【サーバーサイドエンジニア】株式会社日立製作所の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37623

株式会社日立製作所

【PM】ミッションクリティカルな大規模開発において開発を主導

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新川崎駅 (神奈川県)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター

仕事内容について

＜業務詳細＞
ミッションクリティカルな大規模開発において、日立Gr会社やパートナー会社を束ねて開発を主導。
開発作業における、技術面、管理面を支援、主導。
これらの要素に加え、プレ、見積、要件定義等の上流からプロジェクトに参画。
プロジェクトの立ち上げにおける技術面の中心的な役割を担います。

＜具体的な仕事内容＞
■大規模システム開発
　・官公庁分野、自治体分野、社会保障分野の大規模システムの設計、構築

■社会インフラのシステム開発
　・警察、道路等の社会基盤となるシステムの設計、構築

■パブリックセーフティのアプリケーション開発
　・監視、ドローン、防災等と映像ソリューションを組合せ、空港・鉄道等幅広い業種顧客向けアプリケーションの設計、構築

これらMstepオーダのミッションクリティカルなシステムや、社会を支えるシステムの設計・構築において、日立Gr会社やパートナー会社の開発チームを束ねる開発リーダとして、お客様と直接やり取りをするSE部門隊と一体となって開発を取り纏めています。
また、日立の100年のモノづくりで培った「S(安全)>>Q(品質)>D(納期)>C(コスト)」を守るため、技術力・開発マネジメント力を活かし、全ての開発局面において安全性と品質管理を徹底しています。

具体的な業務は1～4に記載の内容で、開発責任者として技術的に検証、承認、管理、改善等を行います。
プロジェクトには立ち上げからシステムの要件定義、構築、運用フォローまで携わることが出来、トータルで活躍することが出来ます。

1,プロジェクトの立ち上げ
　以下業務を通して、お客様と直接やりとりをするSE部門を支援します。
　・開発規模/工数の見積
　・プロジェクト計画の策定
2,アプリケーションの要件定義
　・要件を深堀り
3,設計・プログラミング・テスト
　・方式設計／基本設計～詳細設計を実施
　・プログラミング/テストを取りまとめ
　・成果物の品質評価
4,システム移行・運用
　・お客様の要件をもとに、移行設計/運用設計を実施

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■配属組織名
公共システム事業部 公共アプリケーション開発本部

■配属組織について（概要・ミッション）
公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客さまを、ITの側面から50年以上にわたって支援しております。
具体的には、少子高齢化や環境問題、テロの脅威、格差の拡大等、国家規模～地域の課題に対し、「大規模プロジェクトのマネジメントをはじめとしたノウハウ」と「AIやIoT等の新たなデジタルソリューション・モノづくり（設計・開発）」を組合せて答えを導き、人々の安心・安全で住みよい暮らしの実現に貢献しています。
公共システム事業部には下記1～6の分野があり、今回の募集は⑥の開発分野におけるプロジェクトマネジメントを中心に担って頂きます。

1,官公庁分野
　Society5.0で実現する社会のための情報連携基盤構築といった国家的スケールの情報システムを提供し、国家戦略と国民の生活を見えないところで支えています。
2,自治体分野
　住民情報管理や介護、地域包括ケアサービスに加え、デジタルガバメントに対する取り組みや、自治体を中心としたスマートシティの取り組みにより社会を豊かにする取り組みを進めています。
3,社会保障分野
　国、または都道府県、その他保険者様と一緒に、社会保障分におけるビッグデータの利活用や予防AI等を活用することで、人々の安心・安全な暮らしを支えています。
4,社会基盤分野
　警察・消防および道路分野において、住民の生命・財産を守る通信指令システムを始めとしたミッションクリティカルなシステムに加え、映像解析・AIを活用した予測システムの提案・構築を行っています。
5,ソリューション分野
　監視・防災・ドローン等パブリックセーフティ関連のシステム提案や、映像解析・生体認証等セキュリティ関連のシステム提案、先端基盤・クラウド・プラットフォームの構築を行っています。
6,開発分野
　1～5の分野におけるミッションクリティカルな大規模開発において、日立Gr会社やパートナー会社を束ねて開発を主導。
　開発作業における、技術面、管理面を支援・主導することでプロジェクトの成功に大きく貢献。
　公共システム事業部内、上述の事業分野におけるシステム開発を組織横断的に支え、なくてはならない存在です。

■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
事例1：モノづくり支援メニュー
　開発プロジェクトで得たノウハウを集約・メニュー化し、最も効率の良い技術情報・プロセス等を共有しています。

事例2：官公庁向けシステム開発
　各種システムのアプリケーション開発を行うとともに、開発プロジェクトに対して、横断的な目線で方式設計・基準書整備や開発手法整備を行っています。

事例3：SIP4D開発(防災情報の都道府県連携)
　組織を超えた防災情報の相互流通を担う基盤的ネットワークシステム開発に向け、災害対応に必要とされる情報を多様な情報源から収集し、利用しやすい形式に変換して迅速に配信しています。

＜参考資料＞
・経験者採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
・事業部紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=-oW-whsVV2Q
　→公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。

