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最終更新日:2020年06月01日

募集終了 Sky株式会社

プログラマ

この求人は既に募集を終了しています

年収 300~700万円

最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)

業務内容

業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア
業務詳細 主な業務は、Webシステム開発です。

コーポレートサイト、サポートサイトを含む自社パッケージ商品Webサイトなどを手掛けていただきます。
企画のフェーズから関わる機会もあり、提案も行うことが可能です。
それぞれの制作フェーズにおいて、さまざまな経験を積むことができます。

【仕事の特色】
自社商品の販促を目的としたツールおよび広告を手掛けている広報部の配属になります。
業界向けの大規模な展示会や同社が主催するイベント装飾、社内広報誌づくりなど幅広く活躍することが可能です。
広報部には中途入社の方が多く在籍しているため、経験豊富なメンバーと共に働くことができます。
フォローを受けながら、ご自身のスキルを十分に発揮できる環境です。

<人員構成>
・合計:11名(男女比 8:3)
・入社比率(新卒入社:0名、中途入社:11名)

<年齢構成>
・平均年齢34.5歳
・~25歳:0名、~30歳:2名、~35歳:3名、~40歳:5名、41歳~:1名
必須要件

・PHP/データベースのWebシステム開発業務経験(3年以上)
・チーム開発もいとわない方

・仕事を楽しめる方
・今までの経験を十分に発揮しつつ、チームワークを重んじられる方

歓迎要件

・LAPP環境における開発経験
・デザイナーと協業を行った経験
・AWSに関する知識
・PostgreSQLの知識

Sky株式会社の事業内容

事業内容

Sky社は、家電のシステム開発をはじめ、さまざまなシステム開発に携わっています。
民間企業だけではなく、教育現場や自治体、医療機関など幅広い業界にサービスを展開。
社会のニーズに応じて、高品質な技術とサービスの提供に努めています。

■ICTソリューション事業
・自社パッケージ商品開発、販売(企業/団体向け、小中高等学校/大学向け、医療機関向け)
■クライアント、システム開発事業
・業務系システム開発(製造業、金融/保険業、サービス業、不動産業、官公庁など)
・組込み系システム開発(カーエレクトロニクス、モバイル、デジテルカメラ、医療機器など)
・ソフトウェア評価/検証、サポート(第3者検証、テスト自動化、品質管理、仕様書作成など)

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

PHP

OS

Linux

DB

PostgreSQL

クラウド

AWS

WEBサーバー

Apache

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー岸本 耀

私がおすすめする この求人のポイント

企業向けシステムの開発で知られるSky株式会社。カーナビや家電など人々の暮らしを支える身近な製品の組込み開発も手掛けられています。
顧客だけでなく社員も大切にする文化を大切にされている同社。現場では、多様な業界で日々経験を積んできたエンジニアが、幅広い業務の中で活躍されているため、一人ひとりに合ったキャリアパスを描きたい方には最適な環境です。
チーム一丸となって人々の暮らしを支えるサービスや製品を開発したい方におすすめです。

給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月)
※業績及び本人の能力によります。 昇給:年1回(4月)
※ただし年2回(4月・10月)昇格の機会がございます。
昇格した場合はその都度昇給致します。
募集職種の年収例

給与:
 住宅手当15,000円を含みます。
 なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。

給与・評価等備考 給与:経験を考慮の上、Sky社規程により決定いたします。
手当 通勤手当(上限5万円/月) 、資格手当、住宅手当、
役職手当、 家族・扶養手当、残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇
備考 <保険>
・社会保険
厚生年金、厚生年金基金(全国情報サービス産業企業年金基金)、雇用保険、健康保険に加入します。

・傷害保険
従業員が就業中の傷害により、死亡・入院・通院した場合に支払われる傷害保険に加入。月々の保険料は全額会社が負担します。

・団体定期保険
従業員に万が一のことがあった際、遺族に対して支払われる保険に加入します。

<制度>
・表彰制度
年2回、優秀な社員を表彰する式典を開催。フレッシュマン賞・優秀社員賞・優秀グループ賞を設けています。また勤続賞もあり、5年および10年が対象です。

・資格取得支援制度
技術者資格や情報処理資格を対象に、資格手当を支給しています。

・育児休業、介護休業
乳幼児を養育する社員への育児休業。病気や怪我などにより介護が必要な家族がいる場合は、介護休業を取得することができます。

・財形貯蓄制度
金融機関と提携して、貯蓄や持家取得を目的とした財形貯蓄制度を導入しています。

・借り上げ社宅
会社都合による転勤の際は、会社が借り上げた住宅施設を社宅として提供しています。

・赴任旅費支給
会社都合で赴任する場合に支度金を支給します。

・退職金制度
勤続3年以上の従業員を対象に、離職時に退職金が支払われます。

・バースデー休暇
入社の翌年度から、誕生月に1日有給休暇が付与されます。(年次有給休暇とは別扱い)

・誕生日祝い金
従業員の誕生月に、毎年お祝い金を支給する制度です。

・定時退社日
「働き方改革」を積極的に推進。毎週水曜日は定時退社日とし、17:30に退社することを推奨しています。

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 125日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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