株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【テックリード】企業固有の課題を解決するシステム開発/案件管理/会計管理/コンサルティング

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500~1,400万円
最寄り駅
博多駅 (福岡県)
職種
その他
言語
Java Python

仕事内容について

技術側のリードとして、プロジェクトを推進いただきます。

【PJ例】
どのような企業でも導入ができるようなシステムではなく、その企業固有の課題を解決するシステム開発を担っています。
・製造業 業務DX化支援 案件管理+会計管理のプロジェクト
・建設業 3次元モデルによる自動的なシミュレーション連携による建築設計の品質向上、工期短縮、コスト削減を目的としたプロジェクト
・企業の経営課題を解決するPLM/ERP導入プロジェクト
etc

既存システムとの連携や、これまでシステム化されていなかった業務を抜本的に見直しフロントエンド・バックエンド・サーバー等システム全体の開発を行います。
コンサルティングから内製化まで一気通貫で支援することも多いため。


【仕事内容(変更の範囲)】
雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

必須条件

・Java、Pythonでのシステム開発経験
・基本設計や要件定義の経験

歓迎要件

・プロジェクトにおける技術選定/技術検証の経験
・テックリードの経験
・フロントエンドの開発経験
・クラウドインフラ領域における設計~構築経験

想定年収

500~1,400万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(3月、9月)
※業績連動型賞与有り
昇給:給与改定:年2回(4月、10月)

■募集職種の年収例

<年収>
■キャリアイメージ
500万~1000万
500万~600万:アーキテクト/エキスパート(アソシエイト)
600万~900万:アーキテクト/エキスパート
900万~1400万 :VPoE・VPoT

※特定の領域のエキスパートとなっていただくか、テックエンジニアのリードとしてフルスタックエンジニアのキャリアを目指していただく想定です。
※ご経験に応じてご相談させていただきます。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>福岡県福岡市博多区博多駅前 1-9-3 博多駅前シティビル 11階
予定勤務地
(変更の範囲)
雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出型年金、オフィスグリコ、時間単位年休制度、部活動制度(有志)、リゾートトラストエクシブ会員、提携保養施設・スポーツ施設利用可、ドリンク無料、産業医による体調管理(メンタルヘルス含む)、労務時間チェック、懇親会

<教育制度>社内勉強会(月2~3回)

■福利厚生備考
時間単位年休制度:1時間単位で休みが取れる制度
部活動制度(有志):スキー部、スノボ部、ゲーム部、フットサル部
リモートワーク
フルフレックス

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育休・産休

手当

交通費(全額支給)、時間外手当、出張手当、役職手当、住居手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーについて

設立年月日
2009年09月17日
代表者
代表取締役社長 CEO 金子 武史
資本金
56,500万円
従業員情報
356名
事業内容
(1)DX支援サービス~コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援~
製造業、金融業、流通業、通信業など、多様な業種を経験した専門性の高いコンサルタントが、企画立案から実行まで、“Thi nk Big, Act Together.”の精神で、お客様と伴走して成果につなげます。成果物はDX-ToBeダイジェストというドキュメントだけでなく、技術検証やシステム構築はもちろん、ナレッジ、プロセス、ツールや人材の提供など、「成果」と「仕組」が残る手法での進め方も特長です。CCTでは将来のビジネス環境を想定した、個社毎のあるべき姿を描き、業務全体・長期的運用を考慮した需給最適化を行います。

(2)IT人材調達支援サービス~圧倒的なネットワークとスピードで最適なチームを構築~
CCTは中小IT企業と広範なビジネスパートナーネットワーク(企業数約3,500社)を構築しており、様々な業界(製造・金融・小売・物流・通信等)、役割(コンサルタント・PM・PMO・SE・PG等)、開発経験(各種システム開発・アプリ開発・インフラ構築等)、プログラミング言語(Java/C#/Python/C++/VB.NET/PHP等)、規模(1名~数10名)に対応が可能です。難易度が高く他社では難しい開発や構築も、積極的にお受けします

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