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富士ソフト株式会社

開発エンジニア

年収
400~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
本町駅 (大阪府)

この会社が取扱う技術

言語

C#

OS

Windows

クラウド

Windows Azure

開発ツール

SharePoint

最終更新日:2020年08月04日

業務内容について

主に、マイクロソフト社の製品全般に関する業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
■以下のマイクロソフト製品において提案から開発、構築まで担当していただきます。
・Office365
・Azure
・ActiveDirerctory
・SharePoint
・Exchange
・Skype for Business 他

【仕事の特色】
ポジションはリーダーおよびリーダー候補を予定されています。

<案件の例>
・Office365への移行
・C#でのSharePointの機能開発
・Azure/Exchange/ActiveDirectoryをはじめとするマイクロソフト製品のインフラ環境の構築

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
必須条件

■以下のマイクロソフト製品において開発および構築を担当した経験がある方
・Office365
・Azure
・ActiveDirerctory
・SharePoint
・Exchange
・Skype for Business

■その他
・積極的に行動することができ、様々な人とコミュニケーションを図れる方
・新しいことを探して身につけ、それを仕事に活かすことができる方

歓迎要件

・海外での経験がある方
・英語力に自信がある方

雇用形態

正社員

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
業績に応じて、年1回目標達成金を支給致します。
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
給与:
 経験・能力により優遇いたします。
超過勤務手当:
 割増賃金率25%
 1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
 上回る時間数のみ割増賃金率50%
深夜手当:
 割増賃金率25%
休日手当:
 割増賃金率35% ※法定休日が対象

■手当
超過勤務手当、交通費全額支給、資格認定給、
期限切れ有給に対する特別手当、深夜手当、休日手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・有給休暇取得奨励(奨励日、消化日の設置など)
・独身寮/家族社宅
・在宅/サテライト勤務、育児短縮勤務制度(小学3年生までの特別延長可)
・社員食堂
・介護短縮勤務制度(最長2年)/時間短縮勤務
・リフレッシュルーム
・保養所(湯沢、草津、水上、海外)/健保組合保養所/契約ホテル(3箇所)/契約リゾートクラブ7施設
・同好会
・健康診断/産業医面談/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種/団体加入保険(生命保険/ガン保険/損保保険(火災・家財保険、自動車保険)
・財形貯蓄/積立貯蓄制度/社員持株会/目標達成祝金支給/住宅ローン/多目的ローン/退職金制度/慶弔金/選択制確定拠出年金制度(給与原資)
・BYOD導入
・社員表彰制度
・まる得(チケットや割引券の抽選)

<教育制度>
・自己啓発奨励制度
・OJT/内定者学習/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修
・2年目社員研修/ステップアップ研修、
・評価面談(年2回)
・社費留学(大学院進学、語学留学)など

<保険>
・各種社会保険完備
・自社健康保険組合加入

富士ソフト株式会社の事業内容

・業務系ソリューションの提供
さまざまな業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供している事業です。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。

・組み込み、制御テクノロジーの提供
携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮している事業です。

・プロダクトサービスとアウトソーシング
これまでに培ってきた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発しています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

富士ソフト株式会社は、およそ4000社と取引を行った実績があり、ソリューション提案をはじめとする様々な業務に取り組まれてきた企業です。
業務の幅が広いため、自身の望む分野に挑戦することができるでしょう。
人材教育に力を入れられており、今まで培ってきた実績と技術を活かし、スキルアップしやすい環境が整えられています。
また、新卒採用、中途採用にとらわれない評価制度も整えられているため、向上心が強い方におすすめの企業です。

キャリアアドバイザー髙橋 悠人

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