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最終更新日:2020年05月26日

募集終了 Sky株式会社

テストエンジニア

この求人は既に募集を終了しています

年収 300~700万円

最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

テストエンジニア

業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア
業務詳細 主な業務は、画面仕様書の作成です。
自社商品を手がけることが可能で、ユーザーが直接触れる部分の作成を担当できます。
自社内で作業を進めており、常駐はございません。

【仕事の特色】
配属先では、「SKYSEA Client View」というソフトウェアを手掛けていただきます。
これは、組織のIT資産を一元化し運用管理をサポートするソフトウェア。
よりセキュアな情報漏洩対策、IT資産の有効活用を実現することが可能です。
さらに、文教市場向けソフトウェア「SKYMENU Pro」は、既に多くの小中学校が導入。
学校でのICT活用推進に向けた「SKYMENU Class」というサービスの開発にも尽力していただきます。

<配属部署>
ICT開発(または評価検証グループ)

<人員構成>
・合計127名(男女比 122:5)
・入社比率(新卒入社:41名、中途入社:86名)
・平均社歴(新卒入社:8年、中途入社:7.6年)

<年齢構成>
・平均年齢35.7歳
※幅広い年齢の方が活躍されています。
必須要件

・Excel/PowerPointの経験やスキル
・評価経験

・「謙虚」「素直」「感謝」「元気」の気持ちを大切にできる方
・チームや関係部署とコミュニケーションを図れる方
・より良い商品を開発するため、上昇志向で仕事に励むことができる方

歓迎要件

・Windowsアプリのテスター経験
・アプリ画面の仕様書作成経験

Sky株式会社の事業内容

事業内容

Sky社は、家電のシステム開発をはじめ、さまざまなシステム開発に携わっています。
民間企業だけではなく、教育現場や自治体、医療機関など幅広い業界にサービスを展開。
社会のニーズに応じて、高品質な技術とサービスの提供に努めています。

■ICTソリューション事業
・自社パッケージ商品開発、販売(企業/団体向け、小中高等学校/大学向け、医療機関向け)
■クライアント、システム開発事業
・業務系システム開発(製造業、金融/保険業、サービス業、不動産業、官公庁など)
・組込み系システム開発(カーエレクトロニクス、モバイル、デジテルカメラ、医療機器など)
・ソフトウェア評価/検証、サポート(第3者検証、テスト自動化、品質管理、仕様書作成など)

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS

Windows

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月)
※業績及び本人の能力によります。 昇給:年1回(4月)
※ただし年2回(4月・10月)昇格の機会がございます。
昇格した場合はその都度昇給致します。
募集職種の年収例

給与:
 住宅手当15,000円を含みます。
 なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。

給与・評価等備考 給与:経験を考慮の上、Sky社規程により決定いたします。
手当 通勤手当(上限5万円/月) 、資格手当、住宅手当、
役職手当、 家族・扶養手当、残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇
備考 <保険>
・社会保険
厚生年金、厚生年金基金(全国情報サービス産業企業年金基金)、雇用保険、健康保険に加入します。

・傷害保険
従業員が就業中の傷害により、死亡・入院・通院した場合に支払われる傷害保険に加入。月々の保険料は全額会社が負担します。

・団体定期保険
従業員に万が一のことがあった際、遺族に対して支払われる保険に加入します。

<制度>
・表彰制度
年2回、優秀な社員を表彰する式典を開催。フレッシュマン賞・優秀社員賞・優秀グループ賞を設けています。また勤続賞もあり、5年および10年が対象です。

・資格取得支援制度
技術者資格や情報処理資格を対象に、資格手当を支給しています。

・育児休業、介護休業
乳幼児を養育する社員への育児休業。病気や怪我などにより介護が必要な家族がいる場合は、介護休業を取得することができます。

・財形貯蓄制度
金融機関と提携して、貯蓄や持家取得を目的とした財形貯蓄制度を導入しています。

・借り上げ社宅
会社都合による転勤の際は、会社が借り上げた住宅施設を社宅として提供しています。

・赴任旅費支給
会社都合で赴任する場合に支度金を支給します。

・退職金制度
勤続3年以上の従業員を対象に、離職時に退職金が支払われます。

・バースデー休暇
入社の翌年度から、誕生月に1日有給休暇が付与されます。(年次有給休暇とは別扱い)

・誕生日祝い金
従業員の誕生月に、毎年お祝い金を支給する制度です。

・定時退社日
「働き方改革」を積極的に推進。毎週水曜日は定時退社日とし、17:30に退社することを推奨しています。

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 125日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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