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富士ソフト株式会社

サーバーサイドエンジニア

年収
400~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
堺筋本町駅 (大阪府)

この会社が取扱う技術

言語

Java

最終更新日:2020年07月10日

業務内容について

主な業務は、顧客の基幹システム開発の構想から実装、改善提案をお願いします。
キャリア、志向性を考慮の上担当業務を決定します。
長期的なプロジェクトに携わる中、顧客との積極的なコミュニケーションをとる一方、パートナー会社や若手社員とのマネジメントにも携わっていただく予定です。

<具体的な業務内容>
・大手企業のERP開発保守(SAP環境)
・ERPの構想策定コンサルティング
・基幹系業務システムの改善プロジェクトへのアサイン

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
必須条件

■SAP ERP製品における下記の経験(目安: SAP経験 5年以上)
・プロジェクトリーダー、顧客交渉
・ABAP開発
・会計機能におけるSE業務経験
(調査分析、問題提起、提案、保守)

■その他
・高いコミュニケーションスキル
・自走意欲
・新しい技術への興味
・探究心

歓迎要件

■下記いずれかに該当
・SVFy知見(フォーム設計)
・JP1知見(ジョブ設計)
・VBScript、ExcelVBA

雇用形態

正社員

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
業績に応じて、年1回目標達成金を支給致します。
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
給与:
 経験・能力により優遇いたします。
超過勤務手当:
 割増賃金率25%
 1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
 上回る時間数のみ割増賃金率50%
深夜手当:
 割増賃金率25%
休日手当:
 割増賃金率35% ※法定休日が対象

■手当
超過勤務手当、交通費全額支給、資格認定給、
期限切れ有給に対する特別手当、深夜手当、休日手当

予定勤務地
大阪府大阪市中央区
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・有給休暇取得奨励(奨励日、消化日の設置など)
・独身寮/家族社宅
・在宅/サテライト勤務、育児短縮勤務制度(小学3年生までの特別延長可)
・社員食堂
・介護短縮勤務制度(最長2年)/時間短縮勤務
・リフレッシュルーム
・保養所(湯沢、草津、水上、海外)/健保組合保養所/契約ホテル(3箇所)/契約リゾートクラブ7施設
・同好会
・健康診断/産業医面談/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種/団体加入保険(生命保険/ガン保険/損保保険(火災・家財保険、自動車保険)
・財形貯蓄/積立貯蓄制度/社員持株会/目標達成祝金支給/住宅ローン/多目的ローン/退職金制度/慶弔金/選択制確定拠出年金制度(給与原資)
・BYOD導入
・社員表彰制度
・まる得(チケットや割引券の抽選)

<教育制度>
・自己啓発奨励制度
・OJT/内定者学習/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修
・2年目社員研修/ステップアップ研修、
・評価面談(年2回)
・社費留学(大学院進学、語学留学)など

<保険>
・各種社会保険完備
・自社健康保険組合加入

富士ソフト株式会社の事業内容

・業務系ソリューションの提供
さまざまな業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供している事業です。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。

・組み込み、制御テクノロジーの提供
携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮している事業です。

・プロダクトサービスとアウトソーシング
これまでに培ってきた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発しています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

富士ソフト株式会社では、人材育成や各従業員の成長を大切にされており、様々な制度を設けられています。
例えばスペシャリスト認定制度やプロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得に関するサポートを行うことで、スキルの研鑽につながっています。
さらに、勉強会や講演会なども積極的に開催され、エンジニアとしてながく技術を研鑽できる環境です。
また、キャリア関係なく評価対象となっていることも同社の魅力であり、新卒、中途分け隔てない明確な評価制度を設けられています。
なお多数のプロジェクトを手掛けているため、自身の希望する領域へアサインできる可能性があります。
エンジニア、マネジメント双方のためのスペシャリスト制度があり、力を発揮できるでしょう。

キャリアアドバイザー達川 日向子

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