主の場合に限る）
・住居ローン購入の場合：未婚13000円／月、
既婚16000円／月

＜家族手当＞
妻15000円、第1子10000円、以降3000円

＜特技手当＞
入社後、所定の資格を取得された方には手当を毎月（1年間）支給

■手当
交通費全額支給、時間外手当、家族手当、
資格手当（90以上の資格が対象）、住宅手当、
外勤手当等

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
・退職金制度／財形貯蓄制度／社員持株会／企業年金／厚生年金基金
・福利厚生クラブ（リロクラブ）／健保保養所（全国各地）／契約保養所
・社員旅行／親睦会／新入社員歓迎会／球技大会
・産休、育休制度／育児時短勤務制度
・定時退社（週1回）
・表彰制度（永年勤続、功績、プロジェクト表彰）／資格取得報奨制度
・クラブ活動制度（テニス、サッカー、野球、ボウリング、ゴルフ、釣りなど）

※服装：配属先による

＜教育制度＞
・技術研修／スキルアップ研修（ITスキル※3年目～、業務知識、ヒューマンスキルなど）
・フォロー研修
・年次別階層別研修／PM研修
・昇進昇格者研修／役職者研修
・オープン講座

＜保険＞
・各種社会保険完備
※TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入