株式会社日立製作所
【パッケージソフトウェアエンジニア】共通ERP開発やI/F開発／計画策定やプロジェクト推進など／フルフレックス
土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
外国籍の方も活躍中
年収
600〜900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
鹿島田駅（神奈川県）
職種
サーバーサイドエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞ 日立グループの共通ERP開発、共通ERPと連携するI/Fの開発に対して計画策定・検証作業・プロジェクト推進を担当いただきます。
＜具体的な仕事内容＞ ・日立グループ共通ERP開発、共通I/F開発、エンハンスに対する計画策定および支援 ・共通ERPと連携する周辺システムの評価および調査の計画策定および支援 ・開発プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進
【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITデジタル統括本部 グローバルソリューション第1本部
■配属組織について（概要・ミッション） ITデジタル統括本部 DXイノベーション第2本部では、日立グループの経営・事業のデジタル改革に貢献するため、S/4 HANAをベースとした日立グループ共通のERPの構築、展開を推進しています。 その中でシェアードプラットフォーム開発部では、日立グループ共通ERPの構築を担っています。
＜募集背景＞ 22年度より共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画です。 日立グループのERP統合化の加速に向けて、一緒に開発を進めていく人財を募集します。
＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ ■日立グループ共通ERP ・SAP S/4 HANAのパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準のERPテンプレートを定義しています ・この標準テンプレートをもとに海外含む日立グループ各社の事業に合わせて開発、検証等を進めていきます
＜ポジションの魅力＞ ・日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトを経験することができます ・S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます ・海外(欧州,アメリカ,アジア,中国等)のグループ会社もスコープであり、グローバルなプロジェクト体制となっていますので、海外とのコミュニケーションの機会も多く、担当する案件によっては現地出張や駐在等、海外業務経験のチャンスもあります
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞ ・SAPの実務経験があること（目安：1年以上） ・システム導入または開発のプロジェクト経験があること ＜学歴補足＞ 大卒以上
＜マインド＞ ・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことができる方 ・社内外の関係者と良好な関係を築き、折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有する方 ・好奇心を持ち、新しいことや変化、困難にもチャレンジする意欲を持つ方
歓迎要件
＜経験＞ ■下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・管理会計（SAP COモジュール）の知識または業務経験（1名） ・管理会計以外のSAP モジュールの知識または業務経験（1名） ＜語学力＞ ・TOEIC600点程度の英語力のある方（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
想定年収
600〜900万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：賃金改訂：年1回
■募集職種の年収例
・給与：経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。
＜勤務体制＞
■フレックスタイム制有り
・対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします。
■裁量労働制度有り
・対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします。
・裁量労働制の場合：みなし労働時間7.75時間／日
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知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
サーバーサイドエンジニア
業界
IT・通信
SIer
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜日立システムプラザ新川崎＞神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 ※総合職採用のため将来的な転勤可能性有り
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
08:50～17:20 フレックスタイム制
就業時間備考
・時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なります） ・実働：7時間45分 ※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがございます。
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
フレックス
あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 有給休暇
■制度 寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度、労働組合など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休二日制、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇、その他休暇制度（法定休暇除く）
■休暇備考 ・ライフサポート休暇：仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇
手当
通勤費（限度額設定あり）、住宅手当（最大60万円／年）、子ども・介護等支援手当 ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
選考場所
Web
検査・試験
実施される可能性がございます。
提出書類
履歴書、職務経歴書
株式会社日立製作所が募集している求人・転職・採用情報
株式会社日立製作所について
- 設立年月日
- 1920年02月01日
- 代表者
- 代表執行役 執行役社長兼CEO 德永 俊昭
- 資本金
- 46,079,000万円
- 従業員情報
- 29,850名
- 事業内容
- 日立は、デジタル技術を活用して社会課題を解決する「社会イノベーション事業」を展開しています。エネルギー、産業、金融、水・環境、公共など、さまざまな社会インフラを対象としていて、扱う技術や提供する製品・サービスの形も多岐にわたります。 各分野で培ったデータやノウハウは、「Lumada」という独自のプラットフォーム上で収集・分析されており、蓄積した知見や技術を異なる領域へ展開することで、複雑な社会課題に対しても柔軟に対応できています。 幅広い領域で、課題の発見から設計・実装・運用まで課題解決の全プロセスを一貫して担っているため、多様な志向やバックグラウンドを持つ方々が活躍でき、事業や組織の垣根を超えてキャリアを描くことができます。