日本電気株式会社

【PM】データ収集・活用基盤(データレイク、DWH等)/要件定義・設計・製造・試験・導入

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
680~1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三田駅 (兵庫県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Python SQL
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

【職務内容】
金融・流通・製造・エネルギー・商社・交通・物流・通信などの各種企業向けや、官庁・公共向けに、データ分析・データ基盤・AI活用のPJをプロジェクトマネージャーとして遂行していただきます。
データ分析・AI活用とは、具体的には以下の企画・検証・構築・運用を示します。(クラウド、オンプレの別は問わない。どちらも対象)
・データ収集・活用基盤(データレイク、DWH等)
・データ可視化/BI
・AI/機械学習(数値、画像、自然言語/生成AI)を用いたデータ分析システム
・CRM・CDP・SCMなどのデータ管理機能を含むSaasサービス
・上記を含む業務システム

上述の通り、組織としては上流から下流までご担当いただきますが、個々のメンバはそれぞれに得意とする領域(複数のこともある)を持って職務遂行しております。当該職種においては、上記に関するITシステムに関し、プロジェクトマネジメントスキルを活用して要件定義・設計・製造・試験・導入を行うことを想定しています。また、データガバナンスやMLOpsの知見・スキルを用いて上記に関するITシステムの運用を行っていただきます。
なお、希望や状況に応じて、協議の上、下記の他の業務を併せて実施することもあります。
・企画:上記に関する技術の業務適用の知見を持ち、顧客に適切なソリューションを提案する。
・検証:上記に関する技術のハンドリングの知見を持ち、たとえば機械学習であれば分析モデルの学習・評価を通じた要求性能実現を行う (自らの実行のみならずメンバへの指示・指導を含む)。

【仕事の特色】
【事業・組織構成の概要】
AIおよびデータ解析を用いた分析及びシステム開発を実施。データ整備・データガバナンス・データ活用基盤の設計/開発/運用を併せて行う。
事業部内は、データサイエンティスト・アナリストチームと、人材育成チームで構成される。

■事業についての参考情報
・NECのAI事業
https://jpn.nec.com/ai/index.html

・NECのデータアナリスト
https://jpn.nec.com/ai/consulting/analyst/index.html

【ポジションのアピールポイント】
・AI、データサイエンスチームとして、多様な業界のデータ活用・データ分析プロジェクトに携わることで、AIやデータを活用した社会価値創造に携わることができます。
大企業や官公庁などの大型データサイエンスプロジェクトに関与することでスキルアップ・キャリアアップにも繋がります。また、数名から数十名の規模のPJチームのマネジメントを行うことで、データ活用PJのリーダーになるための経験を得ることができます。

・分析に用いるツール・ソフトウェア・アルゴリズムにおいては、特定の製品やアルゴリズムに固定することがなく、画像/言語/数値解析の全てにおいて、OSSおよび当社開発のソフトウェアの中から都度最適なものを選択して実施します。
NECにいる数百名のAI研究者の成果物を活用するプロジェクトも多く、TOP研究者との協働を行うことで、最先端技術の知見についてのキャッチアップを随時行うことができます。

・AI、データ分析を活用したシステムの開発と運用の経験があるチームに所属いただきます。
NECはAIガバナンス・AI品質のマネジメントに関する方法論を長期的に検討しており、業界内でもトップランナーの1つとなっており、AIやデータを企業内で中長期的に運用し続けるノウハウの開発に携わることができます。

・キャリアパスとしては、データ・AIを活用したシステム開発を行うプロジェクトマネージャとして成長していただくことを基本としますが、希望に応じて、顧客とのAI・データ活用の企画をリードするコンサルティングや、チームマネジメントなども考えられます。
技術に真摯でありながら社会貢献・課題解決意識の高いメンバーで構成されています。ぜひご応募ください。

【採用形態・ランク】
・主任~課長レベルを想定

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職務

必須条件

<課長の場合>
■以下の条件のいずれかに対し3年以上の職務経験を満たしていること
・データ活用プロジェクトやSaaSを活用した業務システムの開発・運用をプロジェクトマネージャーとして遂行した経験
・そのほかITシステムに関する自社及び他社の実業務システムの開発・運用をプロジェクトマネージャとして開発した経験

<主任の場合>
■以下の条件のいずれかに対し3年以上の職務経験を満たしていること
・データ活用プロジェクトやSaaSを活用した業務システムの開発・運用をプロジェクトリーダー以上として遂行した経験
・そのほかITシステムに関する自社及び他社の実業務システムの開発・運用をプロジェクトリーダー以上として開発した経験

・AI、データ分析など新しいソフトウェアやツールに関心があり、前向きに取り組んでいただく方

歓迎要件

<課長の場合>
・データ分析/データ活用/機械学習/数理最適化における業務適用、PoC遂行、研究開発などの業務経験
・データ分析、AI活用に関する製品・サービス(AWS、Azure、GCPなど)の使用経験・知識
・SQL、Pythonの実装経験またはDWH/BIツールを用いたデータ分析経験
・ラインマネジメント経験、英語読解力および会話力(ビジネス基礎コミュニケーションレベル)

<主任の場合>
・データ分析/データ活用/機械学習/数理最適化における業務適用、PoC遂行、研究開発などの業務経験
・データ分析、AI活用に関する製品・サービス(AWS、Azure、GCPなど)の使用経験・知識
・SQL、Pythonの実装経験またはDWH/BIツールを用いたデータ分析経験
・英語読解力および会話力(ビジネス基礎コミュニケーションレベル)

※AIやデータ分析の経験がなくても、開発プロジェクトのマネージャー・リーダー経験があれば歓迎します

想定年収

680~1,100万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)※実績・業績連動型
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

【想定報酬】
■主任:
・年収680万~990万円程度
・月給45万~70万円程度(月額基本給35万~60万円程度を含む)

■課長:
・年収930万~1100万円程度
・月給55万~75万円程度(月額基本給55万~75万円程度を含む)

■給与・評価等備考
・給与:前職年収など考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
兵庫県三田市
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
就業時間
08:30~17:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

個別相談

フレックス
あり
福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、従業員持株会、厚生年金基金、退職金制度、独身寮・社宅、
家族アパート、住宅ローン利子補給制度、生命保険・損害保険、テレワーク、
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、
運動施設、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、保養施設(全国)

<教育制度>
共通研修、専門研修、階層別研修、キャリア開発研修、自主研修、
NEC認定制度、プロフェッショナル認定制度、プラクティス制度、
2WAYマネジメント、共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、
セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム

■福利厚生備考
・厚生年金基金:会社規定によります。
・独身寮・社宅:会社規定によります。
 東京、大阪、名古屋に独身寮や社宅が用意されています。
・テレワーク:「在宅勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス勤務(施設利用型勤務)」等、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能
・運動施設:グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用補助有り)
・生命保険・損害保険:各種保険への団体割引加入が可能

・プロフェッショナル認定制度:選択制研究職プロフェッショナル制度
・階層別研修:新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
・キャリア開発研修 : ワークライフバランス研修など

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、忌引休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・半日取得制度:午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能。

手当

通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当

・住居手当:会社規定によります。

日本電気株式会社について

設立年月日
1899年07月17日
代表者
執行役員社長 兼 CEO 森田 隆之
資本金
39,720,000万円
従業員情報
20,252名
事業内容
・パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供しています。

・エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。

・ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。

・システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供しています。AIやIoT映像分析、サイバーセキュリティなどの当社の強みを活かしたプラットフォームを確立し、お客さまの課題解決に貢献していきます。

・グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。

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