【PMO】日本電気株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37592

日本電気株式会社

【PMO】フレックス有り／大型DX・SI案件／提案から計画、管理、導入までを支援

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
930～1,400万円
最寄り駅
三田駅 (兵庫県)
職種
PMO
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

＜業務詳細＞
マネージャー／シニアマネージャーとして、大型のDX/SI案件におけるPMOという立場で、提案から計画、管理、導入までを支援していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・営業、コンサルタント、HW/SW/NW部隊、SaaSソリューション、ビジネスパートナー等、社内外のリソースを最適に組み合わせて提案活動をリード
・アプリケーション開発経験、プラットフォーム構築経験を活かしたプロジェクトマネジメント業務
・社員・協力会社要員を合わせて概ね30人以上のDX/SIプロジェクトのPMOチームのマネジメント

【仕事の特色】
＜募集背景＞
NECのデジタルプラットフォームビジネスユニットは、お客様のDXに対する増大するニーズに応えるために、コンサルティングサービス事業の拡大を進めており、2025年度にDX支援を行うコンサルタントを1000人に増やす方針です。
テクノロジーコンサルティング統括部に新たに大型のDX/IT案件の提案から導入までを支援するプロジェクト・マネジメント・グループが発足し、経験豊富なPMOコンサルタントを募集しています。

＜ポジションの魅力＞
社会インフラの構築や公共サービスの拡充など、安心・安全・公平・公正な社会の実現に対する貢献を実感できる、やりがいのある仕事に取り組むことができます。
大型の案件を受注し、納品するまでに、多種多様な人材とチームとして一体感を持って働くことができ、社内外のネットワークを広げることができます。
技術スタックや開発環境については求人票に記載がありません。

＜採用形態・ランク＞
・課長レベル　～　部長レベルを想定

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職務

必須条件

■コンサルティングファームやSIerにおいて、下記のような知識・経験を有している方
・大規模プロジェクトにおけるPMOの経験
・中小規模プロジェクトにおけるPMの経験
・アプリケーション開発経験、または、プラットフォーム構築経験
・クライアントビジネス部門の意思決定者とのリレーションシップ構築

・ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方
・複雑な事象を分析し、筋道立てた説明ができる論理的思考のある方
・スピード感を持ちながらも、正確性を持って業務を遂行できる方
・コミュニケーション能力に長けており、チームで仕事をするのに喜びを感じられる方
・自己マネジメント力が高く、信頼されるに値する方

歓迎要件

■下記のような経験があればなお可
・高度情報処理技術者またはPMP（米国PMI認定Project Management Professional）
・AWS、Azure、GCP等、クラウド上でのシステム構築経験
・プロダクトオーナーまたはスクラムマスター等の立場で、アジャイル開発を遂行した経験
・継続的なコミュニケーションを通しての提案、案件掘り起こしの経験

想定年収

930～1,400万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※実績・業績連動型
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜想定報酬＞
■課長：
・年収930万　～　1100万円程度
・月給55万　～　75万円程度（月額基本給　55万　～　75万円程度を含む）

■部長：
・年収1000万　～　1400万円程度
・月給65万　～　90万円程度（月額基本給　65万　～　90万円程度を含む）
　※前職年収を考慮、当社規定による

■給与・評価等備考
・給与：前職年収など考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区芝五丁目7番1号
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
カフェテリアプラン制度、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引、社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館、退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄、NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医、ペアレント・ファンド、団体保険、契約保養所、NEC Growth Careers、キャリアデザイン支援プログラム、Linkedin learning、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援、テレワーク、副業・兼業、短時間勤務、厚生施設、財産形成、

■福利厚生備考
・カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
・家賃補助制度：対象者のみ
・ペアレント・ファンド：子の出生時の一時金支給
・NEC Growth Careers：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
・Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
・厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
・財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・半日取得制度：午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能。

手当

通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当

・住居手当：会社規定によります。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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日本電気株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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日本電気株式会社について

設立年月日
1899年07月17日
代表者
執行役員社長 兼 CEO　森田 隆之
資本金
39,720,000万円
企業HP
http://www.nec.co.jp/
従業員情報
20,252名
事業内容
・ITサービス事業
パブリック、エンタープライズ、クロスインダストリーを中心とした国内IT事業とDGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス) を中心とした海外IT事業を展開しています。

・社会インフラ事業
通信、航空宇宙および防衛に関わる豊富なドメインナレッジとNEC の技術力を結集して社会価値を提供しています。

・次の柱となる新規事業
NEC 2030VISIONで描いた未来の実現に向けて、中長期の視点で貢献する新たな事業の創造に取り組んでいます。

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