【データサイエンティスト】合同会社DMM.comの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38130

合同会社DMM.com

【データエンジニア】データ基盤開発部データアーキテクトチーム

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
550～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト
クラウド
Google Cloud Platform

仕事内容について

＜業務詳細＞
GCPを中心としたデータ基盤の構築

・データフロー（ETL,ワークフロー,データバリデーション,データクオリティチェック）
・データガバナンス（メタデータ管理,データセキュリティ管理）

業務イメージの一貫として以下もご参照ください。
https://speakerdeck.com/yuki_saito/aws-detareikushi-li-ji-ri-deng-tan-zi-liao

【仕事の特色】
＜募集背景＞
DMM.com のデータ基盤開発部は科学的な事業分析、予測、改善を通じた、着実・再現性のある事業成長の実現に向けてデータ活用を推進している企業です。

Tech Visionについて　https://inside.dmm.com/entry/12/12/dmm-techvision

何でもやっているDMM ( https://special.dmm.com/movies/cm2020 ) のフレーズ通り、データ活用による事業貢献が見込める事業は複数事業存在し、
いまでは約40のサービス、会員数約3,000万人、月間PV数は約25億を誇る、巨大なデータを抱える企業となっております。
社内のデータ分析環境の利用者も 1,400 名以上にのぼります。

そんな環境下でのデータ分析・活用体験の根幹を支える、DMMのデータレイク・DWH管理を2名の少数精鋭で遂行しているのがDWHチームです。

よりよい分析・データ活用体験を1,400名以上の社内分析環境利用者に届けるべく、
データエンジニアリング+クラウド+CI/CDを活用して、システム+運用双方のスケーラビリティ・効率化を高める活動を手伝ってくれる仲間を募集しています。

＜ポジションの魅力＞
・多くの事業からなる大規模なDWH基盤特有の課題に向き合う事ができます
* PJ立ち上げ、リリースに一貫して携わるなど裁量に制限はありません
* データ基盤運用は多くのステークホルダーとの調整に追われ開発に専念できない事がありますが、窓口を別に設けているため、開発に専念できる体制としています
（窓口のチームも同じ組織内なので、ユーザーのニーズを拾えないといった状況ではありません）

■ミッション
DWH基盤の提供を通してDMMグループのデータ戦略を支える
・各事業のデータの取り込みを省力化し、分析基盤をリードタイムなく使えるようにする
・DWHのテクニカルメタデータを収集, 解析し、データ異常を検知、予防する
・DWHのビジネスメタデータを収集, 提供し、分析者の生産性を向上する
・DWH利用者のDXを損なわない形で、コストの最適化を図る

＜チーム体制＞
TL1名、エンジニア2名
※ チームの立ち上げ直後に伴い、少人数となっています。中途採用以外に新卒メンバーも配属予定です。

＜開発環境＞
・Mac(JIS配列 or US配列) 、Windows お好きなマシンを選択可能
・デュアルディスプレイ支給
・マシンスペックはCPU（Core i5）,メモリ（16GB）を標準とするが、必要な開発環境に応じて上位スペックを選択可能

■主要技術一例
・言語
Python, Hive, Spark

・AWS
EMR, Glue, Athena, Lambda, APIGateway

・GCP
BigQuery, GCS, Pub/Sub, Dataflow, CloudComposer, Dataproc, Workflows

・CI・CD・その他
Terraform, CircleCI, GithubActions, digdag, embulk

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・AWSやGCP等のクラウドで業務利用するプロダクトを構築した経験
・データパイプラインの設計、開発、運用経験
・ BigQueryでのデータセット、テーブル設計の経験（正規化、非正規化等の選択など）
・データ管理/DataQuality/DataProfilingに関する知見
・DMBOKで定義された知識エリアのいづれかについて具体的な施策に落とし込み実施した経験
・AWSやGCP等における、Analyticsプロダクトに対する深い知見及び業務利用経験

歓迎要件

・ご自身でプロダクトを1から考案・構築まで行った経験
・DMBOKで定義された知識エリアのいづれかについて具体的な施策に落とし込み実施した経験

想定年収

550～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し（年俸制のため）
昇給：

■募集職種の年収例

・給与：スキル、経験を考慮した上で年棒額を決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験・前給考慮の上、規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー24階　※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～17:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度 ※

【職場環境/業務/自己啓発関連】
・置き菓子（オフィスファミマ）
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

【エンジニアの方対象サポート制度】
※詳細は面接にて当社社員へお尋ね下さい。
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

■福利厚生備考
・介護休業制度：実績あり。雇用形態により一部制限あり
・産休育休制度：男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり
・資格受験費用負担　※合格の場合。対象資格制限あり
・サポートTech12制度：デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あり
・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度：デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あり

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

■休暇備考
・慶弔休暇：結婚、出産などで最大7日支給

手当

・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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合同会社DMM.comについて

設立年月日
1999年11月17日
代表者
最高経営責任者 亀山 敬司
資本金
10,000万円
企業HP
https://dmm-corp.com/
従業員情報
2,305名
事業内容
国内最大級の規模を誇る総合エンターテインメントサービス『DMM.com』の企画・運営・開発

■DMM.comグループの事業紹介
「なんでもやってるDMM」として成長中！

会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。
1998年の創業からこれまで動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。
沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。
また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資やM&Aなどを積極的に展開しており、FindyTeam＋　Award2023　では、開発生産性が優れた企業として大部門にて受賞しております。
今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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職種の説明

データサイエンティストの仕事は、企業が抱える膨大なデータを、統計学などを用いて構造化しながら整理し、そのデータを活かしてアクションを起こすために、解析結果を導きだすことです。 そのため、データを分析する手法について詳しく、ツールの操作に長けています。 データサイエンティストの求人をお探しの方は、ぜひ一度レバテックキャリアにご相談ください。


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転職時に最初から給料の上昇が見込める企業に的を絞ることが、給料アップへのコツの1つです。不況の時代でも業績を伸ばし将来性のある企業を選ぶことが重要となります。また、自身の得意分野を高く評価してもらえる企業を探すことも給料アップへの可能性を広げるひとつの道です。成功者の多くは中途採用、正社員等の求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。どのような企業かを熟知し面接で今まで培った業務の知識をアピールすることが大切です。


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