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最終更新日:2019年12月10日

株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

終了ITエンジニア

年収 250~350万円

最寄り駅 大阪駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

ヘルプデスク

業務詳細 下記業種の何れかを担当していただきます。

<具体的な業務内容>
■サーバ・ネットワークエンジニア
・サーバやネットワーク全般の運用保守、構築、設計
■社内システムエンジニア
企業のコンピュータシステムの設計や構築、運用
■テクニカルサポート(ヘルプデスク)
・パソコンやソフトについて、電話やメールでの問い合わせ対応
※その後のキャリアアップとしては、サーバ・ネットワークエンジニア、社内SEが可能です。
■運用監視
・チェック管理(サーバやネットワーク機器がきちんと稼働しているか)

【仕事の特色】
<特徴>
教育制度やサポート制度が充実。マネジメント担当がバックアップする体制が整っています。
大手メーカーで勤務できることも。全国に主要拠点があるため、将来的にUターンを考えている方も継続して同社で働くことが可能です。
休日制度が整備されているため、ライフワークバランスを大切にしている方におすすめです。

<案件詳細>
クライアントは大手企業がほとんどです。独立系SIerやメーカ系SIer、通信キャリアなどが多数。
ネットワーク(NW)サーバの設計、構築といった上流工程からシステム運用やテクニカルサポートまで、自身の活躍の幅を広げるチャンスがあります。
必須要件

・社員としてじっくりと安定して働きたい
・スキルアップしながら働きたい
・様々な派遣先での常駐勤務を通して、ITエンジニアとして確実に成長していきたい

歓迎要件

・未経験
(未経験からスタートした20代の若手が多数活躍中)

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー瀬戸 淳平

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株式会社リクルートスタッフィング情報サービスはリクルートグループの1つ。
経験者のみならず未経験者も多く活躍しており、社内研修や現場での経験を重ね、立派なエンジニアへと成長していくサポート環境の充実さが大きな魅力です。
一人ひとりの些細なことにでも相談に乗り、キャリアアップ、キャリアチェンジを実現できます。

同社が獲得しているプロジェクトは、大手優良企業を主軸に常時月あたり600案件以上。
スキルや今までの職務経験を考慮し、専属マネジメントや、マッチング担当と一緒に将来の展望やキャリアプランと市場のトレンドを検討し、従事するプロジェクトを選択できます。

同社は、リクルートグループ独自の福利厚生や資格取得の補助金、健康サポートなど、社員が安定して働く環境を充実させています。

給与

想定年収 250~350万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:無し 昇給:無し
募集職種の年収例

契約社員の期間は月給17万×12ヶ月で204万+交通費の固定になります。
正社員登用されますと、年収が上がっていきます。
※残業手当は月間20時間の場合
※通勤手当は実額の支給となります。

給与・評価等備考 給与:経験・能力・保有資格などを考慮し、決定致します。
手当 通勤交通費支給・残業手当・休日勤務手当・深夜残業手当・シフト勤務手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
定期健康診断、人間ドック、メンタルヘルス相談、
保養所(直営・借上・補助金助成)、慶弔祝金・見舞金、
契約フィットネスクラブ、運動場・フットサルコート、
団体生命保険(会社負担)

<教育制度>
資格取得支援制度、研修・スキルアップ支援

<事業関連>
社員総会、社内報、
リクルートグループ新規事業提案制度(New RING)

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市北区
就業時間 08:50~17:50 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 124日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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