株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【テックリード】企業固有の課題を解決するシステム開発/案件管理/会計管理/コンサルティング

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500~1,400万円
最寄り駅
博多駅 (福岡県)
職種
その他
言語
Java Python

仕事内容について

技術側のリードとして、プロジェクトを推進いただきます。

【PJ例】
どのような企業でも導入ができるようなシステムではなく、その企業固有の課題を解決するシステム開発を担っています。
・製造業 業務DX化支援 案件管理+会計管理のプロジェクト
・建設業 3次元モデルによる自動的なシミュレーション連携による建築設計の品質向上、工期短縮、コスト削減を目的としたプロジェクト
・企業の経営課題を解決するPLM/ERP導入プロジェクト
etc

既存システムとの連携や、これまでシステム化されていなかった業務を抜本的に見直しフロントエンド・バックエンド・サーバー等システム全体の開発を行います。
コンサルティングから内製化まで一気通貫で支援することも多いため。


【仕事内容(変更の範囲)】
雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

必須条件

・Java、Pythonでのシステム開発経験
・基本設計や要件定義の経験

歓迎要件

・プロジェクトにおける技術選定/技術検証の経験
・テックリードの経験
・フロントエンドの開発経験
・クラウドインフラ領域における設計~構築経験

想定年収

500~1,400万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 ※業績連動型賞与別途支給
昇給:給与改定

■募集職種の年収例

<年収>
■キャリアイメージ
500万~1000万
500万~600万:アーキテクト/エキスパート(アソシエイト)
600万~900万:アーキテクト/エキスパート
900万~1400万 :VPoE・VPoT

※特定の領域のエキスパートとなっていただくか、テックエンジニアのリードとしてフルスタックエンジニアのキャリアを目指していただく想定です。
※ご経験に応じてご相談させていただきます。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>福岡県福岡市博多区博多駅前 1-9-3 博多駅前シティビル 11階
予定勤務地
(変更の範囲)
雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
在宅勤務、リモートワーク、副業OK、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、401K、社員紹介制度、サテライトオフィス

■福利厚生備考
・自転車通勤補助:駐輪場代+月1,000円支給
・社員紹介制度:社員紹介で入社した場合に紹介者40万円/入社者20万円支給

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制(土曜 日曜)、祝日、年末年始(4日)、リフレッシュ休暇、育休、産休、その他休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇:5年毎5日/10万円支給
・その他休暇:介護/生理/母性休暇など事情に応じた休暇制度

手当

通勤手当、役職手当、残業手当、常駐手当

・通勤手当:会社規定に基づき支給
・役職手当:グレードによる
・常駐手当:対象者に月2万円支給

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーについて

設立年月日
2009年09月17日
代表者
代表取締役社長 CEO 金子 武史
資本金
56,800万円
従業員情報
448名
事業内容
① DX支援事業
コアコンセプト・テクノロジー(CCT)は、製造業・建設業・物流業を中心に、顧客の業務改革や内製化を支援するDXプロジェクトを手掛けています。
独自の開発基盤「Orizuru」や方法論「CCT-DX Method」を活用し、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して支援。現場での課題解決に直結するソリューションを提供しています。
背景には、日本企業の「DX人材不足」「外注依存」「既存業務の非効率化」という課題があります。CCTはこうした課題を顧客と共に解決し、産業の持続可能な成長を支えています。
代表的な例として、ミスミ社の「meviy」開発では、初期の開発から内製化までを一貫してサポートし、事業価値向上に貢献しました。

② IT人材支援事業(SES事業)
CCTは、約5,900社・14万人規模のビジネスパートナーネットワーク「Ohgi」を保有しています。
このデータベースを活用することで、プロジェクトのニーズに合った人材を短時間でマッチングし、質の高いSESサービスを提供しています。
単なるリソース提供にとどまらず、顧客のDX推進を後押しするための最適なチーム体制を構築することが特徴です。
また、SES市場で問題視される多重請負構造や中間マージンの非効率性を改善し、業界を健全化する取り組みを進めている点もCCTの大きな強みです。

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