＜募集背景＞
Society5.0の実現に向け、公共システム事業部ではLumada・デジタルソリューション事業の拡大や各種大型案件の遂行に力を入れています。
その一環として今回、開発部門のプロフェッショナルとして活躍していただけるSEを募集します。

＜キャリアパス＞
■100人以上のプロジェクトを纏める凄腕マネージャーを目指すキャリアパス
　・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感
　・身近な行政サービスに反映される社会貢献の実感
　・新技術や制度等知識、知見の拡大

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・上流～下流までのシステム開発経験
・プロジェクトにおけるリーダー経験

＜スキル＞
・IT業界の基礎知識
・OSSの知識

＜資格＞
・基本情報処理資格技術者
（または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方）

＜マインド＞
・社会課題の解決に興味があり、熱意をもって取り組める方
・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
・多くのステークホルダーと上手くコミュニケーションをとり、連携・取りまとめができる方

歓迎要件

＜経験＞
・自身がリーダーとして管理するメンバが10名以上のプロジェクト経験
・OSS等を活用し具体化した経験

＜スキル＞
・クラウド開発の知識
・PMOの知識

＜資格＞
・高度情報処理資格技術者、PMP、AWS認定資格
・TOEIC(R)テスト650点以上の英語力

＜学歴備考＞
・高専卒以上

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜日立システムプラザ新川崎＞神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1-2＜東京オフィス＞東京都※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
08:50～17:20 
就業時間備考
・実働：7時間45分、休憩45分
・フレックスタイム制度有り：対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有り：対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する／裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
その他採用条件についてはこちら
https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/recruit_info/guideline.html
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
住宅支援制度、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、新入社員研修、ビジネススキル系研修、IT系研修、メンター制度、スキルアップ研修、自己啓発支援制度、資格取得支援、自己啓発費用の補助、LXP（Learning Experience platform）の活用

■福利厚生備考
・住宅支援制度：寮、手当等
・新入社員研修：入社後約3カ月間にわたり、日立グループ合同の新入社員研修を受講いただきます。1000人を超える同期と関係形成・人脈構築をしながら、早期活躍に向けた基礎スキルを身につけていただきます。この新人研修も日立アカデミーが提供する人財育成サービスのひとつであり、当社事業の規模や価値に触れる機会でもあります。
・ビジネススキル系研修：ビジネスマナー、ビジネス文書作成、コミュニケーション、プレゼンテーションスキル、論理的思考など社会人としての業務遂行に不可欠な知識・スキルを基礎から修得できます。
・IT系研修：IT知識に自身がない方でも、情報処理技術者試験合格レベルまで知識を引き上げていただけます。初級から上級まで習熟度によりクラスが分かれるため、既にIT知識・プログラミング経験をお持ちの方はアジャイル開発など高度な講座でスキルアップが可能です。
・メンター制度：入社後2年間は、「指導員」が１対１で業務面や心理面で徹底的にサポートします。同じ職種・部署の先輩というだけではなく、当社で活躍する「人財育成のプロフェッショナル」が指導を担当することが当社の特徴です。その職種で求められる専門知識の修得も支援します。また、指導員とは別に部署を超えたメンターも１名つき、配属先の業務以外の観点でのアドバイスを得られ、視野の拡大につながります。
・スキルアップ研修：当社が提供している研修については無料でいくつでも受講することができます。当社の研修はビジネス系からデジタル/DX、語学、リーダーシップ、マネジメントなど多岐にわたり、ご自身の伸ばしたい知識・スキルを伸ばす機会にあふれています。社外のセミナーや研修、勉強会についても、業務に関連するものについては会社が費用を負担して受講いただけます。社外のコミュニティや勉強会で専門性を高めながら活躍している社員が多いです。
・資格取得支援：業務上必要な資格は、当社が提供している研修を無料で勤務時間内に受講したり、社内の資格保有者から勉強法等のアドバイスを受けたりすることで、円滑な学習・資格取得がめざせます。また、資格によっては取得後の報奨金支給もあります。
・LXP（Learning Experience platform）の活用：語学・英会話レッスン、ビジネススキル、専門知識が学び放題の学習プラットフォームを自由にご利用いただけます。各自の職種や伸ばしたいスキルに応じて、パーソナライズされた学習コンテンツが無料で受け放題となっている仕組みです。同じ学習をした者同士や同じ職種で働く仲間が、会社を越えて学び合うコミュニティにも参加できます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子どもの看護休暇、家族看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

手当

通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当

選考場所

Web

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社日立製作所について

設立年月日
1920年02月01日
代表者
代表執行役 執行役社長兼CEO　德永 俊昭
資本金
46,079,000万円
企業HP
http://www.hitachi.co.jp/
従業員情報
29,850名
事業内容
日立は幅広い分野において、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。

・デジタルシステム&サービス：お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献します。

・エナジー：最新のデジタル技術とエネルギーソリューションで持続可能なエネルギーの未来を推進し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。

・モビリティ：総合鉄道システムインテグレーターとして、優れた技術と確かな実績で鉄道事業を支え、持続可能な未来のモビリティを創造します。

・コネクティブインダストリーズ：日立が誇る強いプロダクトを集結させてデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供し、「サステナブルバリュークリエイター」をめざします。

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