【プロジェクトマネージャー(PM)】日本電気株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37593

日本電気株式会社

【PM・ITコンサルタント】フレックス有り／案件の獲得、デリバリー・社内事例の整理・体系化

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
680～1,100万円
最寄り駅
三田駅 (兵庫県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) ITコンサルタント

仕事内容について

＜業務詳細＞
今回募集するポジションは特に組織風土、人事領域を起点に、クライアントのCxO・マネジメントクラスと相対し、中長期的な経営戦略・人事戦略から施策をお客様と一緒に検討、リードいただきます。
マネージャーとして、案件の獲得、デリバリーをお任せいたします。
シニアコンサルタントとして、案件の獲得、デリバリー、社内事例の整理・体系化をお任せします。


＜プロジェクト事例＞
・事業戦略の見直しに伴う人事戦略・コミュニケーション戦略の立案、浸透
・構造改革に伴う組織見直し、オペレーション機能の集約化
・Business Model Cambusを活用した管理職向けビジネスモデル研修　など

【仕事の特色】
＜事業・組織構成の概要＞
コンサルティングサービス事業部門は外資コンサルファーム出身者などを中心として2021年4月に立ち上がった新しい組織です。
今回募集するポジションは企業変革、カルチャー変革をお客様と伴走して遂行いただきます。


＜ポジションの魅力＞
・NECが実践した変革をお客様に提供しており、机上の空論ではないサービスが提供可能です
・お客様の経営層、幹部の方々と幅広い領域で議論する経験・能力を身に着けることができます
・当該領域のサービスだけでなく、後続のシステムソリューションやAIを活用したサービスに挑戦することが可能です。


＜採用形態・ランク＞
・主任　～　課長レベルを想定

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職務

必須条件

＜マネージャークラスの場合＞
・コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、
-複数案件でのマネジャー経験を有する。
-企業変革、カルチャー変革や働き方改革等をテーマとした複数の商談をリードした経験を有する。
-クライアントビジネス部門の意思決定者とのリレーションシップ構築および継続的なコミュニケーションを通しての提案、案件掘り起こしの経験を有する。

・または事業会社において、
-組織横断のプロジェクトマネジャー経験を有する。
-企業変革、カルチャー変革や働き方改革等をテーマとしたプロジェクトをリードした経験を有する。
-幹部層(意思決定者)と密にコミュニケーションをとり、プロジェクトの企画・実行の経験を有する。

＜主任クラスの場合＞
■下記のいずれかの経験
・お客様と長期的な関係を築き、変革を伴走したい意欲を有する方
・コンサルティングファームやシンクタンクにおいて、戦略・組織/人事領域でメンバーとして参画したご経験
・事業会社において、戦略・組織/人事プロジェクトにメンバーとして参画したご経験

歓迎要件

＜マネージャークラスの場合＞
・新規事業の立上げ、経営管理、マーケティング、CRM、SCM、財務・会計システムに関する経験
・DX人材育成に関する経験
・社内外の新しい技術に着目し、クライアント視点での価値に翻訳し提案した経験

＜主任クラスの場合＞
・他者と積極的に交流し、能動的に情報を取得できる方
・未経験領域に対しても諦めずに継続して知識を取得し、自ら考えチャレンジし続けることが出来る方

想定年収

680～1,100万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※実績・業績連動型
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜想定報酬＞
■主任：
・年収680万　～　990万円程度
・月給45万　～　70万円程度（月額基本給　35万　～　60万円程度を含む）

■課長：
・年収930万　～　1100万円程度
・月給55万　～　75万円程度（月額基本給　55万　～　75万円程度を含む）

■給与・評価等備考
・給与：前職年収など考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区芝五丁目7番1号
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
カフェテリアプラン制度、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引、社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館、退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄、NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医、ペアレント・ファンド、団体保険、契約保養所、NEC Growth Careers、キャリアデザイン支援プログラム、Linkedin learning、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援、テレワーク、副業・兼業、短時間勤務、厚生施設、財産形成

・カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
・家賃補助制度：対象者のみ
・ペアレント・ファンド：子の出生時の一時金支給
・NEC Growth Careers：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
・Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
・厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
・財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・半日取得制度：午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能。

手当

通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当

・住居手当：会社規定によります。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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日本電気株式会社について

設立年月日
1899年07月17日
代表者
執行役員社長 兼 CEO　森田 隆之
資本金
39,720,000万円
企業HP
http://www.nec.co.jp/
従業員情報
20,252名
事業内容
・ITサービス事業
パブリック、エンタープライズ、クロスインダストリーを中心とした国内IT事業とDGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス) を中心とした海外IT事業を展開しています。

・社会インフラ事業
通信、航空宇宙および防衛に関わる豊富なドメインナレッジとNEC の技術力を結集して社会価値を提供しています。

・次の柱となる新規事業
NEC 2030VISIONで描いた未来の実現に向けて、中長期の視点で貢献する新たな事業の創造に取り組んでいます。

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求人検索では、「給与」を基準とした募集案件の閲覧が可能です。こちらの検索方法では年収を基準に、指定なし、300万以上、400万以上、500万以上、600万以上、700万以上、800万以上に区別されています。職種や会社のエリアに関係なくひとまとめにされているので、年収という軸で転職活動をしている方が企業を探すのに最適です。給与を増やすため、高い年収の企業の採用を目指すのも良いでしょう。また、転職サイト「レバテックキャリア」では多くの求人案件を扱っているため、ヒットする案件が多数あります。


職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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